Diskussion mellan Mats Rostö, VD Nacka vatten och Avfall och branschrådsordförande i Sobonas branschråd Vatten och Miljö och Thomas Nylund, moderator.
Med validering har vi en möjlighet att systematiskt synliggöra de kunskaper som vi behöver i branschen.
VD Nacka vatten och Avfall och branschrådsordförande i Sobonas branschråd Vatten och Miljö
Under konferensen berättade vi mer om de framtagna yrkesprofilerna som ligger som grund för validering och hur du gör för att komma igång. Nu skapar vi tillsammans en enklare, tydligare och mer kvalitetssäkrad väg in i arbete inom återvinning, avfall och VA. Konferensen ägde rum den 27 augusti 2020.
Inom återvinning har fem yrkesprofiler tagits fram och fyra yrkesprofiler har tagits fram inom VA. Yrkesprofilerna är utvecklade utifrån branschens behov av att synliggöra vad en medarbetare behöver kunna på en grundläggande nivå inom återvinning, avfall och VA.
Mats Rostö, VD Nacka vatten och avfall Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och branschrådsordförande i Sobonas branschråd Vatten och Miljö
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Pär Dalhielm, VD Svenskt Vatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Anna Holmstedt Bergander, HR-manager Nordvästra Skånes Vatten och Avlopp (NSVA) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Sofia Westergaard, HR-specialist och Rasmus Lindberg, platschef Renova Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Henrietta Finnborg Bengtson, utvecklare Nordiskt Valideringsforum Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Conny Larsson, projektledare Sobona.
Thomas Nylund
Projekten Yrkesprofiler och validering inom VA och Yrkesprofiler och validering inom återvinning pågår nu och fler bolag är välkomna att delta.
Kompetensförsörjning är en långsiktig fråga där vi skapar en välfungerande systematik för att möta utmaningarna i dag och i morgon. Vi har kommit långt, men vi är inte klara. Arbetet kommer fortsätta under lång tid framöver. Det här är inget tomtebloss.
Diskussion mellan Mats Rostö, VD Nacka vatten och Avfall och branschrådsordförande i Sobonas branschråd Vatten och Miljö och Thomas Nylund, moderator.
Pär Dalhielm, VD på Svenskt Vatten, ger en översikt gällande VA-branschen behov och möjligheter för en framtida stark kompetensbas.
VA-branschen står inför stora utmaningar inom kompetensförsörjning. Under de kommande åren går många ingenjörer i pension samtidigt som det är svårt att hitta nya medarbetare. Därför vill NSVA göra företaget mer attraktivt genom nationella yrkesprofiler.
Yrkesprofiler inom återvinning, vatten och avfall är framtagna. Dessa beskriver vad en individ behöver kunna. Validering säkerställer att individen kan det som behövs för att klara jobbet.
Validering handlar om att synliggöra, bedöma och ge erkännande och värde åt kunnande som individer har tillägnat sig, oavsett hur, var och när det har förvärvats. Validering ger nytta för individer, arbetsgivare, utbildningsanordnare och samhället i stort.
Validering handlar om att synliggöra, bedöma och ge erkännande och värde åt kunnande som individer har tillägnat sig, oavsett hur, var och när det har förvärvats. Validering ger nytta för individer, arbetsgivare, utbildningsanordnare och samhället i stort.
Nu bjuder vi in till en konferens för projektet ”Till ett arbete via återvinning”. Under dagen pratar vi om strategisk kompetensförsörjning, best practise och de praktiska verktyg som finns i projektet. Du får även träffa många branschkollegor och diskutera hur detta ska ske i praktiken, i dag och i morgon. Efter dagen har du nya nycklar och verktyg för framtidens kompetensförsörjning.
Hitta snabbt
Hitta hit
Hornsgatan 20, 118 82 Stockholm
Följ oss!