Tekniksprånget – en möjlighet att möta framtidens ingenjörer

Kommunala företag står inför en växande utmaning: bristen på teknisk kompetens. Samtidigt går många unga talanger miste om möjligheten att upptäcka ingenjörsyrket i praktiken. Lösningen? Tekniksprånget – ett betalt praktikprogram där ni kan möta framtidens ingenjörer redan innan de börjar studera.

Vad är Tekniksprånget?

Tekniksprånget är ett nationellt program som drivs av Kungliga Ingenjörs­vetenskaps­akademien (IVA) och ger unga mellan 18–21 år möjligheten att testa ingenjörsyrket genom en fyra månader lång, betald praktik.

För arbetsgivare innebär det en chans att:

• Träffa unga och engagerade talanger innan de väljer sin framtida arbetsgivare.
• Stärka sitt arbetsgivarvarumärke och locka fler ingenjörer till sin verksamhet.
• Bidra till ökad jämställdhet – 50 % av deltagarna är kvinnor.

På Gävle Energi har Tekniksprånget varit en värdefull möjlighet att både få in ny kompetens och ge unga en inblick i ingenjörsyrket.

En tidigare Tekniksprångare på Gävle Energi, fick under sin praktik arbeta med:

• Inmätning av exakta positioner på teknisk utrustning och kablar.
• Utvärdering och förbättringsförslag kring företagets nyckelhantering.
• Kartläggning och beräkning av energibehov för ett framtida bostadsområde.
• Deltagande i projekteringsmöten för ombyggnation av en skola.

Läs mer här: Unga vuxna testar livet som ingenjör med Tekniksprånget

Varför ska ni vara med?

• Försprång i rekryteringen: Många praktikanter återvänder som sommarjobbare eller anställda.
• Employer branding-effekt: 80 % av praktikanterna får en positivare bild av företaget efter Tekniksprånget.
• Stärk ledarskapet internt: Handledarskapet är ett uppskattat steg i ledarskapsutvecklingen.

Så anmäler ni er

• Inför våren: Anmälan senast 16 oktober.
• Inför hösten: Anmälan senast 16 april.

Läs mer och anmäl er här Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.