Kollektiv förmåga för ledningsgrupper

Nytt erbjudande! I samarbete med CI Labs erbjuder vi våra medlemmar möjligheten att träna och utveckla er förmåga att samarbeta inom ledningsgruppen. Tjänsten är baserad på Philip Runstens och Andreas Werrs forskning på Handelshögskolan i Stockholm om bland annat kunskapsintegration och kollektiv intelligens.

Syftet med utbildningen Kollektiv förmåga för ledningsgrupper är att på ett konstruktivt, enkelt och vetenskapligt förankrat sätt utveckla förmågan i ledningsgrupper att gemensamt arbeta med komplexa frågor. En nyckel för att lösa dessa är att gruppens potential som ”storhjärna” används på bästa sätt. Här får du kunskap om vad som utvecklar gruppen i denna riktning och hur vi tillsammans kommer att arbeta. I samband med uppstarten får du också boken Kunskapsintegration: om kollektiv intelligens i organisationer av Philip Runsten och Andreas Werr.

Arbetet inleds med en gemensam digital startworkshop den 23 maj.

• Steg 1 – Digital kunskapsworkshop om kollektiv förmåga i ledningsgrupper
  
  Digital kunskapsworkshop under två timmar tillsammans med ledningsgrupperna från de deltagande verksamheterna. Totalt sker processen under ca 6-7 månaders tid.
  
  
• Steg 2-5 genomförs under en tre-månaders period, som var och en innebär ett individuellt arbete (om ca 15 min) följt av gemensamt arbete i ledningsgruppen (om 45-60 min). Ni ges fördjupad handledning om dessa moment vid vår inledande workshop och bokar tidpunkter på egen hand som passar er.
  

Vi erbjuder denna startworkshop vid två tillfällen, 23 maj och 16 september.

Målgrupp

Hela ledningsgruppen deltar i processen. Vd/förbundschef (eller motsvarande) anmäler deltagande.

Vi som leder utbildningen

Gunnar Westling, doktor i ekonomi från Handelshögskolan i Stockholm, Andeas Werr, professor i företagsekonomi och Philip Runsten, doktor i ekonomi från Handelshögskolan i Stockholm