Medlemserbjudande
Sobona samlar de kommunala företagen under ett paraply. Vi har verksamhetsanpassade kollektivavtal, ett stort medlemsinflytande och unik kompetens om hur medlemmarna kan utvecklas i sin arbetsgivarroll.
Sobonas språkparlör
Språkparlören är ett stöd och ett verktyg som underlättar för kommunikation på arbetsplatsen. Den bidrar också till språkutveckling av yrkessvenska för individer som inte har svenska som modersmål.
Kommunala företagens ledarskapsakademi
Våra fem utbildningsprogram är skräddarsydda för att tillgodose de unika behov som finns hos kommunala företag.
Sobonadagarna 2022
Årets höjdpunkt och den viktigaste arenan för medlemsinflytande och nätverkande för dig som medlem.
Nationella yrkesprofiler kan stärka yrkesrollerna och skapa intresse för att jobba inom branschen.
Yrkesprofiler skapar attraktivitet
Yrkesprofiler, validering och samarbete i fokus på Energiföretagen Sverige och Norrenergi.
Yrkesprofiler kan utveckla introduktionen
På Fyrishov stödjer yrkesprofiler vid rekrytering och lärande på arbetsplatsen. Personalomsättningen är relativt hög.
Fyrishov tänker brett vid rekrytering
Projektet Språngbrädan ska göra individer som står långt utanför arbetsmarknaden anställningsbara.
Stolthet över mångfald
På Gästrike Vatten är medarbetarna varandras arbetsmiljö. De märker nyttan av handledarutbildning och validering.
Tänk brett så ökar möjligheterna
Gävle Energi famlade i mörkret men hittade verktyg som förändrar hur de jobbar med sin kompetensförsörjning.
Energibranschen är mångfasetterad
Härnösand Energi & Miljö vill avspegla samhället och ökar mångfalden genom praktikplatser.
Att skapa innovativ samhällsnytta
Tack vare introduktion och handledning har Jamtli kommit lång i processen kring mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.
Yrkesprofiler och validering ger nyttor
Kalmar läns museum skapar tydlighet genom yrkesroller och förstärker upplevelsen av varumärket.
Angenäma kompetensutmaningar
Värdet av yrkesprofiler och validering är stort, både för individen och arbetsplatsen.
Lärdomar från Till ett arbete via återvinning
Yrkesprofiler och validering jackar i kompetensförsörjningskedjan på Luleå Energi.
Långsiktig kompetensförsörjning
Inkludering genomsyrar Matlaget i Gällivare. De vågar prata med olika människor som söker sig till företaget.
Ta tillvara på allas kompetens
Museet HAMN och Stiftelsen Kulturmiljövård kvalitetssäkrar kompetensförsörjningen med nationella yrkesprofiler.
Yrkesprofiler som praktiskt verktyg
Branschvalidering har ett stort värde för både företaget och individen på Nacka vatten och avfall.
Mycket händer inom branschen
Återbruksguider skapades utifrån att kommunen kontaktade förvaltningar och kommunala bolag då de behövde utveckla insteg.
Vinster med insteg och validering
NSVA jobbar för att öka attraktiviteten för sig själva och hela VA-branschen. VA-branschen behöver bli mer lyhörd.
Sobona samarbetar med Nordiskt Valideringsforum och använder OCN-metoden (Open College Network).
Kvalitetssäkra lärande och bedömning
Omställningsfonden och KFS Trygghetsfond menar att behovet av validering finns överallt.
Validering kan spela en större roll
Renova använder de flesta av Sobonas verktyg för att skapa en mer inkluderande kompetensförsörjning.
Renova har en tydlig vision
Språkskola och språklyft säkerställer rätt kunskaper inom svenska för Renova.
Yrkesspråk på jobbet
Ta en genväg till Arbetsförmedlingen, hitta framtidens kompetens och säkerställ kommunal service till medborgarna.
Skapa kontakt med en företagsrådgivare
Praktik är bron mellan SFI och språkutveckling på arbetsplatsen i lokala jobbspår. Men hur lär man sig ett nytt språk?
Språk ska kännas i kroppen
Stora vinster med yrkesprofiler och branschvalidering som kan ge företag stöd och kontinuitet.
Yrkesprofiler är ett gemensamt språk
Telge Bostäder AB bygger grunden inför en stor förändring. Validering kommer bli en viktig del i kompetensförsörjningen.
En stor förändring väntar
På Assistera Skandinavien måste pyramiden mellan brukaren, assistenten och kontoret vara liksidig.
Mycket handlar om kommunikation
Samarbete, validering och återbruk 2.0 i fokus på VafabMiljö som frigör tid och resurser för att validera.
Nycklar för kompetensförsörjning
Åtta medarbetare är utbildade bedömare och snart ska de börja validera medarbetares kunskaper och kompetenser.
Stora vinster med validering
Vamas har börjat validera sina medarbetare och det är enklare än de trodde. Ett tips är att vara open-minded i början.
Använd validering i introduktionen
Validering handlar om att identifiera, synliggöra och ge erkännande för kunnande som en individ har.
Nytta för både individ, arbetsgivare och bransch
Hitta snabbt
Mejla oss
kontakt@sobona.se
Ring oss
Växel: 08-452 77 00 Servicetelefon: 08-452 75 20
Fler kontaktuppgifter
Hitta hit
Hornsgatan 20, 118 82 Stockholm
Följ oss!