Avsnitt 58: Så kan du jobba med lönebildning som strategiskt verktyg
I detta avsnitt av Sobonapodden utforskar vi hur lönesättningen kan bidra till verksamhetens mål och utveckling. Programledare Alexandra Wåhlstedt gästas av Elina Orädd, förhandlare på Sobona, som delar med sig av konkreta insikter om hur arbetsgivare kan koppla lönebildningen till prestation och verksamhetsmål.
Webbinarium om utbyte av personuppgifter vid löneöversyn med mera
52 minuterSvenska
Lönetransparensdirektivet – hur du som arbetsgivare kan komma att påverkas
42 minuterSvenska
Ekonomiska förutsättningar för 2025
20 minuterSvenska
Så rapporterar du din lönestatistik (BÖK-branscherna)
42 minuterSvenska
Avsnitt 1: Allt om avtalsrörelsen 2023
36 minuterSvenska
Avsnitt 2: Så blir du en drömarbetsgivare
37 minuterSvenska
Avsnitt 3: Kickstarta er innovationsresa!
49 minuterSvenska
Avsnitt 4: Mikromeriter – En trendspaning
6 minuterSvenska
Avsnitt 6: Extraavsnitt av Sobonapodden – inför internationella arbetsmiljödagen
34 minuterSvenska
Avsnitt 7: Förändringsarbete och hur du håller som ledare och chef
43 minuterSvenska
Avsnitt 9: Extraavsnitt av Sobonapodden – Ägarstyrning som bygger framtidskapacitet
34 minuterSvenska
Avsnitt 10: Vilka är Sobona?
31 minuterSvenska
Avsnitt 11: Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 1 med psykologen Niklas Laninge
7 minuterSvenska
Avsnitt 12: Tips inför den internationella arbetsmiljödagen
22 minuterSvenska
Avsnitt 13. Vad är beteendedesign och hur kan man jobba med beteendeinsikter? Del 2 med psykologen Niklas Laninge
24 minuterSvenska
Avsnitt 14. ”En förhandling har aldrig varit riktigt bra, om inte båda är ungefär lika missnöjda”
43 minuterSvenska
Avsnitt 15. "Möjligheternas avtal"
7 minuterSvenska
Avsnitt 16: Bra att tänka på när du tar emot sommarjobbare
7 minuterSvenska
Avsnitt 17: Bra att tänka på vid värmebölja
9 minuterSvenska
Avsnitt 18: Niklas Laninge delar med sig av en personlig utmaning
28 minuterSvenska
Avsnitt 19: Den professionella kollapsen
35 minuterSvenska
Avsnitt 20: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 1
36 minuterSvenska
Avsnitt 21: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 2
33 minuterSvenska
Avsnitt 22: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 3
28 minuterSvenska
Avsnitt 23: Inre utveckling med Kay Pollak - Del 4
26 minuterSvenska
Avsnitt 24: Hur lyckas man med kompetensförsörjningen och hur blir man Sveriges mest jämställda arbetsgivare?
7 minuterSvenska
Avsnitt 25: Årets Samhällsbärare inom arbetsmiljö berättar om hur de fick bukt på höga sjukskrivningstal och hur de fick medarbetarna att stanna kvar på LLT
6 minuterSvenska
Avsnitt 26: ”Vi streamar värme och kyla”
30 minuterSvenska
Avsnitt 27: ”Om man bara jobbar med mångfald har man missat poängen”
39 minuterSvenska
Avsnitt 28: John Mellkvist om ålderism
56 minuterSvenska
Avsnitt 29: ”Kommunala bolag som katalysatorer för kommuners utveckling”
50 minuterSvenska
Avsnitt 30: Vad är sexuella trakasserier?
45 minuterSvenska
Avsnitt 31: I startgroparna inför avtalsrörelsen 2024
53 minuterSvenska
Avsnitt 32: Därför behöver yrkeskunskaper valideras
51 minuterSvenska
Avsnitt 33: Bakgrundskontroller - så kan du som arbetsgivare agera
50 minuterSvenska
Avsnitt 34: Ledarutvecklaren Anna Ferneman: "Skaffa ett bollplank"
50 minuterSvenska
Avsnitt 35: MBL - så kan du använda lagen i praktiken
45 minuterSvenska
Avsnitt 36: "Samverkan är ett förhållningssätt"
20 minuterSvenska
Avsnitt 37: Finnes: forskning om arbetsmiljö som kan användas direkt
30 minuterSvenska
Avsnitt 39: Resultat från avtalsrörelsen: Branschöverenskommelserna klara
30 minuterSvenska
Avsnitt 40: Delpensioner – så fungerar det
30 minuterSvenska
Avsnitt 41: Då gäller försäkringen vid en arbetsskada
25 minuterSvenska
Avsnitt 42: Guerillaergonomen: Så skapar du en bra hälsokultur i din organisation
37 minuterSvenska
Avsnitt 43: Så agerar du när en medarbetare agerar brottsligt, olämpligt eller oetiskt
21 minuterSvenska
Avsnitt 44: Tips till arbetsgivare: Nytt ÖKA-avtal möjliggör lärande på arbetsplatsen
8 minuterSvenska
Avsnitt 45: Innovationsskolan - del 1. "Innovation är ett arbetssätt"
12 minuterSvenska
Avsnitt 46: Innovationsskolan - del 2. Detta behöver ledningsgruppen för att bädda för innovation
10 minuterSvenska
Avsnitt 47: Innovationsskolan - del 3. Operativt innovationsarbete - så förbereder du organisationen
5 minuterSvenska
Avsnitt 48: Innovationsskolan - del 4. "Hur arbetar ni med era utmaningar i dag?"
15 minuterSvenska
Avsnitt 49: Innovationsskolan - del 5. Så kommer ni igång med innovation
25 minuterSvenska
Avsnitt 50: Så skapar du en säkerhetskultur på arbetsplatsen
26 minuterSvenska
Avsnitt 51: När lagstiftningen krockar - så hanterar du som arbetsgivare det
26 minuterSvenska
Avsnitt 52: Sobona och SKRs förhandlingar - följ med bakom kulisserna
37 minuterSvenska
Avsnitt 53: Säkerhetsarbete i kommunala företag – så stärker vi organisationen mot hot och risker
37 minuterSvenska
Avsnitt 54: Möjligheternas Hus: En inspirationskälla för hållbarhet och social inkludering
25 minuterSvenska
Avsnitt 55: Arbetsmiljöverkets regelförnyelse – så påverkas du som arbetsgivare
45 minuterSvenska
Avsnitt 56. Avtalsrörelsen 2025 – Ett år fyllt av möjligheter och utmaningar
40 minuterSvenska
Avsnitt 57. Semesterplanering – En balansgång mellan önskemål och verksamhetens behov
34 minuterSvenska
Avsnitt 59: Löneprocessens mysterier: Så skapar du en väl fungerande löneprocess
32 minuterSvenska
Avsnitt 60: Så håller du ett framgångsrikt lönesamtal – nycklar för arbetsgivare
Boka ett möte där vi går igenom era förutsättningar
Videomötet tar ca 30 minuter. Vi går igenom era utmaningar och möjligheter samt påbörjar en handlingsplan för att göra er kompetensförsörjning enklare, bättre och mer inkluderande. Mötet ingår i Sobonas erbjudande till medlemsföretagen.
Tack för intresseanmälan, vi kommer kontakta er!
Logga in för att få ut maximalt av ditt medlemskap!
.png)
43 minuter Svenska
52 minuter Svenska
42 minuter Svenska
20 minuter Svenska
42 minuter Svenska
35 minuter Svenska
