Logga

Arbetsledare inom avfallshantering och återvinning

SeQF
nivå 5

Arbetsledaren ansvarar för att planera, leda och fördela uppgifter för uppdrag inom avfallshantering och återvinning.

Arbetsledare är en operativ roll som kräver kunskap på en specialiserad nivå om lagar, föreskrifter, regler och avtal som styr och påverkar branschens olika uppdrag.

Ledaregenskaper, god samarbets- och problemlösningsförmåga samt att kunna anpassa kommunikationen utifrån målgrupp och/eller situation är viktiga kompetenser för yrkesrollen.

Arbetsledaren har en stödjande funktion till ledningen inom exempelvis:

  • Arbetsmiljö och säkerhet
  • Kravspecifikationer
  • Upphandling
  • Utvecklingsprojekt.
SeQF
nivå 5
Arbetsledare inom avfallshantering och återvinning

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 4.

Kunskaper
Medarbetaren ska kunna:
• Förklara syfte med verksamheten, dess uppdrag och innebörden av att vara en representant för företaget och
arbetsgrupp.
• Beskriva verksamhetens olika delar, tjänster och produkter.
• Redogöra för riktlinjer och rutiner, som påverkar verksamheten.
• Redogöra för befogenheter och avgränsningar inom det egna arbetsområdet.
• Reflektera över sin roll och sitt ansvar som ledare och förebild på arbetsplatsen.
• Reflektera över innebörden av begreppen gruppdynamik och konflikthantering.
• Reflektera över diskrimineringsgrunderna i förhållande till arbetsledarrollen.

Färdigheter
Medarbetaren ska kunna:
• Representera företaget gentemot kunder, och leverantörer.
• Stödja företaget vid framtagning eller planering av kravspecifikation, upphandling och utvecklingsprojekt.
• Informera och säkerställa att medarbetare följer de riktlinjer och rutiner som finns på arbetsplatsen.
• Arbeta utifrån ett pedagogiskt, strukturerat och lösningsorienterat perspektiv.
• Planera, leda och utveckla det dagliga operativa arbetet.
• Leda grupp och individ utifrån ett coachande, tydligt och motiverande förhållningssätt.
• Utföra administration och redovisning kopplat till uppdraget utifrån lagar, avtal, tillstånd, verksamhetens riktlinjer
och krav.
• Hantera digitala verksamhetssystem för arbetsplanering och dokumentation.

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 4.

Kunskaper
Medarbetaren ska kunna:
• Beskriva ansvarsfördelning kring arbetsmiljö och säkerhet i den egna organisationen.
• Redogöra för samverkan kring arbetsmiljö och säkerhet på arbetsplatsen.
• Resonera kring sitt eget ansvar gällande arbetsmiljö och säkerhet.
• Redogöra för krav på arbetsmiljö, miljö, kvalitet och säkerhet utifrån verksamhetens riktlinjer.
• Redogöra för var information kring arbetsmiljö och säkerhet återfinns.
• Redogöra för digitala system för rapportering, dokumentation och utvärdering av arbetsmiljö och säkerhet.

Färdigheter
Medarbetaren ska kunna:
• Följa arbetsmiljöföreskrifter för att säkerställa en ergonomisk och säker arbetsmiljö.
• Ombesörja besiktning, skick och underhåll av anläggningens utrustning.
• Följa framtagna riskbedömningar och följa upp beslutade åtgärder.
• Initiera, i samråd med skyddsombud, och delta vid framtagandet av nya riskbedömningar.
• Säkerställa att material, utrustning och redskap finns tillgängligt och är i godkänt skick.
• Säkerställa och planera utvecklings- och förbättringsarbete inom eget ansvarsområde.
• Skapa samsyn i arbetsgrupp och vägleda medarbetare kring arbetsplatsens riktlinjer för arbetsmiljö och säkerhet.
• Hantera digitala system för rapportering, dokumentation och utvärdering av arbetsmiljö och säkerhet.

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 4.

Kunskaper
Medarbetaren ska kunna:
• Redogöra för hur man riskbedömer okända ämnen/material och vikten av att hantera dem på ett korrekt säkert sätt.
• Redogöra för avfall som måste märkas, vägas registreras och rapporteras för spårbarhet.
• Förklara innebörden av de vanligast förekommande pictogrammen.
• Redogöra för vad som betraktas som farligt avfall i termer som explosivt stickande, skärande, frätande föremål och
andra hälsofarliga ämnen, samt vilka rutiner som gäller vid hantering och avlämning.
• Redogöra för tillfällen som innebär stor risk/fara för annan, och om verksamheten måste stängas.

Färdigheter
Medarbetaren ska kunna:
• Utföra riskbedömning vid mottagning av okända ämnen och hantera dem enligt gällande säkerhetsföreskrifter.
• Läsa och förstå varningstexter och symboler, samt söka efter rätt information vid osäkerhet.
• Arbeta med skötsel och underhåll av arbetsplatsen utifrån gällande säkerhetsföreskrifter och med rätt verktyg och
skyddsutrustning, hantera risker och utföra eventuell sanering.
• Informera om risker och vägleda kunder vid mottagning av inkommande farligt avfall.

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.

