Nytt kollektivavtal för SAO-jobb

Sobona och SKR har tecknat kollektivavtal för SAO-jobb med flera fack i välfärdssektorn. Modellen med SAO-jobb innebär att elever erbjuds två timmars lönearbete per vecka under ett helt år.

Syftet med SAO-jobb (studiemotiverande arbetslivsorientering) är att öka elevens motivation att bli färdig med grundskolan, stärka kopplingen till arbetslivet samt ge elever insikter i yrkeslivets krav och möjligheter.

– SAO-jobben ger elever en bra chans att ta ett första steg in på svensk arbetsmarknad. Genom handledning, struktur och lön för sitt arbete så stärks elevernas självkänsla samtidigt som de får en insikt i hur arbetslivet fungerar, säger Ulf Olsson, ordförande i Sobonas föreningsstyrelse och SKR:s förhandlingsdelegation.

Modellen med SAO-jobb innebär att elever i årskurs 8 och 9 erbjuds att lönearbeta två timmar per ordinarie skolvecka under ett helt år, som ett alternativ till traditionell prao. Arbetet ska vara meningsfullt och utvecklande, samt ge ett värdefullt kontaktnät inom arbetslivet. SAO-jobb är en obligatorisk del av skolundervisningen och modellen innehåller ett krav på eleven att ha en hög eller ökande närvaro i skolan.

– Det är bra att vi nu har ett kollektivavtal på plats för SAO-jobben som gör det tydligt både för skolor och elever vilka regler som gäller. För kommunerna och skolan är det en möjlighet att skapa inkludering och framtidstro för sina unga invånare, säger Sten Nordin, vice ordförande i Sobonas föreningsstyrelse och SKR:s förhandlingsdelegation.

Fakta

Den nya överenskommelsen gäller för kommuner, regioner och Sobonas medlemmar som tillämpar någon av Huvudöverenskommelserna (HÖK) och den har undertecknats av:
Arbetsgivarorganisationerna Sveriges Kommuner och Regioner och Sobona – Kommunala företagens arbetsgivarorganisation samt de fackliga organisationerna Kommunal, Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna, Fackförbundet Scen och Film) och AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer.

SAO jobben sjösattes i två skolor i Upplands Väsby och Sundsvall under 2025. I Uppsala, Västerås och Sundbyberg börjar de första eleverna sina SAO jobben i mars 2026. För att en kommun ska implementera SAO jobben i sin verksamhet behöver ett avtal ingås med den ideella organisationen Nästa Generation Sverige, som har grundat och ansvarar för SAO jobben. Drygt 500 ungdomar i 16 skolklasser i årskurs 8 från Uppsala, Sundsvall, Västerås, Upplands Väsby och Sundbyberg kommer i mars månad, efter anställningsintervjuer, påbörja sitt SAO jobb.

Det är skolan som ansvarar för schemaläggningen av elevens arbetstid. Det är även skolan som ansvarar för att arbetsgivaren och eleven i god tid erhåller information om schemaläggningen. Elevens arbetstid uppgår till högst två timmar per ordinarie skolvecka förlagd på eftermiddagen mellan 13.00-17.00.

För dig som är medlem i Sobona och som tillämpar HÖK finns länk till Cirkulär via nedanstående knapp: