Kompetensförsörjning och branschvalidering vatten och avlopp 2025
20 augusti 2025
Kompetensförsörjning och branschvalidering inom vatten och avlopp 2026
19 augusti 2026, 13:30–16:30 | Digital konferens via Zoom
Konferensen riktar sig till dig som arbetar med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Under dagen berättar vi mer om hur du kan utveckla det strategiska arbetet med kompetensförsörjning, bland annat genom exempel på branschvalidering och stöd från Omställningsfonderna.
Inspiration och verktyg för framtidens kompetensförsörjning
Under eftermiddagen delar vi både inspiration och verktyg för att utveckla en mer långsiktig och inkluderande kompetensförsörjning.
Branschvalidering är ett nytt system för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen. Tillsammans tar arbetsgivare, fackförbund och bransch- och arbetsgivarorganisationer ett gemensamt ansvar för framtiden.
Moderator
Moderator
Willy Silberstein
Lyssna på 9 föreläsningar
Med insikter, kunskaper och lärdomar.
Få perspektiv på validering
Från medlemsföretag, bransch och myndigheter.
Fokus på breddad rekrytering
Med konkreta och startklara verktyg.
VA-branschen står inför den största strukturomvandlingen sedan 50-talet och kompetensbehovet är stort och växer för varje dag. Genom validering skapar vi ytterligare en väg in i vår cirkulära framtidsbransch.
Pär Dalhielm
vd, Svenskt Vatten
Tillbakablick på tidigare år
Valideringsmodell för vatten och avlopp
Valideringsmodellen är nationellt förankrad i branschen och hos arbetsmarknadens parter. Den utgår ifrån kompetensstandarder för respektive yrkesroll eller yrkesområde och innehåller kvalitetssäkrade praktiska verktyg som möjliggör systematisk validering.
Gå med i projektet för vatten och avlopp!
I projektet yrkesprofilering och validering inom vatten och avlopp får du insikter, kunskaper och lärdomar från andra inom branschen. Välkommen att gå med i projektet!
Så här kan du använda branschvalidering
Branschvalidering kan användas inom flera områden i arbetet med kompetensförsörjningen för att skapa struktur och tydlighet. Här är några användningsområden:
Insteg och praktik
Skapa möjligheter för nyanlända och unga att få arbetslivserfarenhet.
Introduktion
Hjälpa nya medarbetare att snabbt förstå och utföra sina arbetsuppgifter.
Kompetenskartläggning
Kartlägger och dokumenterar individers kunskaper och färdigheter.
Kompetensutveckling
Identifiera och fylla kompetensluckor genom riktade utbildningsinsatser.
Omställning
Stödja individer i nya eller förändrade roller och vid karriärväxling.
Rekrytering
Säkerställa att kandidater har rätt kunnande för den aktuella tjänsten.
Upphandling
Ställa tydliga kompetenskrav på leverantörer och samarbetspartners.
Utforma utbildningar
Anpassa utbildningar efter branschens och arbetsmarknadens behov.
Validering
Bekräfta och ge ett formellt erkännande av individers yrkeskompetens.
Tjänsteområden och tjänster
Kompetenskansliet erbjuder många tjänster inom tjänsteområdena: utbildning, rådgivning och valideringsstöd.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så berättar jag mer.
Dela sida