Per Nordenstam, vd Sobona, inleder konferensen med att betona att kompetensförsörjning är en viktig fråga för Sobonas medlemmar, vilket i sin tur linjerar med att Sobona har tagit fram verktyg.
För att säkra kompetensförsörjningen och göra den hållbar behöver arbetet kopplas både till affärsnytta och samhällsnytta. Tillsammans skapar vi en enklare, tydligare och mer kvalitetssäkrad kompetensförsörjning inom fastighetsbranschen.
Konferensen riktade sig till dig som arbetar med strategisk kompetensförsörjning och rekrytering. Den bjöd på både inspiration och verktyg för att utveckla en mer inkluderande kompetensförsörjning.
Nu har Sobona, medlemsföretag och branschrepresentanter tillsammans tagit fram verktyg för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen.
Genom nationella yrkesprofiler och validering kan medarbetarnas kompetens kartläggas, samtidigt som företagets kompetensbehov identifieras.
Emil Bood, verksamhetschef Fastighetsbranschens utbildningsnämnd och VD Faval
Framtidsspaning inom fastighetsbranschen
Ingela Liwell, distriktschef Telge Bostäder
Var är vi nu och värdet av validering
Jörgen Bergvall, metod- och kvalitetsansvarig Nordiskt Valideringsforum
Yrkesprofiler och språkutveckling - verktyg som utvecklar inkluderande kompetensförsörjning
Olga Orrit, språkvetare
Yrkesprofiler och språkutveckling - verktyg som utvecklar inkluderande kompetensförsörjning
Karin Svensson, HR-chef MKB
MKB beskriver sin pågående resa kring mångfald och inkludering samt hur man genom satsningen Biljett till Framtiden skapar vägar in på arbetsmarknaden för långtidsarbetslösa.
Mattias Elofsson, SKKF (Sveriges kyrkogårds- och krematorieförbund) och ordförande TCYK (Trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté
Värdet av ett yrkesbevis
Lennart Wahlstedt, utemiljöchef Fastighetsutveckling Bostads AB Poseidon
Värdet av ett yrkesbevis
Susanne Zander, tf. kanslichef DUA
Lokala jobbspår med stöd av nationella yrkesprofiler
Per Nordenstam, vd Sobona
Carina Lundström, utvecklingsledare Fastighetsbranschens utbildningsnämnd/Faval
Gulseren Buyukbalik, chef social hållbarhet Telge Bostäder
Maria Tengroth, projektansvarig sociala investeringar/trygghet, MKB Fastighets AB
Niklas Pettersson, projektledare Arbetsförmedlingen
Per inleder konferensen med att betona att kompetensförsörjning är en viktig fråga för Sobonas medlemmar, vilket i sin tur linjerar med att Sobona har tagit fram verktyg. Allt är startklart; det är bara att börja.
Företag inom fastighetsbranschen har ett stort rekryteringsbehov trots pandemin, samtidigt tog färre företag emot praktikanter under 2020. Det visar en undersökning som Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU) har genomfört.
Sobona har utvecklat en modell kring hur man systematiskt kan underlätta lärandet på arbetsplatsen genom introduktion, språkutveckling, yrkesprofilering och validering.
Olga Orrit språkvetare är språkvetare. Hon berättar att forskning visar att språk alltid kan utvecklas och att yrkesspråket utvecklas bäst på jobbet, men inte under vilka omständigheter som helst.
Telge Bostäder är ett allmännyttigt bostadsbolag som håller på att förvandlas från att ha en förvaltande inriktning till att bli mer attraktivt för sina kunder. Kompetensutvecklingen kommer se annorlunda ut i framtiden.
MKB beskriver sin pågående resa kring mångfald och inkludering samt hur satsningen Biljett till Framtiden skapar vägar in på arbetsmarknaden för långtidsarbetslösa.
TCYK (Trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté) består av åtta olika organisationer inom utemiljönäringarna. De beskriver yrkesprofiler och kunskapskrav som gäller i utemiljöbranschen.
DUA ska främja statlig och kommunal samverkan samt utvecklandet av nya samverkansformer i syfte att effektivisera unga och nyanländas etablering i arbetslivet. Här spelar lokala jobbspår en betydelsefull roll för att utveckla kompetensförsörjningen.
Vad är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation och ett erkännande av kunskaper och kometens som en person besitter oberoende av hur de förvärvats.
Per Nordenstam, vd Sobona, menar att en tydlig insikt utifrån dagens konferens är att medlemsföretagen själva måste ta tag i frågan om inkluderande kompetensförsörjning.
Missa inte chansen att ta del av ett av de viktigaste arbetsmarknadsprojekten i Sverige. Yrkesprofilerna är utvecklade utifrån branschens behov av att synliggöra vad en medarbetare behöver kunna på en grundläggande nivå. Projektet pågår nu och fler bolag är välkomna att delta!
Hitta snabbt
Hitta hit
Hornsgatan 20, 118 82 Stockholm
Följ oss!