Medlemserbjudande
Sobona samlar de kommunala företagen under ett paraply. Vi har verksamhetsanpassade kollektivavtal, ett stort medlemsinflytande och unik kompetens om hur medlemmarna kan utvecklas i sin arbetsgivarroll.
Sobonas språkparlör
Språkparlören är ett stöd och ett verktyg som underlättar för kommunikation på arbetsplatsen. Den bidrar också till språkutveckling av yrkessvenska för individer som inte har svenska som modersmål.
Kommunala företagens ledarskapsakademi
Våra fem utbildningsprogram är skräddarsydda för att tillgodose de unika behov som finns hos kommunala företag.
På Assistera Skandinavien måste pyramiden mellan brukaren, assistenten och kontoret vara liksidig.
Mycket handlar om kommunikation
Nationella yrkesprofiler kan stärka yrkesrollerna och skapa intresse för att jobba inom branschen.
Yrkesprofiler skapar attraktivitet
Yrkesprofiler, validering och samarbete i fokus på Energiföretagen Sverige och Norrenergi.
Yrkesprofiler kan utveckla introduktionen
Projektet Språngbrädan ska göra individer som står långt utanför arbetsmarknaden anställningsbara.
Stolthet över mångfald
På Fyrishov stödjer yrkesprofiler vid rekrytering och lärande på arbetsplatsen. Personalomsättningen är relativt hög.
Fyrishov tänker brett vid rekrytering
På Gästrike Vatten är medarbetarna varandras arbetsmiljö. De märker nyttan av handledarutbildning och validering.
Tänk brett så ökar möjligheterna
Gävle Energi famlade i mörkret men hittade verktyg som förändrar hur de jobbar med sin kompetensförsörjning.
Energibranschen är mångfasetterad
Härnösand Energi & Miljö vill avspegla samhället och ökar mångfalden genom praktikplatser.
Att skapa innovativ samhällsnytta
Tack vare introduktion och handledning har Jamtli kommit lång i processen kring mångfald, inkludering och kompetensförsörjning.
Yrkesprofiler och validering ger nyttor
Kalmar läns museum skapar tydlighet genom yrkesroller och förstärker upplevelsen av varumärket.
Angenäma kompetensutmaningar
Värdet av yrkesprofiler och validering är stort, både för individen och arbetsplatsen.
Lärdomar från Till ett arbete via återvinning
Samverkan och språkutbildning är viktiga i Göteborgs stads lokala jobbspår. Nyanlända kan bli anställningsbara och få arbete.
Detta är ett lokalt jobbspår
Yrkesprofiler och validering jackar i kompetensförsörjningskedjan på Luleå Energi.
Långsiktig kompetensförsörjning
Inkludering genomsyrar Matlaget i Gällivare. De vågar prata med olika människor som söker sig till företaget.
Ta tillvara på allas kompetens
Museet HAMN och Stiftelsen Kulturmiljövård kvalitetssäkrar kompetensförsörjningen med nationella yrkesprofiler.
Yrkesprofiler som praktiskt verktyg
Branschvalidering har ett stort värde för både företaget och individen på Nacka vatten och avfall.
Mycket händer inom branschen
Återbruksguider skapades utifrån att kommunen kontaktade förvaltningar och kommunala bolag då de behövde utveckla insteg.
Vinster med insteg och validering
NSVA jobbar för att öka attraktiviteten för sig själva och hela VA-branschen. VA-branschen behöver bli mer lyhörd.
Sobona samarbetar med Nordiskt Valideringsforum och använder OCN-metoden (Open College Network).
Kvalitetssäkra lärande och bedömning
Omställningsfonden och KFS Trygghetsfond menar att behovet av validering finns överallt.
Validering kan spela en större roll
Renova använder de flesta av Sobonas verktyg för att skapa en mer inkluderande kompetensförsörjning.
Renova har en tydlig vision
Språkskola och språklyft säkerställer rätt kunskaper inom svenska för Renova.
Yrkesspråk på jobbet
Ta en genväg till Arbetsförmedlingen, hitta framtidens kompetens och säkerställ kommunal service till medborgarna.
Skapa kontakt med en företagsrådgivare
Praktik är bron mellan SFI och språkutveckling på arbetsplatsen i lokala jobbspår. Men hur lär man sig ett nytt språk?
Språk ska kännas i kroppen
Stora vinster med yrkesprofiler och branschvalidering som kan ge företag stöd och kontinuitet.
Yrkesprofiler är ett gemensamt språk
Telge Bostäder AB bygger grunden inför en stor förändring. Validering kommer bli en viktig del i kompetensförsörjningen.
En stor förändring väntar
Samarbete, validering och återbruk 2.0 i fokus på VafabMiljö som frigör tid och resurser för att validera.
Nycklar för kompetensförsörjning
Åtta medarbetare är utbildade bedömare och snart ska de börja validera medarbetares kunskaper och kompetenser.
Stora vinster med validering
Vamas har börjat validera sina medarbetare och det är enklare än de trodde. Ett tips är att vara open-minded i början.
Använd validering i introduktionen
Validering handlar om att identifiera, synliggöra och ge erkännande för kunnande som en individ har.
Nytta för både individ, arbetsgivare och bransch
Nodava gör en stor förändringsresa och målsättningen är en förändrad organisationsstruktur.
Validering säkrar kompetensförsörjningen
SHIS Bostäders tänker holistiskt i arbetet för nyanlända stockholmare.
Samverkan skapar goda resultat
Hur ska personella resurser och kompetenser säkerställas som kan utföra svetsning av fibernät vid kris?
Mikromeriter för beredskapssvetsare
Samordningsförbundets uppgift är att skapa förutsättningar så deras medlemmar kan arbeta tillsammans och samverka.
Om inkludering, jämställdhet och jämlikhet
Energi
Vad innebär klarspråk utifrån ett andraspråksperspektiv? Ta del av caset och lär dig mer!
Klarspråk är rakt på sak
SeQF är Sveriges referensram för kvalifikationer. Det är ett verktyg för att organisera och klassificera olika krav på kompetens.
Vinster med SeQF
Den gröna omställningen öppnar nya dörrar i norr och lockar till sig fler företag och invånare.
Ett större valideringsprojekt
Svenska Stadsnätsföreningen har tagit fram utbildningar för civil beredskap som är anpassade för telekom.
Beredskapsutbildningar för telekom
Umeå Energis satsning på mångfald och inkludering har format en variationsfrämjande, positiv och inkluderande företagskultur.
Mångfald och inkludering sitter i väggarna