Logga

 

  • 09:30–09:35 | Inledning
    Per Nordenstam, vd, Sobona
    Willy Silberstein, moderator

    Moderator ramar in konferensen och introducerar programmet.
  • 09:35–09:55 | Örebroporten Fastigheter ger en framtidsspaning
    Jeanette Berggren, vd, Örebroporten Fastigheter och ordförande Sobonas branschråd Fastigheter

    Under föreläsningen får du ta del av Jeanettes framtidsspaningar och insikter kring kompetensförsörjning, utifrån Örebroporten Fastigheters Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. verksamhet och erfarenheter från branschrådet Fastigheter.
  • 09:55–10:15 | Kompetensbehov och validering inom fastighetsbranschen
    Emil Bood, verksamhetschef Fastighetsbranschens utbildningsnämnd och vd Faval

    Carina Lundström, expert kompetensförsörjning Fastighetsbranschens utbildningsnämnd

    Fastighetsbranschens Utbildningsnämnd (FU) Länk till annan webbplats.är en ideell förening som arbetar för kompetensförsörjning av fastighetsbranschen.

    FU företräder branschen i utbildnings- och kompetensfrågor och finansieras genom kollektivavtal mellan arbetsmarknadens parter.

    Under passet får du vidare en inblick i FU:s uppdrag, branschens insikter om ledarskapets vikt och utmaningar kopplat till det livslånga lärandet samt nyheter från FAVAL Validering.

    Fastighetsbranschens kompetensbehovsrapport 2025–2030 Länk till annan webbplats. ligger som grund för föreläsningspasset.
  • 10:15–10:30 | Arbetsmarknadsavtal
    Joakim Rydvall, förhandlare på Sobona med ansvar för branscher Flygplatser, Region och samhällsutveckling samt Sobonas arbetsmarknadsavtal

    Som ett led i Sobonas arbete med kompetensförsörjningsfrågor finns flera arbetsmarknadsavtal. Ett exempel är ÖKA (Överenskommelse för kompetens- och utbildningsanställning), vilket har tecknats med samtliga fackliga motparter.

    ÖKA syftar till att främja arbetsgivarens och branschens kompetensförsörjning. Joakim berättar mer om den nya kompetens- och utbildningsanställnigen och de möjligheter det ger för att stödja branschens kompetensförsörjning tillsammans med övriga arbetsmarknadsavtal som Sobona erbjuder.

 

10:30–10:35 | Paus

 

 

  • 10:35–10:55 | Telge Bostäder AB och MKB Fastighets AB
    Gülseren Büyükbalik, chef social hållbarhet Telge Bostäder AB
    Nurgül Iljas Eminovska, chef social hållbarhet, MKB Fastighets AB

    Under föreläsningspasset får du inspiration från Telge Bostäder AB och MKB Fastighets AB om två långsiktiga insatser för att skapa nya vägar in på arbetsmarknaden inom fastighetsbranschen.

    På Telge Bostäder AB har insatser som portvakter och trivselvärdar vuxit fram som en självklar del av hur bolaget förvaltar både bostäder och samhällsansvar.

    Genom språkutveckling, handledarskap och validering skapar bolaget inte bara renare trapphus och tryggare utemiljöer – utan också verkliga möjligheter för människor att ta klivet in på arbetsmarknaden.

    På MKB Fastighets AB i Malmö är social hållbarhet inte ett sidospår; det är en integrerad del av verksamheten.

    Med satsningen på gårdsvärdar har bolaget byggt upp ett strukturerat och permanent arbetssätt för att skapa vägar till arbete för kvinnor som står långt från arbetsmarknaden, samtidigt som trygghet och trivsel ökar i bostadsområdena.

    Läs gärna caset Människor, möjligheter och mod – Telge Bostäders långsiktiga arbete med portvakter och trivselvärdar
    Läs gärna caset Trygghet, stolthet och struktur: MKB Fastighets AB:s satsning på gårdsvärdar
  • 10:55–11:15 | Familjebostäder och Göteborg stad arbetsmarknad och vuxenutbildning. 100 för Bergsjön.
    Anders Johansson, utbildningsstrateg arbetsmarknad och vuxenutbildning, Göteborg stad
    Ahmed Bayati, utvecklingsledare distrikt nordost, Familjebostäder i Göteborg AB
    Karin Jaxmark, utvecklingsstrateg, Familjebostäder i Göteborg AB

    100 för Bergsjön är mer än ett arbetsmarknadsprojekt, det är en modell för hur offentlig sektor, utbildning och näringsliv kan samverka för att skapa verklig förändring.

    Med lokal förankring, tydliga insatser och hållbara mål bidrar vi till att fler människor får möjlighet att försörja sig, växa och delta i samhället, samtidigt som vi stärker både stadens verksamheter och tryggheten i våra bostadsområden.

 

11:15–11:25 | Paus