Nyheter i lagstiftningen som gäller från den 1 januari 2025

Vi vill uppmärksamma er på några nyheter i lagstiftningen som gäller från den 1 januari 2025.

Arbetsgivare blir skyldiga att deklarera uppgifter om frånvaro

Uppgifter om anställdas frånvaro vid föräldraledighet ska lämnas till Skatteverket. Det gäller i de fall frånvaron kan ge rätt till föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning. Frånvarouppgifterna lämnas i samband med arbetsgivardeklarationen.

Fördubblat bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd

En arbetsgivare som behöver expertstöd för att förebygga eller förkorta sjukfrånvaron kan ansöka om bidrag för arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd från Försäkringskassan. Beloppet höjs från 10 000 till 20 000 kronor per arbetstagare och år.

Hemlandstidsregeln för sjuk- och aktivitetsersättningen tas bort

En person som vid ankomsten till Sverige fått flyktingstatus tillgodoräknas i dag bosättningstid i ett tidigare hemland som försäkringstid för sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning. Den så kallade hemlandstidsregeln tas nu bort.

Höjning av sjuk- och rehabiliteringspenning i särskilda fall och boendetillägg

Ändringen innebär att sjukpenning- och rehabiliteringspenning i särskilda fall höjs med 70 kronor per dag – ca 2 100 kronor per månad – för den som är ensamstående. Boendetillägget höjs med 1700 kronor per månad och barntillägget med 500 kronor per barn upp till 3 barn.

Vi återkommer med mer information i januari 2025.