Information om läget rörande genomförande av lönetransparensdirektivet

Idag har regeringen hållit presskonferens rörande sitt lagförslag (s.k. lagrådsremiss) om genomförande av lönetransparensdirektivet. Remissen går nu vidare till lagrådet för granskning. Därefter ska regeringen lämna en proposition till riksdagen. Enligt regeringens propositionsförteckning för våren 2026, ska detta ske den 17 mars 2026.

Du kan se presskonferensen och läsa mer om lagrådsremissen här:

• Presskonferensen den 15 januari 2026 (Regeringskansliets Youtubekanal) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
• Genomförande av lönetransparensdirektivet (Regeringens webbplats) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

När vi bildat oss en tydligare uppfattning om vad lagförslaget kommer att innebära återkommer vi med mer information till er arbetsgivare.

Ta gärna del av tidigare publicerad information, webbinarium etc. i Arbetsgivarguiden, se länk nedan, observera att inloggning krävs.

Bakgrund:

I maj 2024 presenterade utredningen om genomförande av EU-direktivet om lönetransparens sitt förslag till lagstiftning. Direktivets syfte är att stärka tillämpningen av principen om lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete. Detta genom att öka insynen i lönesättningen och skärpta efterlevandemekanismer.

Utredningens förslag gick sedan på remiss till arbetsgivare, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer samt vissa myndigheter (sista svarsdag den 4 oktober 2024). Vi och övriga arbetsmarknaden har sedan dess inväntat en proposition från regeringen om genomförande av direktivet i svensk lagstiftning.