
Information om dispens och ansökningsförfarande
Sobona och SKR har tecknat tilläggsöverenskommelse med Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFRs förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Läkare samt Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområdena ingående organisationer, Sveriges lärare samt AkademikerAlliansen jämte till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer, om möjlighet till dispens från Allmänna bestämmelser (AB) § 13 mom. 5 i samband med arbetstidens förläggning. Tilläggsöverenskommelsen gäller från och med 2024-02-01.
Förutsättningar för dispens
Dispens kan beviljas under förutsättning att arbetsgivaren prövat alla möjligheter att bemanna verksamheten i enlighet med reglerna i AB eller aktuell bilaga och gjort bedömningen att ett undantag är nödvändigt för att uppfylla verksamhetens behov. Ett beslut om dispens gäller under begränsad tid, dock som längst 12 månader i taget.
Räddningstjänstverksamhet kan i vissa fall behöva dispens mot bakgrund av samhällets ansvar att vid olyckor eller överhängande fara för olyckor för att säkerställa ett skydd för liv och hälsa, egendom och miljö.
Förfarande vid begäran om dispens
Beslut om att begära dispens ska fattas av den högsta ledningen i kommun, region, kommunalt företag eller kommunalförbund. Med högsta ledning avses kommunstyrelse, regionstyrelse, bolagsstyrelse eller motsvarande. MBL-förhandling inklusive riskbedömning ska genomföras innan en begäran om dispens.
Handlingar som ska lämnas in med ansökan om dispens
- Uppgifter som ska lämnas i samband med begäran om dispens.
- Beslut från den högsta ledningen i kommun, region eller kommunalt företag om att begära dispens.
- Protokoll från MBL-förhandlingen inklusive riskbedömning.
- Kontaktperson hos berörd arbetsgivare: namn, telefonnummer, mobilnummer och epost.
En begäran om dispens från medlem i Sobona ska vara skriftlig och skickas till Sobonas kontakt@sobona.se. Ange tydligt i ämnesraden att ärendet gäller begäran om dispens.
Beslut fattas av centrala parters arbetstidsnämnd. Nämndens beslut meddelas skriftligen via epost.

Kontakta oss
Populärt just nu
Arbetsgivarguiden
Via Arbetsgivarguiden hjälper vi dig att hitta rätt svar på dina frågor utifrån ditt medlemskap och dina kollektivavtal.
Gå till Arbetsgivarguiden