Mätartekniker VA
Den huvudsakliga arbetsuppgiften för en mätartekniker är att byta och installera vattenmätare hos kund. Då arbetet ofta utförs i form av ensamarbete kräver rollen ett stort mått av självständighet och ansvar.
Rollen kräver att man kan planera, värdera information och uppkomna situationer, samt utföra sina arbetsuppgifter inom utsatta tidsramar.
Vidare krävs god kunskap om lagkrav och riskanalys för att kunna utföra arbetet på ett korrekt och säkert sätt.
Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.
Kunskaper
Individen ska kunna:
• Redogöra för olika typer av mätare, hur de styrs, digitala system för inkoppling och uppkoppling för fjärravläsning.
• Ge exempel på risker som måste beaktas vid byte och/eller nyinstallation av vattenmätare.
• Redogöra för dokumentation som skall upprättas i samband med byte eller nyinstallation av vattenmätare.
• Redogöra för lagerstatus för vattenmätare och tillbehör samt hur materialbeställningar sker i organisationen.
• Redogöra för hur samplanering, respektive brist på samplanering kan påverka arbetet.
• Redogöra för hur avbrott hos kund samt avstängning av nät planeras och informeras.
Färdigheter
Individen ska kunna:
• Planera, göra riskbedömning och förbereda byte eller nyinstallation av vattenmätare.
• Planera, anpassa och omprioritera arbetet med hänsyn till resurser, underhållsplaner, lagar och föreskrifter samt
uppkomna situationer.
• Utföra kontroller av befintlig installation, hantera eventuella brister eller driftstörningar.
• Säkerställa att vattnet är avstängt och mätare avläst innan påbörjat arbete.
• Utföra byte eller nyinstallation av mätare enligt rutiner på ett korrekt och säkert sätt.
• Utföra efterkontroll av utfört arbete och säkerställa ett gott resultat.
• Arbeta med problemlösning utifrån behov, mandat, behörighet och konsekvensanalys.
• Arbeta proaktivt genom att föreslå förbättringar i förebyggande syfte.
• Utföra erforderlig dokumentation för planering, genomförande, avvikelser och uppföljning.
• Hantera och underhålla förekommande verktyg, redskap och maskiner på ett korrekt och säkert sätt.
• Använda rätt säkerhetsutrustning på ett för ändamålet korrekt sätt.
Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.
Kunskaper
Individen ska kunna:
• Beskriva vattnets ständiga rörelse mellan hav, atmosfär, landområde, grundvatten och levande organismer (hydrologiska cykeln).
• Beskriva dricksvattnets, spillvattnets, respektive dagvattnets väg genom hela processen.
Färdigheter
Individen ska kunna:
• Reflektera över grund- och ytvattnets uppkomst och människans beroende av rent vatten
Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.
Kunskaper
Individen ska kunna:
• Ge exempel på olika lagar och föreskrifter inom miljö- och arbetsmiljöområdet och hur de påverkar och reglerar arbetet.
• Förklara vad ett återströmningsskydd är och hur det påverkar arbetet.
• Ge exempel på livsmedelsföreskrifter som reglerar arbetet inom vatten och avlopp.
• Förklara hur säkerhetslagstiftningen påverkar arbetet vid säkerhetsklassad anläggning inom vatten och avlopp.
• Förklara vad lagen om allmänna vattentjänster (LAV) innebär och hur det påverkar arbetet inom vatten och avlopp.
• Förklara vad Allmänna bestämmelser VA (ABVA) innebär.
Färdigheter
Individen ska kunna:
• Förhålla sig till de riskbedömningar som görs utifrån lagkrav och olika föreskrifter kopplat mot arbetsmomenten inom vatten och avlopp.
Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 4.
Kunskaper
Individen ska kunna:
• Beskriva principen för fjärravläsning
• Redogöra för användning av data som fjärravläsning genererar
• Redogöra för felkällor i insamlade data vid fjärravläsning
• Redogöra för vad som ska dokumenteras och rapporteras samt vikten av att det görs vid rätt tid och når rätt mottagare.
Färdigheter
Individen ska kunna:
• Säkerställa att kommunikation fungerar mellan sändare och mottagare
• Stödja andra att förstå symboler och vanliga orsaker till felkoder på mätare
• Hantera arbetsplatsens olika digitala system för dokumentation och rapportering, samt använda ett för alla tydligt och korrekt yrkesspråk.
Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.
Kunskaper
Individen ska kunna:
• Reflektera över sin roll och ansvar som medarbetare i förhållande till kollegor, ledning och kunder.
• Reflektera över hur samarbete mellan kollegor kan stärka en grupp och organisation.
Färdigheter
Individen ska kunna:
• Följa regler för arbetstider, närvaro och frånvaro
• Planera, genomföra och utvärdera egna arbetsuppgifter.
• Identifiera egna styrkor och utvecklingsmöjligheter som del i en arbetsgrupp.
• Ta initiativ och bidra med egna lösningsförslag inom egna befogenheter.
• Skilja på det privata och det professionella i sitt uppdrag.
• Ta egna initiativ till lärande och utveckling.
Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.
Kunskaper
Individen ska kunna:
• Beskriva olika typer av kommunikation och vikten av anpassning utifrån situation och målgrupp.
• Förklara begreppet och betydelsen av icke-verbal kommunikation.
