För styrelsens ordförande: Med fokus på strategi, styrning, ägardialog och samspel med vd tar vi fasta på de unika frågor du möter i rollen som styrelseordförande i ett kommunalt företag.
Strategiska HR-programmet
Skräddarsydd HR-utbildning för dig som arbetar på ett kommunalt företag
Jobbar du med HR i ett kommunalt företag?
Vår strategiska HR-utbildning är skräddarsydd för att passa dina behov. Vi kombinerar forskningsbaserad kunskap med dina och de andra programdeltagarnas egna erfarenheter. För att ge verkliga resultat på både kort och lång sikt tar vår lärprocess alltid avstamp i verksamheternas uppdrag.
Strategiska HR-programmet (tidigare Utvecklande HR) är en del av Kommunala företagens ledarskapsakademi och drivs av Sobona i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm Executive Education.
Vem kan gå HR-utbildningen?
Du vill vidareutveckla dig och ansvarar idag för HR-frågorna inom din verksamhet. Du kan också ha ansvar för HR-frågorna parallellt med annat ansvar (såsom ekonomi, kvalitet, föreståndare eller VD).
Du är exempelvis:
- HR-chef
- HR-ansvarig
- HR-specialist
- Personalchef
- Vd eller motsvarande som ansvarar för HR-frågorna
Vad krävs för behörighet?
För att kunna gå utbildningen behöver du arbeta med HR i ett kommunalt företag idag. Det krävs ingen akademisk examen för att delta i utbildningsprogrammet. Utbildningen ges på svenska.
Praktisk information om Strategiska HR-programmet
Omfattning och format
Utbildningsprogrammet omfattar sju programdagar, varav fem dagar sker på plats fysiskt och två dagar (uppdelat på fyra halvdagar) sker digitalt på distans.
Datum 2026
13 april: live-online kl 09.00-12.00
20-22 april, Campus Kämpasten, Sigtuna
4 maj, kl 08.30-12.00 live-online
21 maj, kl 08.30-12.00 live-online
10 september, kl 08.30-12.00 live-online
28-29 september, Campus Kämpasten, Sigtuna
Plats
Våra internat sker på Handelshögskolans kursgård Kämpasten, i Sigtuna utanför Stockholm. Vi kombinerar fysisk närvaro med digitala verktyg.
Vad kostar det?
Medlemspris programavgift: 52 000 kr exkl. moms.
Kostnader för kost och logi tillkommer.
Språk
Utbildningen ges på svenska.
Målgrupp
Du ansvarar idag för HR-frågorna inom din verksamhet och arbetar exempelvis som HR-chef, HR-ansvarig, HR-specialist eller personalchef.
Så tycker andra
-
Jag tycker att programmet var över förväntan. Jag tar med mig kopplingarna mellan ekonomi, utveckling och uppföljning. Ta chansen att utveckla dina HR-kunskaper på en bra strategisk nivå!
Eva Magnusson
Förbundschef på Samordningsförbundet Göteborg
-
Har redan nu fått användning av det jag lärt mig på utbildningen, framför allt kring strategi och strategiska vägval, men även kring flöden och processer samt strategisk kompetensförsörjning.
Åsa Ignell
HR-chef på Västra Mälardalens Kommunalförbund
-
Föreläsarna har varit entusiastiska och haft förmåga att förklara ”sitt” område på ett bra sätt. Jag har fått djupare kunskap inom vissa områden som jag tar med mig i mitt arbete.
Ann-Christine Sundén
HR-ansvarig på Kommunalförbundet Norrvatten
-
Jag valde utbildningen för dess innehåll då jag såg det som en chans till personlig kompetensutveckling. Jag blev imponerad av balansen av teori och praktik och mötena på Kämpasten var särskilt värdefulla.
Viveca Brattvik
HR-strateg hos Svealandstrafiken
-
Jag såg att denna utbildning kunde hjälpa mig hitta de verktyg jag behöver i att bli bättre på att samordna och stärka relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare.
Jennie Soriano
Gästservicechef på Havets Hus i Lysekil
-
Otroligt bra, varenda millimeter av programmet är lärande, allt från innehållet till varje gruppövning som vi kan använda oss av i vår egen organisation.
Bodil Ander
HR-partner på Gästrike Vatten
Möt Ulrika Tillberg Luckey, din programledare
Ulrika Tillberg Luckey är ekonomie doktor från Handelshögskolan i Stockholm. Hon har mer än 25 års erfarenhet av att ha utvecklat chefer och ledare genom handledning och coachning, ledningsgrupper i teamutvecklingsprocesser och stöd till organisationer och företag som befinner sig i stora, komplexa förändringsprocesser. Ulrika brinner för att stödja samskapande och involvering mellan medarbetare. Hon har egen chefs- och ledningsgruppserfarenhet och arbetade under sju år inom HR i en internationell koncern, med ansvar för att utveckla ramverk för Change Management. Ulrika arbetar idag som konsult, handledare och programledare i såväl offentlig som privat verksamhet.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så kan jag berätta mer om våra utbildningsprogram, kommande informationsträffar och anmälan.
Didrik Reuterswärd
Handelshögskolan i Stockholm Executive Education. Telefon: 072 453 62 71
