”Validering stärker vår beredskap – vi måste veta vilken kompetens vi har när det gäller”

Linda Kindberg, Svenska Stadsnätsföreningen, om sambandet mellan kompetens, digital infrastruktur och krisberedskap.

Digital infrastruktur är en av samhällets mest kritiska funktioner. När nätet ligger nere påverkas allt, från sjukvård och skola till kommunikation och trygghet. För Linda Kindberg, beredskapschef och nationell samordnare för resilienta telekomnät hos Svenska Stadsnätsföreningen, är det tydligt: validering av kompetens är en nyckel för att klara framtidens utmaningar.

– På Valideringskonferensen 2025 kommer jag att prata om sambandet mellan validering och beredskap för Sveriges digitala infrastruktur. Genom att synliggöra och kvalitetssäkra kompetens kan vi öka vår förmåga att hantera kriser och förändringar, säger Linda Kindberg.

När kompetens blir en beredskapsfråga

I en bransch som hanterar digital infrastruktur är det avgörande att snabbt kunna använda rätt kompetens när det oväntade inträffar, vid störningar, cyberhot eller andra kriser. Då handlar beredskap inte bara om teknik, utan om människor.

– För att upprätthålla en hög beredskap krävs att vi vet vilken kompetens som finns tillgänglig och att den är aktuell och kvalitetssäkrad. Validering gör det möjligt att synliggöra dolda resurser och säkerställa att rätt personer har rätt kunskap när det verkligen gäller, säger Linda.

Att tänka nytt om vad kompetens är

Framtidens beredskap kräver ett bredare synsätt på kompetens. Linda lyfter fram behovet av att synliggöra inte bara tekniska kunskaper, utan också de mer mänskliga färdigheter som krävs för att klara snabba förändringar.

– Vi behöver bli bättre på att synliggöra både tekniska och mjuka kompetenser. Det handlar inte bara om formella meriter, utan också om erfarenhet, problemlösningsförmåga och samarbetsvilja. I takt med att digitalisering och AI förändrar vår vardag blir det allt viktigare att även validera förmågor som krishantering och anpassningsförmåga.

Validering som konkurrensfördel

För arbetsgivare är validering mer än ett verktyg, det är en strategi för att bygga robusta organisationer.
Genom att kartlägga och erkänna befintlig kompetens kan man både stärka individen och öka verksamhetens resiliens.

– Arbetsgivare som satsar på validering får en tydligare bild av sin personals kompetens och kan snabbare identifiera utvecklingsbehov. Det leder till ökad effektivitet och bättre beredskap, men också till tryggare och mer attraktiva arbetsplatser, säger Linda.
Framför allt handlar det om att vara redo när det oväntade händer.

Inspiration och gemenskap

Linda ser fram emot att möta andra aktörer som arbetar med validering, kompetensförsörjning och samhällsberedskap.

– Jag ser verkligen fram emot att inspireras av andra och ta del av nya perspektiv. Det är alltid värdefullt att få utbyta erfarenheter och höra hur andra arbetar, säger hon.

Fakta: Valideringskonferensen 2025

• 5 november 2025
• Digital konferens via Zoom
• Kostnadsfritt att delta