• Förklara skillnaden mellan privat, personligt och professionellt ur ett bemötandeperspektiv.
• Beskriva sambandet mellan god kunskap om arbetsplatsens varor/tjänster och leverans av god service.
• Beskriva innebörd och betydelse av god service och gott kundbemötande.
• Ge exempel på hur konfliktsituationer kan hanteras utifrån ett professionellt perspektiv.
Färdigheter
Individen ska kunna:
• Anpassa kommunikation utifrån situation och/eller målgrupp.
• Säkerställa samsyn med kund och återkoppla i tid enligt överenskommelse.
• Tillämpa god service, bemötande och förhållningssätt utifrån arbetsplatsens styrdokument.
• Uppträda professionellt och med respekt i mötet med andra människor.
• Hantera stressiga situationer med bibehållet fokus på god service.
Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.
Kunskaper
Individen ska kunna:
• Redogöra för begreppet ergonomi ur ett fysiskt, organisatoriskt och socialt perspektiv.
• Förklara varför det är viktigt att arbeta ur ett ergonomiskt perspektiv.
• Redogöra för betydelsen av, och syftet med, återhämtning och friskvård för det allmänna välbefinnandet.
• Resonera kring ansvar och samverkan för arbetsmiljön på arbetsplatsen.
• Redogöra för arbetsplatsens säkerhetsrutiner och skyddsutrustning vid händelse av tillbud, olyckor och brand.
• Redogöra för arbetsplatsens rutiner och rapportering vid situationer kring hot och våld.
• Beskriva hur man kan förebygga risker om hot och våld.
Färdigheter
Individen ska kunna:
• Arbeta förebyggande för att uppnå en balanserad fysisk, organisatorisk och social arbetsbelastning.
• Utföra arbetsmoment ur ett ergonomiskt perspektiv och med hänsyn tagen till det personliga välbefinnandet.
Vem är målgrupp?
Mätartekniker VA riktar sig till individer som redan arbetar inom branschen i syfte att ge erkännande till befintligt kunnande men också för att identifiera eventuella kompetensutvecklingsbehov.
Nyanställda ska också ses som en primär målgrupp i syfte att strukturera och säkerställa lärande.
Andra målgrupper är utbildningsanordnare av olika slag, såväl som
branschen själv, i syfte att skapa förutsättningar för intresserade individer att hitta en väg in i branschen.
Mätartekniker VA är på SeQF-nivå 4
Mätartekniker VA ligger på en nivå som motsvarar SeQF-nivå-4. Nivån bygger främst på hur djupa kunskaper som krävs, vilken typ av färdigheter som behövs och hur självständigt man förväntas kunna arbeta.
Läs gärna mer om de åtta SeQF-nivåerna i ordlistan för branschvalidering.
Läs också mer om SeQF Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och sök kvalifikationer i Myndigheten för yrkeshögskolans databas Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Yrkesprofilen utvecklades under 2019 och med i processen var representanter från:
- Gästrike Vatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Göteborg stad - kretslopp och vatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Härnösand Energi och Miljö Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Miva (Miljö och Vätten i Örnsköldsvik) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Nacka vatten och avfall Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- NSVA Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Roslagsvatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Skåne Blekinge Vattentjänst Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Stockholm Vatten och Avfall Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Svenskt Vatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Söderhamn Nära Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Trollhättan Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Uppsala Vatten och Avfall Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Vakin Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
- Vivab. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Den kvalitetssäkrande panelen genomfördes under hösten 2019.
Relevanssäkringsprocessen under 2023 avslutades med ett samsynsmöte 2023-09-20. I processen har följande organisationer deltagit med representanter: Yrkeshögskolan SKY Länk till annan webbplats., Kalmar vatten AB Länk till annan webbplats., Karlskrona kommun -avd. VA Länk till annan webbplats., Kommunal, Länk till annan webbplats. Kretslopp och Vatten Göteborg Stad Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Laholmsbuktens VA AB Länk till annan webbplats., LUIMRE - Luleå MiljöResurs AB Länk till annan webbplats., MIVA - Miljö och Vatten i Örnsköldsvik Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. , Nacka vatten och avfall AB Länk till annan webbplats., NODAVA - Norra Dalarna vatten och avfall AB, Länk till annan webbplats. Stockholm Vatten och Avfall AB Länk till annan webbplats., Svenskt Vatten AB, Länk till annan webbplats. Uppsala Vatten & Avfall AB Länk till annan webbplats., Österlen VA AB Länk till annan webbplats. samt Sobona AB.
Yrkesbevis
Mätartekniker VA
SeQF-nivå: 4
Typ av kvalifikation: Icke-formell kvalifikation
Ansvarig: Kompetenskansliet, Sobona
Nedladdningsbara dokument
Yrkesprofilen i PDF
Ladda ner och skriv ut kompetensstandarden för yrkesprofilen Mätartekniker VA
Här finns hela kompetensstandarden med alla delkvalifikationer, kunskaper och färdigheter.
Systematiskt kvalitetsarbete för kvalifikationen
Den valda metoden för det systematiska kvalitetsarbetet heter OCN-metoden. Den innebär att kvalifikationen och dess moduler ska genomgå en ny relevanssäkringsprocess för att säkerställa att innehåll och nivå är aktuella vart fjärde år.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.
