Därför firar vi kollektivavtalet

Den 17 mars är det kollektivavtalets dag. För kommunala företag är kollektivavtalen en viktig förutsättning för att kunna leverera samhällsnyttiga tjänster, varje dag, året runt. Avtalen skapar stabila villkor för verksamheten och tydliga ramar för arbetsgivarrollen.

Innan de flesta har vaknat kör bussföraren sin första tur. På VA-bolaget övervakar en drifttekniker processen som ger kommunens invånare rent vatten. På energibolaget har operatören haft koll på elnätet hela natten. Fastighetsskötaren gör sig redo för dagens första felanmälan. Och på museet förbereder guiden ett besök från en av kommunens skolor.

De arbetar i kommunala företag. Och deras villkor regleras av kollektivavtal.

Kollektivavtalen styr många delar av arbetsvardagen. De avgör till exempel vilken ersättning som gäller för nattarbete, hur pensionen byggs upp och vilket stöd som finns om verksamheten förändras.

Arbetsgivarens perspektiv

Sobona har cirka 1 000 medlemsföretag: kommunala bolag, kommunalförbund, ideella föreningar och stiftelser inom tio branscher. Våra kollektivavtal stödjer arbetsgivare i frågor som lönebildning, arbetstider och trygghetssystem. De gör det lättare att planera verksamheten långsiktigt. De stärker också företagens möjligheter att vara attraktiva arbetsgivare. Det är särskilt viktigt i en tid när många branscher har stora utmaningar med kompetensförsörjning.

Sobonas kollektivavtal är verksamhetsanpassade för respektive bransch. Ett fastighetsbolag har därför avtal som speglar fastighetsbranschens villkor, medan räddningstjänsten har avtal som är utformade för deras verksamhet. Med kollektivavtalen på plats kan våra medlemmar fokusera på sitt uppdrag: Att agera långsiktigt och se till att kommunernas och regionernas resurser används effektivt.

Vi tecknar ett femtiotal kollektivavtal. I vårt nyligen uppdaterade avtalsbibliotek hittar du de avtal som Sobona tecknar och för dig som är medlem kan du logga in för att få en översikt över vad som gäller för just er. Till Avtalsbiblioteket. Öppnas i nytt fönster.

Avtal som utvecklas

Den svenska modellen bygger på att arbetsgivare och fackliga organisationer förhandlar och kommer överens utan statlig inblandning. Modellen har fungerat länge och samtidigt behöver den utvecklas när arbetsmarknaden förändras.

Att stärka kollektivavtalen är särskilt viktigt i en tid när arbetsmarknaden förändras snabbt. Därför har Sobona och de fackliga organisationerna enats om att arbeta aktivt för att utveckla och värna den svenska modellen.

Varje dag, inte bara den 17 mars

Kollektivavtal är inte ett mål i sig. De är ett verktyg. De gör det möjligt för kommunala företag att rekrytera, behålla och utveckla de medarbetare som får samhället att fungera.

De ger trygghet för medarbetaren och förutsägbarhet för arbetsgivaren. Och de gör att kommunala företag kan fortsätta skapa affärsmässig samhällsnytta.

Det är därför vi firar kollektivavtalet. Inte bara den 17 mars, utan varje dag.