Kompetensförsörjning och branschvalidering inom vatten och avlopp 2026

19 augusti 2026, 13:30–16:30 | Digital konferens via Zoom

Konferensen riktade sig till dig som arbetar med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Under dagen berättade vi om hur du kan utveckla det strategiska arbetet med kompetensförsörjning, bland annat genom exempel på branschvalidering och stöd från Omställningsfonderna.

Inspiration och verktyg för framtidens kompetensförsörjning

Under eftermiddagen delade vi både inspiration och verktyg för att utveckla en mer långsiktig och inkluderande kompetensförsörjning.

Branschvalidering är ett system för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen. Tillsammans tar arbetsgivare, fackförbund och bransch- och arbetsgivarorganisationer ett gemensamt ansvar för framtiden.

Moderator
Willy Silberstein
Moderator
Willy Silberstein

Lyssna på 9 föreläsningar
Med insikter, kunskaper och lärdomar.

Få perspektiv på validering
Från medlemsföretag, bransch och myndigheter.

Fokus på breddad rekrytering
Med konkreta och startklara verktyg.

VA-branschen står inför den största strukturomvandlingen sedan 50-talet och kompetensbehovet är stort och växer för varje dag. Genom validering skapar vi ytterligare en väg in i vår cirkulära framtidsbransch.

Pär Dalhielm
vd, Svenskt Vatten

Programmet för konferensen

 

  • 13:30–13:35 | Moderator ramar in konferensen och introducerar programmet
    Willy Silberstein, moderator
    Per Nordenstam, vd, Sobona
    Conny Larsson, kanslichef, Kompetenskansliet Sobona
  • 13:35–13:55 | Nacka vatten och avfall ger sin framtidsspaning
    Mats Rostö, vd, Nacka vatten och avfall och ordförande Sobonas branschråd Vatten och Miljö.

    Kombinationen av ett stort förändringstryck inom branschen och utmaningar inom kompetensförsörjning skapar behov av att arbeta annorlunda, både tillsammans och på företaget.

    Under föreläsningen får du ta del av Mats Rostös framtidsspaningar och insikter, utifrån Nacka vatten och avfalls verksamhet och erfarenheter från branschrådet Vatten och Miljö.
  • 13:55–14:15 | Branschperspektiv från Svenskt Vatten
    Pär Dalhielm, vd, Svenskt Vatten

    Pär ger Svenskt Vattens perspektiv kring utvecklingen inom vatten och avlopp utifrån hur klimatförändringar, högre beredskapskrav, den gröna omställningen och en omfattande underhållsskuld driver på ett enormt förändringstryck inom branschen.

    Under föreläsningen lyfts även kompetensförsörjningsfrågan som en viktig framtidsfråga och hur branschorganisationen arbetar med frågan, både inom organisation och i samverkan.

    Ta gärna del av Svenskt Vattens rapport VA-organisationernas kompetensbehov. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.

 

14:15–14:20 | Paus

 

 

  • 14:20–14:40 | Branschvalidering utvecklar Vakin på flera nivåer
    Ingrid Undén-Lindehell, vice vd, Vakin
    Lina Edström, projektledare valideringsprojekt och HR-specialist, Vakin

    Vakin är kort för Vatten och Avfallskompetens i Norr. De har ett stort verksamhetsområde geografiskt på över 10 600 m² i kommunerna Umeå, Vindeln och Nordmaling. De hjälper cirka 140 000 individer med vatten, avfall och kompetens. Det är glesbefolkat, jämfört med storstadsregionerna.

    På detta föreläsningspass får du höra mer om arbetet med validering som sker på Vakin, med finansiering genom Omställningfondernas förebyggande insatser.

    Vakin har varit engagerade sen starten i både Sobonas arbete med inkluderande kompetensförsörjning och i utvecklingen av den partsgemensamma valideringsmodellen inom vatten och avlopp.

    Du kommer även få höra mer om hur utbildningsanordnaren Lexicon tillsammans med bland annat Vakin utifrån delar av valideringsmodellen byggt en yrkeshögskoleutbildning som leder till jobb i branschen. Ta gärna del av caset.
  • 14:40–15:00 | Omställningsfonderna och förebyggande åtgärder som verktyg som möjliggör det livslånga lärandet
    Johan Frisö, verksamhetsansvarig, Omställningsfonden/KFS Trygghetsfond
    Helena Granath, karriär- och studierådgivare, Omställningsfonden

    Omställningsfonden är omställningsorganisationen för alla Sveriges kommuner och regioner samt för Sobonas medlemsföretag.

    Tack vara KOM-KR, kompetens och omställningsavtalet, så har fonden en stor "verktygslåda", full av möjligheter till stöd i olika former.

    De kan bidra med stöd när det gäller strategisk kompetensförsörjning, karriär och studierådgivning, validering med mera.

    Särskilda medel finns avsatta för kompetensutvecklingsinsatser för att möta de krav och behov som finns ute i organisationerna.

    Läs gärna mer om förebyggande insatser på Omställningsfondens webbplats. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
  • 15:00–15:20 | Jobbsprånget
    Ulrik Sjögren, Client Relationship Manager, Jobbsprånget

    Jobbsprånget Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. är Sveriges största praktikprogram och 700 arbetsgivare medverkar från såväl privat som offentlig sektor. Det är ett avancerat praktikprogram på fyra månader för nyanlända akademiker som ingenjörer, arkitekter, naturvetare och ekonomer.

    Genom Jobbsprånget skapas nya kontakter och möjligheter att fylla kompetensgap med resurser som står utanför arbetsmarknaden.

    700 arbetsgivare från hela landet medverkar i dag i Jobbsprånget från såväl privat som offentlig sektor och 70 % av deltagarna får arbete efter praktiken.

 

15:20–15:30 | Paus

 

 

Tillbakablick på tidigare år

Valideringsmodell för vatten och avlopp

Valideringsmodellen är nationellt förankrad i branschen och hos arbetsmarknadens parter. Den utgår ifrån kompetensstandarder för respektive yrkesroll eller yrkesområde och innehåller kvalitetssäkrade praktiska verktyg som möjliggör systematisk validering.

Gå med i projektet för vatten och avlopp!

I projektet yrkesprofilering och validering inom vatten och avlopp får du insikter, kunskaper och lärdomar från andra inom branschen. Välkommen att gå med i projektet!

Så här kan du använda branschvalidering

Branschvalidering kan användas inom flera områden i arbetet med kompetensförsörjningen för att skapa struktur och tydlighet. Här är några användningsområden:

Tjänsteområden och tjänster

Kompetenskansliet erbjuder många tjänster inom tjänsteområdena: utbildning, rådgivning och valideringsstöd.

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig så berättar jag mer.

Conny Larsson

Chef för Kompetenskansliet

Dela sida