De tog med leken in på operationsavdelningen – nu är de Årets Samhällsbärare

De ville träna på kommunikation, inte bara prata om den. Anestesisjuksköterskorna Joanna Lindström och Viktor Henriksson byggde ett escape room för operationspersonalen på Capio S:t Görans sjukhus. Nu tar de emot priset Årets Samhällsbärare inom Medarbetare 2026.

Idén startade enkelt.

– Det började som en liten oskyldig idé om att vi ville göra något kul med kollegorna. Vi pratar alltid om samarbete, men vi tränar sällan på det, säger Joanna Lindström.

I sjukvårdens simuleringsövningar är rollerna tydligt definierade. Men den vardagliga kommunikationen, som ofta är spontan och oförutsägbar, är sällan i fokus. Det ville Joanna och Viktor förändra.

– Vi behöver använda varandras kompetenser för att göra sakerna bättre. En dag kan flyta så mycket lättare beroende på vilka du jobbar med. Det beror på kommunikationen, inte på kompetensen, säger Viktor Henriksson.

Lösningen blev Projekt ERIC, ett escape room för personalgruppen på Centraloperation. Deltagarna ställs inför problem att lösa tillsammans, oavsett bakgrund eller erfarenhet.

– I det rummet hamnar alla på noll. Det kvittar vilken titel du har. Ni måste kommunicera för att lösa övningarna, säger Viktor.

Lekfullheten var ett medvetet val.

– Lekfullhet sänker tröskeln för medarbetare att ta ordet. Den sänker garden och gör det lättare att samarbeta efteråt, säger Joanna.

En av de mest minnesvärda stunderna kom när en erfaren kollega efteråt berättade att hen känt stark stress under övningen.

– Det är mycket lättare att berätta det i den situationen, när ingens livs är i fara. Gruppen kunde ta lärdom av hur han arbetar med sin stress. Det leder till väldigt bra samtal i gruppen, säger Viktor.

Cheferna var inledningsvis skeptiska. Idén kändes för okonventionell. Men Joanna och Viktor förberedde sig grundligt och räknade med motfrågor.

– Våga, men lägg ner väldigt mycket tid på det. Om du lägger fram en post it-lapp och säger att du har en idé, kommer ingen att ta det på allvar, säger Viktor.

Escape roomet satte också spår efteråt. Deltagarna började prata om hur kul de hade under Escape något att prata om i korridorerna.

– Folk började prata om hur kul de hade under vårt Escape room, säger Joanna.

Konceptet skalas nu upp till ledningsgrupper och andra kliniker.

– Vi är stolta över att något som kanske framstod som en lekfull idé fick visa att det är viktigt att ha kul på jobbet, avslutar Viktor.

Om Årets Samhällsbärare

Varje dag, dygnet runt, året runt ser kommunala företag och deras medarbetare till att vardagen fungerar. De är samhällsbärare som ofta verkar i det dolda. Med priset Årets Samhällsbärare sätter Sobona ljuset på dem som gör skillnad. Priset delas ut i tre kategorier: Medlemsföretag, Ledarskap och Medarbetare.