Sobona beviljas 4,5 miljoner kronor för att stärka nyanlända invandrares väg in i arbetslivet

Arbetsförmedlingen har beviljat Sobona 4,5 miljoner kronor i främjandemedel för att påskynda nyanlända invandrares etablering på arbetsmarknaden. Det partsgemensamma arbetet med fackförbund och branschorganisationer syftar till att synliggöra kompetens, stärka kunskaper i svenska och öka möjligheter till anställning.

Sedan många år tillbaka arbetar Sobona för att påverka och förändra hur arbetsgivare arbetar med inkluderande kompetensförsörjning och arbetsmarknadsinsatser.

– Våra medlemmar har utmaningar inom kompetensförsörjning och behöver verktyg för att bredda rekryteringen. Genom beslutet från Arbetsförmedlingen får vi möjlighet att fortsätta arbetet för att hjälpa dem att synliggöra och ta vara på den kompetens som finns hos nyanlända invandrare, säger Per Nordenstam, vd på Sobona.

Verktyg för inkluderande kompetensförsörjning

Enklare väg är ett digitalt nav med verktyg, kunskap och inspiration för inkluderande kompetensförsörjning. Under året ska Enklare väg utvecklas med målet att fortsatt förändra hur medlemsföretagen arbetar med kompetensförsörjning och lärande på arbetsplatsen.

Yrkesprofiler som synliggör lärande på arbetsplatsen

I dag finns 43 nationella yrkesprofiler inom sju branscher i det partsgemensamma arbetet. Yrkesprofilerna bidrar till att möta företagens behov av nya medarbetare, synliggöra lärandet som sker på arbetsplatsen och visa en grundläggande nivå för anställningsbarhet. Detta på ett sätt som både tillgodoser rekryteringsbehov och skapar förutsättningar för inträde på arbetsmarknaden för individer som i dag står utanför.

Under 2026 vidareutvecklas underlag för fördjupad kartläggning utifrån de nationella yrkesprofilerna på instegsnivå inom avfallshantering och återvinning samt fastighet.

Språkutveckling på arbetsplatsen

Sobona satsar på språkutveckling på arbetsplatsen genom spridning av fyra språkläromedel i yrkessvenska och språkparlören för nio branscher, där användarvänlighet och tillgänglighet utvecklas under 2026. Målet är att språk blir en självklar del av det inkluderande kompetensförsörjningsarbetet, som både en tillgång och en kompetens i sig.

– Språkstöd, praktik, kartläggning och validering samt anställningsstöd är delar i kedjor av insatser som skapar förutsättningar för inträde på arbetsmarknaden, säger Conny Larsson, kanslichef på Kompetenskansliet.

Resultatet på kort sikt syftar till att skapa möjligheter för fler praktikplatser, ett ökat fokus på språkutveckling på arbetsplatsen och stöd för andra arbetsmarknadspolitiska insatser samt anställningar inom ramen för de ordinarie rekryteringsbehov som finns. På längre sikt är målet att medlemsföretagen ser målgruppen nyanlända invandrare som en självklar rekryteringsbas.

Fakta

• Stöd från Arbetsförmedlingen: Sobona beviljades 4 541 000 kronor den 24 februari 2026 för att stärka nyanlända invandrares etablering på arbetsmarknaden.
• Parterna i ansökan är: Avfall Sverige, Fastighetsanställdas Förbund, SEKO, Sobona, Svenska Kommunalarbetareförbundet, Svenska Stadsnätsföreningen, Svenska Transportarbetareförbundet, Svenskt Vatten och Svepark.
• Handledarutbildning: Hittills har över 1 300 handledare utbildats och fler utbildningar planeras under 2026.

Fördjupad läsning:

• Enklare väg är navet för inkluderande kompetensförsörjning. Länk till annan webbplats.
• Utvecklingsprojekt Enklare vägar in på arbetsmarknaden för nyanlända. Länk till annan webbplats.
• Sobonas språkparlör. Länk till annan webbplats.
• Språkläromedel Länk till annan webbplats.
• Branschvalidering kvalitetssäkrar kompetensförsörjningen. Länk till annan webbplats.
• Konferenser om kompetensförsörjning och branschvalidering Länk till annan webbplats..