Sobona beviljas 4,2 miljoner kronor för att stärka nyanländas väg in i arbetslivet

Arbetsförmedlingen har beviljat Sobona 4,2 miljoner kronor i främjandemedel för att stärka nyanländas etablering på arbetsmarknaden. Genom ett partsgemensamt arbete med fackförbund och branschorganisationer ska insatser utvecklas för att synliggöra kompetens, förbättra språkutveckling och öka möjligheterna till anställning.

Sedan många år tillbaka arbetar Sobona för att påverka och förändra hur arbetsgivare arbetar med inkluderande kompetensförsörjning och arbetsmarknadsinsatser.

Konceptet Enklare väg är ett nav med verktyg, kunskap och inspiration för inkluderande kompetensförsörjning. Under året ska Enklare väg utvecklas med målet att fortsatt förändra hur medlemsföretagen arbetar med kompetensförsörjning och lärande på arbetsplatsen.

– Med rätt verktyg och stöd kan vi hjälpa arbetsgivare att ta vara på den kompetens som redan finns hos nyanlända, säger Per Nordenstam, vd på Sobona.

Resultatet på kort sikt syftar till att skapa möjligheter för fler praktikplatser, ett ökat fokus på språkutveckling på arbetsplatsen och stöd för andra arbetsmarknadspolitiska insatser samt anställningar inom ramen för de ordinarie rekryteringsbehov som finns. På längre sikt är målet att medlemsföretagen ser målgruppen nyanlända som en självklar rekryteringsbas.

I dag har Sobona 39 nationella yrkesprofiler inom sju branscher. Yrkesprofilerna bidrar till att möta företagens behov av nya medarbetare samt för att visa på en grundläggande nivå för anställningsbarhet och synliggöra det lärande som sker på arbetsplatsen. I det partsgemensamma arbetet ingår att fortsätta sprida och implementera yrkesprofilerna samt att erbjuda validering på företagsnivå.

Sobona satsar på språkutveckling på arbetsplatsen genom verktyg som språkparlören för nio branscher, som 2025 får utökat innehåll och förbättrad användarvänlighet. Tillsammans med LYS förlag utvecklas även två nya språkläromedel i yrkessvenska för fiber och stadsnät samt vatten och avlopp. Målet är att språk blir en självklar del av det strategiska kompetensförsörjningsarbetet – en tillgång och en kompetens i sig.

– Arbetsgivare efterfrågar kompetens, men saknar ofta verktyg för att hitta och validera den. Med språkstöd och yrkesprofiler kan vi öppna fler dörrar till arbetsmarknaden, säger Conny Larsson, chef på Sobonas kompetenskansli.

Tack vare stödet från Arbetsförmedlingen kan Sobona fortsätta det partsgemensamma arbetet för att stärka nyanländas väg in i arbetslivet och bidra till en mer inkluderande kompetensförsörjning.