Här är finalisterna till Årets Samhällsbärare 2023!

För första gången delas priset Årets Samhällsbärare ut och nu är årets finalister klara. I de fyra kategorierna innovation, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och hållbarhet hittar vi tolv finalister.

Priset delas ut till Sobonas medlemmar som varje dag, dygnet runt, året runt ser till att samhället fungerar. Som samhällsbärare är de kommunala företagen ofta vardagshjältar som verkar i det dolda. Samhällsbärarpriset skapar stolthet och visar hur kommunala företag är nyckelspelare som gör skillnad.

Kategori Innovation

Capio Artro Clinic för deras digitala verktyg för information och patientövervakning.

Kraftringen AB för deras solpark som skapar bred samhällsnytta tillsammans med markägarna.

Luleå Lokaltrafik AB för deras arbete med solceller på bussar.

Kategori Arbetsmiljö

Luleå Lokaltrafik AB som arbetat både med införande av gruppchefer och investeringar i fordonsflottan.

Kraftringen Energi som genomför arbetsmiljöcertifiering och inkorporerar arbetsmiljöarbetet i hela verksamheten.

Trelleborgs Energi som arbetar för att ge medarbetarna stort inflytande i allt från långsiktiga strategier till personalfrågor och kompetensutveckling.

Kategori Hållbarhet

Tekniska Verken i Kiruna som låter Agenda 2030 vara fokus för både strategier och verksamhetsplanering.

Södertörns brandförsvarsförbund som är Sverige enda ISO 14001:2015-certifierade räddningstjänst.

Kraftringen AB som arbetar med lokala och hållbara energilösningar med hjälp av olika ISO-standarder och regelverk i syfte att styra till Parisavtalets 1,5-gradersmål.

Kategori Kompetensförsörjning

MKB Fastighets AB som anställer de som står längst i från arbetsmarknaden till gårdsvärdar hos företaget.

Renova AB som skräddarsyr utbildning, yrkessvenska och c-körkort med yrkeskompetensbevis och praktik för deltagare som tidigare aldrig haft ett jobb i Sverige.

Luleå Energi AB som bedriver ett systematiskt kompetensförsörjningsarbete med tydliga strategi målområden och arbetar med begreppet ”innanförskap” för att stärka interna kulturen.