Strategiska HR-programmet – en satsning för att stärka HR:s roll i kommunala företag

Kompetensförsörjning, digitalisering och förändringstryck ställer nya krav på HR i kommunala företag. För att möta utvecklingen startar Sobona den 13 april en ny omgång av Strategiska HR-programmet, en utbildning framtagen i samarbete med Handelshögskolan i Stockholm Executive Education.

Som utbildningsansvarig på Sobona är Anna Lirén stolt över satsningen på en strategisk HR-utbildning riktad till kommunala företag.

– När vi startade arbetet för drygt fem år sedan såg vi att det saknades ett utbildningsprogram för HR-ansvariga i kommunala företag med ett strategiskt, verksamhetsnära och managementinriktat fokus, berättar Anna.

Samtal med vd:ar och HR-chefer bekräftade behovet. De lyfte fram kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke, digitalisering och AI som avgörande framtidsfrågor. Samtidigt är konkurrensen om kompetens hård i alla samhällsviktiga verksamheter.

– HR behöver ges utrymme att arbeta strategiskt och långsiktigt, inte bara släcka bränder. Att HR måste vara en självklar del av verksamhetslogiken, både i analysen av framtida risker och möjligheter och i det dagliga stödet till chefer och ledning. Programmet skapades utifrån den insikten, säger Anna.

Varför behövs ett strategiskt HR-program när många HR-ansvariga redan är erfarna och kunniga?

– Det här utbildningsprogrammet är en av få managementprogram för HR i Sverige och är skräddarsydd för just den logik som råder för kommunala företag. Under utbildningen får alla deltagare arbeta med case kopplat till en strategisk utmaning i den egna verksamheten, vilket gör att deltagaren både får tillgång till forskning och strategiska verktyg som hen kommer att arbeta med på “hemmaplan” i samspel med ledningen. Dessutom skulle jag vilja betona vikten av programmets nätverkande och stärkande inslag genom erfarenhetsutbyte och kollegialt stöd vilket är stärkande. Även om man är erfaren och kunnig i sin roll är det lärorikt och fint att kontinuerligt omfamna eget växande och lärande, säger Anna

Den 13 april startar årets omgång av Strategiska HR-programmet. Det finns platser kvar och är du nyfiken är du varmt välkommen att anmäla dig till vår informationsträff den 24 mars klockan 8.00-8.45 på länk. Då får du möjlighet att träffa Ulrika och höra mer om programmets innehåll och även möjlighet att ställa nyfikna frågor.

Anmäl dig till informationsträffen här Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

Kan du inte delta på informationsmöte är du i stället välkommen att höra av dig till Didrik Reuterswärd på Handelshögskolan i Stockholm Executive Education.