Lär känna programledare

Gunnar Westling, ekonomiedoktor (inriktning ledning och organisation) har arbetat med ledarutveckling i snart 25 år. Gunnar leder bland annat Vd-programmet och Ordförandeprogrammet för kommunala företag. Som forskare har Gunnar fokuserat på ledarskap och lärande vid innovationsarbete och i komplexa utvecklingsuppdrag. Han är verksam inom både privat och offentlig sektor.

Kontakt: gunnar.westling@exedsse.se

Lena är projektledare på SKR med ansvar att utveckla det politiska ledarskapet och samspelet med tjänstepersoner. Hon har arbetat med att stärka politiska ledare i 20 år genom utvecklingsprojekt, initierat forskning och olika aktiviteter som att vara programledare för Toppolitikerprogrammet. Hon har även utvecklat ledarskap för chefer i främst kommuner och har egen chefserfarenhet. Lena är handledare på Ordförandeprogrammet.

Ulrika Tillberg Luckey är ekonomie doktor från Handelshögskolan i Stockholm. Ulrika har mer än 25 års erfarenhet av att ha utvecklat chefer och ledare genom handledning och coachning, ledningsgrupper i teamutvecklingsprocesser och stöd till organisationer och företag som befinner sig i stora, komplexa förändringsprocesser. Ulrika brinner för att stödja samskapande och involvering mellan medarbetare. Hon har egen chefs- och ledningsgruppserfarenhet och arbetade under sju år inom HR i internationell koncern, med ansvar för att utveckla ramverk för Change Management. Ulrika arbetar idag som konsult, handledare och programledare i såväl offentlig som privat verksamhet.

Jonas Dahl, ekonomiedoktor (inriktning ledning och organisation) och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm. Hans forskning handlar om hur lärande, innovation och välbefinnande kan stärkas i kunskapsintensiva organisationer. I sin forskning undersöker han hur organisationer och ledare kan skapa miljöer där människor vågar experimentera, öppet dela framgångar och misslyckanden och dra lärdom av dem. Parallellt är han en erfaren ledare och senior rådgivare som i över 20 år har stöttat organisationer och ledningsgrupper i komplexa förändringsprocesser.

Anna är anställd på Sobona och är utbildningsansvarig. Anna har ca 15 års erfarenhet av att arbeta med process- och förändringsledning kopplat till strategi, ledarskap och organisation. Hon har egen chefs- och ledningserfarenhet och har varit verksam inom kommun, fackförbund, arbetsgivarorganisation och Regeringskansliet.

Kontakt: anna.liren@sobona.se