”Validering handlar i grunden om att se människor”

Region Västernorrland om vägen mot en mer flexibel kompetensförsörjning.

När Rolf Bäckman, valideringskoordinator, och Christina Mattsson, projektkommunikatör vid Region Västernorrland, deltar på Valideringskonferensen 2025 är budskapet tydligt: validering behöver inte vara komplicerat, men det kräver att vi verkligen ser människors kunnande.

– Validering handlar i grunden om att se människor. När vi börjar tro på att lärande sker på fler platser än i skolbänken, då händer något, säger Rolf Bäckman.

– Det är just det som gör validering så viktigt, att vi ser hela människan och det kunnande som redan finns, säger Christina Mattsson.

På konferensen vill Region Västernorrland visa hur validering kan bli ett naturligt och hoppfullt verktyg i arbetet med kompetensförsörjning, både för individen och arbetsgivaren.

Regionernas roll: att driva, samordna och inspirera

Regionerna har ett tydligt lagstadgat ansvar för kompetensförsörjning, och där spelar validering en allt viktigare roll.

– Vi behöver vara framtidskompetenta, inte bara prata om vad som krävs av individen, utan visa det själva också. Det betyder att vi måste kunna röra oss mellan struktur och flexibilitet, säger Rolf Bäckman.

– För oss handlar det också om att sprida kunskap och inspiration. När fler förstår vad validering kan betyda, växer både förståelsen och viljan att arbeta med det, säger Christina Mattsson.

Region Västernorrland arbetar aktivt med att driva, samordna och kommunicera kring validering för att stärka kunskapen bland regionala aktörer. Målet är att göra validering till en självklar och flexibel del av kompetensförsörjningen.

Validering som verktyg för framtidens kompetensförsörjning

När regionen undersökte nuläget inför en tidigare konferens visade siffrorna tydligt vilken potential som finns:

• Cirka 3 000 högutbildade personer i Västernorrland arbetar inte på sin högsta kompetensnivå.
• Ytterligare 3 000 unga vuxna varken arbetar eller studerar.

– Det är enormt. Validering ger en konkret möjlighet att snabbt ta tillvara människors kunskap och samtidigt stärka dem som individer. Det är ett smart verktyg för kompetensförsörjning, men också ett hoppfullt sådant, säger Rolf Bäckman.

– De här siffrorna blir på riktigt när man möter personerna bakom. Vi ser varje dag hur validering förändrar liv och ger nya vägar framåt, säger Christina Mattsson.

När kompetens synliggörs vinner alla

För individen betyder validering att bli sedd och bekräftad, att kunna ta nästa steg utan att börja om. För arbetsgivaren innebär det att upptäcka resurser och styrkor som redan finns i verksamheten.

– Det är när vi synliggör kompetens, oavsett var den kommer ifrån, som vi bygger både trygghet och utveckling. Och det behöver ske på ett sätt som är begripligt, tillgängligt och flexibelt, inte fyrkantigt, säger Rolf Bäckman.

– För mig handlar det om att skapa berättelser som visar det mänskliga värdet i det här arbetet. Det är där förändringen börjar, säger Christina Mattsson.

Ser fram emot möten med människorna bakom valideringen

På Valideringskonferensen ser både Rolf och Christina fram emot att möta alla som gör arbetet möjligt i praktiken, handledare, samordnare och valideringsaktörer runt om i landet.

– Ofta har vi pratat om validering utan de det faktiskt berör. Nu vänder vi på det, säger Rolf Bäckman.

– I november lanserar vi också kampanjen ”Gör det du vill”, en hoppfull satsning där vi visar att utbildning inte bara är kurser, utan riktningar i livet. Det här handlar inte om system, det handlar om människor, avslutar Christina Mattsson.

Fakta Valideringskonferensen 2025:

• 5 november 2025
• Digital konferens via Zoom
• Kostnadsfritt att delta