Branschvalideringens betydelse för kompetensförsörjning och livslångt lärande

Christer Bergqvist

enhetschef och stf gd, Myndigheten för yrkeshögskolan

Christer Bergqvist

enhetschef och stf gd, Myndigheten för yrkeshögskolan

Validering skapar möjligheter för att synliggöra och erkänna individers kompetenser, men även de kompetenser som hela företaget har.

Snabbare vägar till examen med Yh-flex

MYH har infört YH-flex Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. –ett snabbspår för individer som redan har omfattande yrkeskunskaper. Genom en initial validering identifieras vad individen saknar för att uppfylla examensmålen. Därefter skapas en individuell studieplan.

– Omkring 50 procent av utbildningstiden har kunnat tillgodoräknas för de som går YH-flex, berättar Christer Bergqvist.

Nationell yrkesutbildning (NY)

Från och med 2024 erbjuds Nationell yrkesutbildning (NY), vilket är en ny utbildningsform på SeQF-nivå 4, motsvarande gymnasieexamen. Fokus ligger på att snabbt möta arbetslivets behov inom bristyrken.

Pilotprojektet omfattar 34 utbildningar med totalt 800 platser inom dessa områden:

• Bygg och anläggning
• El och energi
• Fordon och transport
• Industri
• Naturbruk.

I år finns det även studieplatser med inriktning på fastighet och VVS.

Sammantaget bygger utbildningarna på en utgång som motsvara en nivåplacerad kvalifikation, som exempelvis nätverkstekniker.

Det finns valideringsmodeller som går att använda för NY.

– Vi tror att NY blir en viktig kompletterande del i utbildningsutbudet, eftersom regionala aktörer är med och utvecklar innehållet och bidrar med LIA-platser, berättar Christer Bergqvist.

Vikten av nivåplacerade kvalifikationer i SeQF

Det är viktigt att det finns en nivåplacerad kvalifikation att validera emot. I dagsläget finns över 100 icke-formella kvalifikationer nivåplacerade i SeQF, och trenden visar att ansökningar och nivåplaceringar ökar.

– Kvalifikationer är även viktigt i utbildningssammanhang, berättar Christer Bergqvist.

Branschvalidering som framgångsfaktor

Branschvalidering är validering av individers kompetens om genomförs i branschernas regi. Valideringens legitimitet utgår ifrån ett mandat från branschens parter och den har ett nationellt erkännande.

Branschernas krav på yrkeskompetens är i fokus för branschvalidering.

Myndigheten för yrkeshögskolan har ett uppdrag som går ut på att:

• Stödja branschernas utveckling och kvalitetsarbete.
• Sprida information om vilka modeller och yrkesroller som finns tillgängliga.
• Administrera ett stadsbidrag för utveckling av kvalifikationer och branschmodeller.

I myndighetens stödjande arbete kring branschvalidering är den primära målgruppen arbetsmarknadens parter.

MYH anordnar två stora huvudaktiviteter för parterna varje år: en hearing på våren och en kvalitetskonferens på hösten.

_ Fokus är att möjliggöra erfarenhetsutbyte och att parterna kan lära av varandra. Det finns stora vinter när branscher lyssnar på varandra för att få utveckling i sina branschmodeller, förklarar Helén Björnsdotter.

Stödmaterial kring validering

Myndigheten har tagit fram stödmaterial för utveckling av kvalitetssäkrade och stabila valideringsmodeller.

Dessutom finns Kvalitetskompassen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. för branschvalidering som är ett verktyg som branscherna kan använda för att göra en självskattning i sitt arbete inför att man ska ta fram en branschmodell eller handlingsmodell för det fortsätta arbetet.

Kriterierna är samlade i tre utvecklingsområden: organisation, valideringsmodell och genomförande.

Branschvalideringskartan visar modeller i olika delar av landet

Helén Björnsdotter tipsar om Branschvalideringskartan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. som visar vilka branschvalideringsmodeller och yrkesområden samt yrkesroller som finns tillgängliga i olika delar av landet. Det går även att ta del av vilka delar som är upphandlade av Arbetsförmedlingen.

Goda exempel på validering

MYH har gjort en serie intervjuer med personer som validerats inom olika yrken i Sverige. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Det handlar både om yrken där formella utbildningsvägar finns och yrken där sådana saknas. Intervjuerna beskriver hur valideringarna gått till rent konkret och vad de har gett individerna, men även arbetsgivarnas perspektiv finns med.

– Det är viktigt att sprida goda exempel av arbetsgivare som använder framtagna kvalifikationer och branschvalidering i hela sin kompetensförsörjning, vid rekrytering, introduktion, omställning, utbildning och upphandling, säger Helén Björnsdotter.

Helén Björnsdotter

utredare, Myndigheten för yrkeshögskolan

Stadsbidrag för utveckling av kvalifikationer och branschmodeller

Vidare administrerar myndigheten ett stadsbidrag för utveckling av kvalifikationer och branschmodeller. 53 projekt har blivit beviljade sedan starten 2020. Tio miljoner kronor beviljas varje år.

Stadsbidraget kan medfinansiera utvecklingsprojekt för att:

• Utveckla nya kvalifikationer eller branschmodeller.
• Revidera befintliga kvalifikationer eller branschmodeller.
• Göra anpassningar för särskilda målgrupper.

Utveckling av genomförda branschvalideringar 2015–2023

Utvecklingen går sakta år rätt håll kring antal genomförda valideringar. 2015 var siffran 3 595 och 2023 var det 7 002.

– Det är positivt att antalet valideringar ökar, men också att kvalifikationer används i en större helhet i kompetensförsörjningsarbetet, säger Helén Björnsdotter.

Helén Björnsdotter

utredare, Myndigheten för yrkeshögskolan

Moderator Willy Silberstein frågar om utvecklingen går för långsamt vad gäller antalet kvalifikationer?

– Nej, och det får inte gå för fort. För vi måste behålla kvaliteten och legitimiteten, avslutar Helén Björnsdotter.