Nationaldagen på helgen? Det kan ge din medarbetare en extra ledig dag

När 6 juni infaller på en lördag eller söndag har många medarbetare rätt till en kompensationsledig dag. Här är vad som gäller enligt kollektivavtalet.

När Sverige bytte röd dag från annandag pingst till nationaldagen uppstod ett problem. Annandag pingst infaller alltid på en måndag, men 6 juni kan hamna vilken dag som helst. De år nationaldagen faller på en lördag eller söndag förlorar vissa medarbetare en ledig dag. Kompensationsregeln finns till för att rätta till det.

– Regeln finns för att medarbetare inte ska förlora en ledig dag de år då nationaldagen ligger på en lördag eller söndag. Som arbetsgivare behöver du helt enkelt ha koll på vilka som omfattas, säger Sofia Lundevall, förhandlare på Sobona.

Vem har rätt till kompensation?

Rätten gäller medarbetare med heltidsmåttet 40 timmar per vecka (mjuk vecka). Det gäller också medarbetare med lokala avtal om kortare veckoarbetstid.

Medarbetaren har rätt till en ledig dag om hen:

• faktiskt arbetade på annandag pingst, eller

• arbetade minst en dag under den månad annandag pingst inföll, även om hen var frånvarande resten av månaden (till exempel på grund av sjukdom, föräldraledighet eller studieledighet).

Rätten gäller också om medarbetaren hade semester hela månaden eller var helt ledig med kompensationsledighet under månaden.

– Det är viktigt att agera i rätt ordning, det vill säga bevilja ledigheten efter att annandag pingst har infallit eftersom det är först då som arbetstagaren har tjänat in rätten den dagen, säger Sofia.

Observera: Lärare som omfattas av bilaga M har inte rätt till kompensation.

Vem omfattas inte?

Följande grupper har inte rätt till kompensationsledighet:

• Timavlönade

• Medarbetare som redan fått kompensation hos en annan arbetsgivare under samma månad

• Medarbetare med partiell ledighet förlagd till måndagar och som fått nytt schema med förändrad semesterkoefficient

Mjuk och hård vecka

Mjuk vecka: Arbetstiden är 40 timmar per vecka. Medarbetaren är ledig på röda dagar och vissa aftnar som infaller måndag till lördag (lätthelgdagar).

Hård vecka: Arbetstiden är vanligtvis 38 timmar och 15 minuter per vecka. Medarbetaren arbetar även på lätthelgdagar och aftnar.