Kunskaper
Individen ska kunna:

  • Beskriva syfte och vision med svensk avfallshantering och vilken lag som reglerar det.
  • Beskriva verksamhetens styrning och ansvarsfördelning på nationell, kommunal och individuell nivå.
  • Förklara avfallstrappans syfte och fem steg, samt hur den påverkar den dagliga verksamheten.
  • Redogöra för vad som menas med avfall, ge exempel på olika avfallsslag och material samt hur de ska hanteras.

Färdigheter
Individen ska kunna:

  • Tillämpa grundläggande terminologin inom avfallshantering och söka efter vidare information vid behov.
  • Informera kunder om bakgrund och regler för avfallshantering och återvinning, samt vägleda dem rätt.

Valbar

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.

Kunskaper
Individen ska kunna:

  • Förklara vad avtal med återbruksentreprenörer syftar till och innebär.
  • Redogöra för syfte med sorteringslista och rutiner gällande lagring och paketering inför leverans.

Färdigheter
Individen ska kunna:

  • Förbereda och säkerställa leverans enligt avtal och arbetsplatsens rutiner.
  • Framställa dokument och rapporter enligt befintliga rutiner.

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.

 

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.

Kunskaper
Individen ska kunna:

  • Beskriva olika typer av kommunikation och vikten av anpassning utifrån situation och målgrupp.
  • Förklara begreppet och betydelsen av icke-verbal kommunikation.
  • Förklara skillnaden mellan privat, personligt och professionellt ur ett bemötandeperspektiv.
  • Beskriva sambandet mellan god kunskap om arbetsplatsens varor/tjänster och leverans av god service.
  • Beskriva innebörd och betydelse av god service och gott kundbemötande.
  • Ge exempel på hur konfliktsituationer kan hanteras utifrån ett professionellt perspektiv.

Färdigheter
Individen ska kunna:

  • Anpassa kommunikation utifrån situation och/eller målgrupp.
  • Säkerställa samsyn med kund och återkoppla i tid enligt överenskommelse.
  • Tillämpa god service, bemötande och förhållningssätt utifrån arbetsplatsens styrdokument.
  • Uppträda professionellt och med respekt i mötet med andra människor.
  • Hantera stressiga situationer med bibehållet fokus på god service.

Delkvalifikationen är på SeQF-nivå 3.

Kunskaper
Individen ska kunna:

  • Redogöra för begreppet ergonomi ur ett fysiskt, organisatoriskt och socialt perspektiv.
  • Förklara varför det är viktigt att arbeta ur ett ergonomiskt perspektiv.
  • Redogöra för betydelsen av, och syftet med, återhämtning och friskvård för det allmänna välbefinnandet.
  • Resonera kring ansvar och samverkan för arbetsmiljön på arbetsplatsen.
  • Redogöra för arbetsplatsens säkerhetsrutiner och skyddsutrustning vid händelse av tillbud, olyckor och brand.
  • Redogöra för arbetsplatsens rutiner och rapportering vid situationer kring hot och våld.
  • Beskriva hur man kan förebygga risker om hot och våld.
  • Beskriva innebörden av och rutiner vid ensamarbete.

Färdigheter
Individen ska kunna:

  • Arbeta förebyggande för att uppnå en balanserad fysisk, organisatorisk och social arbetsbelastning.
  • Utföra arbetsmoment ur ett ergonomiskt perspektiv och med hänsyn tagen till det personliga välbefinnandet.

Vem är målgrupp?

Arbetsledare inom avfallshantering och återvinning riktar sig till individer med teoretisk och praktisk erfarenhet och
kunnande i yrket med mål att höja kompetensen och uppnå fördjupade kunskaper och färdigheter enligt nivån för yrkesbevis.

Individen ska ha en god språknivå för att läsa, skriva, prata och förstå svenska.

Arbetsledare inom avfallshantering och återvinning är på SeQF-nivå 5

Arbetsledare inom avfallshantering och återvinning ligger på en nivå som motsvarar SeQF-nivå-5. Nivån bygger främst på hur djupa kunskaper som krävs, vilken typ av färdigheter som behövs och hur självständigt man förväntas kunna arbeta.

Läs gärna mer om de åtta SeQF-nivåerna i ordlistan för branschvalidering.

Läs också mer om SeQF Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och sök kvalifikationer i Myndigheten för yrkeshögskolans databas Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Moduler inom följande yrkesprofiler kan komplettera arbetsledare:

I processen har representanter från följande företag och organisationer deltagit:

Relevanssäkringsprocessen avslutades med samsynsmöte den 29 september 2022.

Yrkesbevis

Arbetsledare inom avfallshantering och återvinning

SeQF-nivå: 5

Typ av kvalifikation: Icke-formell kvalifikation

Ansvarig: Kompetenskansliet, Sobona

Nedladdningsbara dokument

Yrkesprofilen i PDF

Ladda ner och skriv ut kompetensstandarden för yrkesprofilen Arbetsledare inom avfallshantering och återvinning

Här finns hela kompetensstandarden med alla delkvalifikationer, kunskaper och färdigheter.

Verktyg och stöd

Systematiskt kvalitetsarbete för kvalifikationen

Den valda metoden för det systematiska kvalitetsarbetet heter OCN-metoden. Den innebär att kvalifikationen och dess moduler ska genomgå en ny relevanssäkringsprocess för att säkerställa att innehåll och nivå är aktuella vart fjärde år.

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.

Conny Larsson

Chef för Kompetenskansliet