.svg)
Edugrade har utformat en ny utbildning till nätverkstekniker utifrån Sobonas kompetensstandard nätverkstekniker – aktivt nät. Ta del av värdet av att snabbt möta branschers behov av nya utbildningar utifrån kvalifikationer som är nivåplacerade i SeQF.
Intervju med
Hakan Mol, verksamhetschef, Edugrade, Jessica Niord, utbildningsledare, Edugrade och Karolina Pihl, projektledare, Myndigheten för yrkeshögskolan
Under våren 2024 stod det klart att Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. skulle ansvara för ett pilotprojekt för en ny utbildningsform med namnet nationell yrkesutbildning (NY). Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. Syftet är att prova att bedriva yrkesutbildning för vuxna på gymnasial nivå (SeQF-nivå 4) efter yrkeshögskolans koncept.
Runt om i landet pågår nu 34 utbildningar med cirka 500 studerande inom pilotverksamheten. Utbildningarna ska möta arbetslivets behov. Målet är att de studerande snabbt ska komma i arbete inom bristyrken.
NY-utbildning till nätverkstekniker
- Målgrupp: Vuxna på gymnasial nivå (SeQF 4)
- Behörighetskrav: Grundskola
- Format: Riksintag, på plats i Alvik, Stockholm
- Längd: 200 YH-poäng = 40 veckor, inklusive 10 veckors LIA
- Resultat: Examen på SeQF-nivå 4
Jessica Niord på Edugrade har utformat utbildningens kursplan i samarbete med erfarna experter. Arbetet tog utgångspunkt i Sobonas kompetensstandard. Innehållet har granskats och kvalitetssäkrats av utbildningens ledningsgrupp, som består av representanter från arbetslivet inom nätverksteknik.
– Kompetensstandarden bygger på ett samarbete mellan stadsnät, kommuner och privata aktörer. Den återspeglar de faktiska behov och krav som ställs på nätverkstekniker i arbetslivet, säger Jessica Niord.
Kompetensstandarden bygger på ett samarbete mellan stadsnät, kommuner och privata aktörer. Den återspeglar de faktiska behov och krav som ställs på nätverkstekniker i arbetslivet.
Att utforma utbildningar efter yrkesprofiler utifrån branschernas behov är ett nytt sätt att använda kompetensstandarder på.
Urval och vikten av språket
Utbildningen till Nätverkstekniker är fullsatt. Av 81 sökanden fick 22 plats. Genom ett urvalsprov med fokus på svenska, engelska, ordförståelse och problemlösning kunde man säkerställa att studenterna har tillräckliga språkkunskaper.
– Språkförståelsen är avgörande för att klara utbildningen, förklarar Jessica Niord.
Språkförståelsen är avgörande för att klara utbildningen.
Utbildningen är CSN-berättigad och fungerar även som en del i omställningsstudiestöd. Den är ett kraftfullt verktyg för kompetensutveckling och karriärväxling.
De studerande är en diversifierad grupp. En del är yrkesväxlare från helt andra branscher medan andra står längre ifrån arbetsmarknaden. Åldrarna är också blandade, mellan 20 och 60 år.
– Många av de som studerar en nationell yrkesutbildning har en stark drivkraft att nå ett eftertraktat yrke på arbetsmarknaden, berättar Karolina Pihl.
Från klassrum till jobb – med praktisk utbildning
Utbildningen fokuserar på praktiskt lärande och genomförs på plats i klassrumsmiljö i Alvik, Stockholm. De flesta som börjar har ingen tidigare erfarenhet av nätverk, men snabbt bygger de upp förståelse genom praktiska moment.
I utbildningen lär man sig att installera, administrera och reparera datorsystem och kommunikationsutrustning. Utbildningen leder till konkreta karriärmöjligheter som nätverkstekniker, systemtekniker, IT-supporttekniker och IT-drifttekniker.
– Studenterna arbetar och laborerar med routrar, kablar och switchar. De utvecklar en djup förståelse för nätverksteknik, stärker sin kunskap inom säkerhet och lär sig hantera trådlösa teknologier, berättar Jessica Niord.
Med fokus på praktisk kompetens och teknisk kunskap ger utbildningen en solid grund för att arbeta inom olika områden inom IT-branschen.
LIA ger vinster för studenter och arbetsgivare
En central del av utbildningen är LIA – Lärande i arbete, där studenter praktiserar på företag i tio veckor. Praktikperioden är lika viktig för studenterna som för företagen.
– LIA är som en tio veckor lång jobbintervju. Det ger företagen möjlighet att möta framtidens medarbetare, säger Jessica och uppmanar fler arbetsgivare att ta chansen.
LIA är som en tio veckor lång jobbintervju. Det ger företagen möjlighet att möta framtidens medarbetare.
Företag som inte har någon ledig tjänst kan ändå bidra till branschens kompetensförsörjning genom att ta emot praktikanter.
