Jämställda styrelser: kommunala företag tar steg framåt – men arbetet fortsätter

Sobonabarometern visar att bara sex av tio kommunala företag uppger att de har en jämställd styrelse. Samtidigt ser många behov av fortsatt utveckling och efterfrågar en mer jämställd sammansättning.

Styrelserna formar framtidens kommunala företag

Kommunala företag spelar en viktig roll i lokal utveckling, hållbar omställning och samhällsnytta. Styrelserna sätter riktningen. De beslut som fattas där påverkar både invånare och näringsliv.

Fler perspektiv i styrelserummet kan ge bredare beslutsunderlag och stärker förmågan att hantera komplexa frågor. Det är en styrka som kommunala företag behöver, särskilt när man står inför stora förändringar.

Rekrytering till styrelser är en utmaning

Sobonabarometern visar att rekrytering till styrelser i kommunala företag kan vara svårt. Uppdragets ansvar, komplexitet och kunskapskrav bedöms vara faktorer som gör det svårt att hitta och attrahera rätt kandidater.

När få kandidater söker uppdragen förändras styrelsernas sammansättning långsamt. Det påverkar också möjligheten att nå en jämställd representation.

Det är en utmaning som behöver tas på allvar.

Jämställda styrelser är inte ett mål i sig. Det är ett sätt att stärka beslut, utveckling och långsiktig hållbarhet i varje kommunalt företag.

Sobonabarometern presenteras inom kort.