.svg)
Det är enkelt att komma i gång med branschvalidering
“Att se minen på de som blivit validerade och glädjen i att de upplever att det kan så mycket mer än de tror och får det bekräftat med ett yrkesbevis”. Det berättar Henrietta Finnborg Bengtson är det roligaste med branschvalidering.
Henrietta Finnborg Bengtson är utvecklare på Nordiskt Valideringsforum och augusti kommer hon att delta på två digitala konferenser som Sobona arrangerar.
Anmäl dig till:
Berätta lite om vad din dragning(ar) kommer att handla om?
– De kommer att handla om yrkesprofilering, kartläggning och validering som verktyg för den strategiska kompetensförsörjningen på ditt företag. Jag kommer även att prata om hur de kan använda de framtagna yrkesprofilerna för att säkra kompetensen hos medarbetarna och vid nyrekryteringar och introduktioner, säger Henrietta.
Vad hoppas du att lyssnarna tar med sig från dragningen?
– Att man förstår de olika användningsområdena för yrkesprofilerna och att de kan användas i många olika sammanhang. Jag hoppas även att de blir inspirerade att starta upp validering på företaget och arbeta med att synliggöra lärande på arbetsplatsen.
Hur kommer man i gång och arbetar med validering?
– Man kontaktar Conny Larsson på Sobona, bokar upp uppstartsmöte och planerar för vem som ska vara bedömare och planerar för tidsättning av arbetet, säger Henrietta.
Hur ska man tänka när man utser en bedömare?
– Det är bra med någon som har yrkeserfarenhet eller kännedom om yrkesprofilen. Och att den personen gillar att handleda och stötta medarbetare i lärandet och att personen gillar struktur med ordning och reda. Det är även bra om personen kan ge feedback och hålla uppföljningssamtal under processen.
Vad är en bedömarutbildning?
– Efter en bedömarutbildning (digitalt 4 halvdagar) kan du:
- Arbeta som Yrkesbedömare i Sobonas branschvalideringsmodeller.
- Arbeta praktiskt med validering där man säkerställer att kunskaper och färdigheter synliggörs hos medarbetarna.
- De olika rollerna i den kvalitetsärande processen.
- Planera och skapa upplägg för arbetsplatslärande med bedömning och erkännande.
- Säkerställa att det finns transparanta bevis på kunnande i organisationerna utifrån yrkesprofilen.
Som jag har förstått det så har du varit med från början i utvecklingen av en branschvalideringsmodell, vad har varit roligast?
– Att se minen på de som blivit validerade och glädjen i att de upplever att det kan så mycket mer än de tror och får det bekräftat med ett yrkesbevis
Vad hoppas du att lyssnarna tar med sig från dragningen?
– Att det är enkelt att komma igång, man måste bara bestämma sig. Att man får mycket stöd av Sobona och av oss på Nordisk Valideringsforum, avslutar Henrietta.
Relaterade nyheter