Yrkesprofilering, kartläggning och validering för den strategiska kompetensförsörjningen

Validering är en strukturerad process som innehåller en fördjupad kartläggning och en bedömning som syftar till ett erkännande av en persons kunnande, oberoende av hur det förvärvats.

• Arbete inom återbrukshantering
• Arbetsledare
• Chaufför renhållningsbil
• Introduktion på ÅVC
• Medåkare renhållningsbil
• Transportledare inom avfallshantering och återvinning
• Återvinningsarbetare på ÅVC.

– Fem av yrkesprofilerna är inplacerade i SeQF, vilket Anna Kahlson från Myndigheten för yrkeshögskolan pratade om under sin föreläsning, och de två yrkesprofilerna som inte är inplacera än kommer bli det, säger Henrietta.

Utvecklingsarbete under 2024

Under 2024 kommer yrkesprofilen för “Arbete inom återbrukshantering” att revideras och kompletteras med innehåll om cirkulär textilhantering, i enlighet med det nya direktivet om textilhantering som träder i kraft den 1 januari 2025. Denna uppdatering sker med delfinansiering från Myndigheten för yrkeshögskolan.

Yrkesprofilerna innehåller kunskaper och färdigheter som inkluderar moduler med läranderesultat och bedömningskriterier.

Utifrån läranderesultat och bedömningskriterier tas en bedömningsplan fram med teoretiska frågor och praktiska uppgifter. Valideringen sker av yrkeskunniga yrkesbedömare som kan bedöma en individs kompetens.

Det finns ett färdigt material till kartläggningen. Och en självskattning kan användas vid exempelvis rekrytering, introduktion, planering, validering och omställning.

När självskattningen är klar går det att analysera resultatet på olika sätt. Det går att titta på individnivå och på gruppnivå, för att se var kompetensluckor finns och var det behöver fyllas på med utbildningar.

Återvinningsarbetare på ÅVC

Återvinningsarbetare på ÅVC ansvarar för daglig drift, skötsel och att ge gott kundbemötande på återvinningscentral. Henrietta fördjupar sig i modulen “Grunder i avfallshantering” och berättar om läranderesultat och bedömningskriterier till just den modulen.

Bedömaren utgår ifrån dessa läranderesultat och bedömningskriterier för att bedöma individens yrkeskunskaper för just den modulen.

Till yrkesprofilen finns en bedömningsplan som innehåller teoretiska frågor och praktiska uppgifter som individen ska svara på och utföra för att visa sitt kunnande.

Yrkesbedömaren skriver observationsprotokoll vid de praktiska momenten. Hen skriver en samlad bedömning som visar vad individen kan, en så kallad samlad bedömning.

Bedömarens bedömning kvalitetssäkras sedan internt och externt genom OCN-metoden för att säkerställa att yrkesbedömarna följer en nationell standard och att allt håller en likadan nivå, oavsett var bedömningen utförs.

Efter valideringen får individen ett kvalifikationsbevis, som kan vara ett yrkesbevis, kompetensbevis eller kompetensintyg som visar hens kunnande.

En individ som har valideras på samtliga moduler i en yrkesprofil får ett yrkesbevis. När valideringen sker för vissa moduler får hen ett kompetensbevis.