Vd har ordet – avtalsrörelse och bokslutstider

Våren börjar anas och samtidigt som vi befinner oss mitt i slutspurten av årets avtalsrörelse är det också dags för bokslut och en tillbakablick på året som gick.

Häromdagen hade vi styrelsemöte i Sobona AB med genomgång av årsredovisning och verksamhetsberättelse och det är verkligen med stor glädje vi kan konstatera att vi är på rätt väg. Under 2024 har Sobona fortsatt att stärka sin roll och position som Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för de kommunala företagen. Genom utveckling av kollektivavtalen i en delvis mycket tuff avtalsrörelse, stärkt arbetsgivarstöd och vässad opinionsbildning har vi skapat stort värde för våra medlemmar. Och det var med stor stolthet vi tog emot årets medlemsundersökning som visade att vårt NKI (Nöjd Kund Index) har ökat från 69 till 74! En mycket kraftig ökning i nöjdheten vilket bekräftar att vårt arbete skapar konkret nytta för er medlemmar. I vårens blogg vill jag dela med mig av vd-ordet från vår årsredovisning där jag ger några highlights från 2024. Jag vill också tacka våra engagerade styrelser, medlemmar, branschråd, samarbetspartners och medarbetare för ett framgångsrikt år. Genom samverkan och utveckling fortsätter vi att vara en samlande kraft för de kommunala företagen.

Avtal 2024 - förhandlingar och kollektivavtal

Förra årets avtalsförhandlingar var osedvanligt stökiga med ett par av motparterna: Både Kommunal och Vårdförbundet varslade och med Vårdförbundet utbröt en konflikt som inte resulterade i nya avtal förrän efter midsommar. I övrigt flöt förhandlingarna på och präglades av ett starkt fokus på arbetsgivarens ansvar för kompetensförsörjning, arbetsmiljö och tydliga löneprocesser. Sammantaget tecknades nya avtal i alla branscher utom bransch Trafik vars avtal löper ut i höst.

De avtal som tecknades 2024 var:

• HÖK 24 med Sveriges ärare, Kommunal, Vårdförbundet, Läkarna och Allmän kommunal verksamhet
• HÖK T med Akademikeralliansen.
• BÖK 24 i branscherna Besöksnäring och kulturarv, Energi, Fastigheter, Flygplatser samt Vatten och miljö med tjänstemannamotparterna .
• Nytt statistikavtal för BÖK-branscherna
• Nytt kompetensförsörjningsavtal kallat ÖKA.

Arbetsgivarservice, rådgivning och stöd

För att stärka våra medlemmar i deras arbetsgivarroll har vi utvecklat vår medlemsrådgivning. Det digitala navet för vårt medlemsstöd är Arbetsgivarguiden som lanserats i en ny, Länk till annan webbplats. utvecklad och optimerad version, vilket gett goda effekter för användarupplevelsen. Vi har även fortsatt tagit fram och genomfört uppskattade utbildningar inom arbetsrätt, arbetsmiljö, HR och ledarskap. Sobona HR-partner har gått från idé till praktiskt genomförande i mindre skala vilket även hänger ihop med ett fortsatt arbete med tydliggörande av servicelöfte och medlemserbjudande. Vi kommer att berätta mer om det längre fram under våren och på Sobonadagarna.

Medlemsinflytande

Vi har ett starkt medlemsinflytande genom våra branschråd och nätverksträffar och samlas årligen till Sobonas årsstämmor, som utgör kärnan för medlemsinflytandet. Sobonadagarna 2024 ägde rum den 22-23 maj i Malmö och temat var: Framtidens arbetsgivare - ledarskap och kompetensförsörjning i en ny digital era. Sobonadagarnas program togs emot väl av er medlemmar som gav 4,3 av 5 i betyg. I år korades även för andra året i rad Årets Samhällsbärare. Med priset synliggör vi alla våra medlemmar som skapar ett bättre samhälle varje dag. I år ses vi i Stockholm den 3-4 juni och jag hoppas att du anmält dig, annars är det hög tid! Till anmälan Sobonadagarna Länk till annan webbplats.

Opinionsbildning och strategisk påverkan

Vi har fortsatt varit en aktiv röst för de kommunala företagen och fokus legat på frågan om osund konkurrens och regeringens utredning om offentlig säljverksamhet där vi tog fram och lanserade rapporten Balansmästarna Länk till annan webbplats.. Syftet var att nyansera debatten, öka kunskapen och tydliggöra vad som faktiskt gäller. Frågan är fortfarande högaktuell och drivs vidare under 2025, bland annat under ett seminarium i Almedalen den 25 juni.

Kompetensförsörjning

En inventering av vårt helhetserbjudande inom kompetensförsörjning har skett, vilket kommer leda till en tydligare paketering och positionering kring vad vi gör för att stötta er medlemmar. Kompetenskansliet och vårt partsgemensamma arbete med branschvalidering har fortsatt sin etablering och är nu inne på sitt andra verksamhetsår. På temat kompetensförsörjning genomförde vi Valideringskonferensen, med över 500 deltagare där vi hade ett starkt fokus på livslångt lärande.

Intern utveckling och ekonomi i balans

Vår medlemsnöjdhet bygger på gott medarbetarskap och vi har utvecklat vårt interna arbetsmiljöarbete där årets uppföljning visar att vi har nöjda medarbetare, med hög grad av engagemang. Vi har implementerat ett nytt ekonomisystem för bättre planering och uppföljning och har genomfört flertalet kostnadseffektiviseringar med syftet att nå en budget i balans inför 2026. Det känns mycket bra att nu - efter några års stark utvecklingskurva efter fusionen med kostsam uppbyggnad av ny organisation, varumärke, nya lokaler, verksamhetsutveckling med mycket mera konstatera att vi uppnått effekt av vårt arbete – nu vill vi bli ännu bättre och jag ser fram emot att möta våren och resten av året tillsammans med hela Sobona-teamet och alla er medlemmar.

Per Nordenstam, vd Sobona