I linje med YH-modellen finns representanter från arbetslivet med i ledningsgruppen för utbildningen. Tillsammans med utbildningsanordnaren har de ett övergripande ansvar för att utbildningen leder till rätt kompetens.
– Den som engagerar sig i en ledningsgrupp är med och utformar och utvecklar utbildningen utifrån YH-modellen. Det är en unik möjlighet för arbetsgivare, förklarar Karolina Pihl.
Vinster av utbildningar på SeQF-nivå 4
Det finns stora vinster för samhället eftersom efterfrågad kompetens kan produceras mycket snabbt. Det finns också stora vinster för individen eftersom utbildningen sker under 40 veckor och är anpassad utifrån behov som finns på arbetsmarknaden.
– NY är ett snabbt sätt för att växla karriär eller byta jobb, förklarar Hakan Mol.
NY är ett snabbt sätt för att växla karriär eller byta jobb.
Och det finns inga hinder för att gå utbildningen så som det gör för gymnasieskolan som är för ungdomar. Och som för yrkesvux, där behöver personen ha låg utbildning, bo i rätt kommun och stå långt från arbetsmarknaden.
För NY spelar utbildningsbakgrund ingen roll. Inte heller var personen bor eller hur länge sedan hen sökte ett arbete sist. Man behöver kunna ta sig till utbildningen och delta på plats, än så länge. Utbildningen kan förändras och bli mer flexibel framöver.
– Om NY blir permanent ökar det karriärväxling för de som vill ha en gymnasial utbildning, förklarar Hakan Mol.
Varför ville ni bli en av de första som anordnar en ny utbildning inom den nya utbildningsformen NY?
– För att NY är det bästa som har hänt svensk utbildning sedan etableringen av MYH, säger Hakan Mol.
NY är det bästa som har hänt svensk utbildning sedan etableringen av MYH.
Hakan Mol betonar att YH är den snabbaste vägen för samhället att få tillbaka sin investering i studenterna i form av CSN och studieavgifter. Det kommer NY också vara. Utbildningsformen var också ett sätt för Edugrade att bredda sin verksamhet.
Jessica Niord instämmer. Hon konstaterar att NY är en spännande utbildningsform och att det känns bra att den är under MYH-paraplyet.
– Det säkerställer att utbildningen som tas fram kommer förvaltas och utvecklas, med koppling till arbetslivet. Det här är en utbildning som verkligen behövs på arbetsmarknaden, säger Jessica Niord.
Möjligheter med tillgodoräkning och validering
Hakan Mol berättar att det även är möjligt att tillgodoräkna sig sina yrkeskunskaper genom validering och få ett bevis på det som man kan.
– Vi har en person som är utbildad bedömare och vi kan använda Sobonas valideringsmodell för fiber och stadsnät för att validera yrkeskunskaper framgent, men vi vill göra klart den första piloten först, avslutar Hakan Mol.
Framtiden för NY
Den nya utbildningen till nätverkstekniker är inte bara ett svar på arbetslivets behov; det är en snabb och konkret väg till jobb. Med NY som modell skapas en framtid där snabb kompetensutveckling blir tillgänglig för fler, oavsett bakgrund.
Den nya utbildningen till nätverkstekniker är inte bara ett svar på arbetslivets behov; det är en snabb och konkret väg till jobb.
I februari 2025 presenterar MYH en första rapport till Regeringskansliet med pilotprojektets resultat. Pilotverksamheten pågår till och med 2026.
Företag: Edugrade
Använda verktyg: yrkesprofiler
3 take-aways:
- Snabbspår till arbetsmarknaden
Den nya utbildningen till nätverkstekniker inom NY-modellen skapar en direkt väg till arbete inom ett bristyrke. Genom en 40 veckor lång, CSN-berättigad utbildning på SeQF-nivå 4 kan deltagarna snabbt skaffa sig efterfrågad kompetens och komma in i arbetslivet. - NY som en möjliggörare för fler att växla karriär
Till skillnad från andra utbildningsvägar har NY få hinder för vem som kan söka – utbildningsbakgrund, bostadsort och tid utanför arbetsmarknaden spelar ingen roll. Det ger fler möjligheten att ställa om och skaffa sig en yrkesutbildning som leder till jobb. - Skräddarsydd utbildning utifrån branschens behov
Genom att utgå från Sobonas kompetensstandard har utbildningen anpassats efter arbetslivets krav. En tät koppling till näringslivet, en ledningsgrupp med branschrepresentanter och LIA-praktik gör att studenterna får relevant, praktisk erfarenhet redan under utbildningen.
Edugrade utbildar för beredskapssatsningen som Svenska Stadsnätsföreningen ansvarar för. Läs gärna caset Svenska Stadsnätsföreningen om beredskapsutbildningar och värdet av validering.
Kontakt mig gärna vid frågor
