Logga

 

  • 09:30–09:35 | Inledning
    Per Nordenstam, vd, Sobona
    Willy Silberstein, moderator

    Moderator ramar in konferensen och introducerar programmet.
  • 09:35–09:55 | En växande bransch kräver innovativ kompetensförsörjning
    Greta Hjortzberg, ansvarig kompetensförsörjning Energiföretagen Sverige
    Elin Fellers, projektledare välutbildade nyanlända, Energiföretagen Sverige

    Energibranschen växer och behöver nya medarbetare.

    Det beror framför allt på elektrifieringen av samhället, där el ersätter fossila bränslen i industrin och i transportsektorn, och på att många medarbetare går i pension de närmaste tre åren.

    Nya medarbetare är avgörande för att klimatmålen ska kunna nås. Energiföretagen har flera analyser och rapporter som visar branschens kompetensbehov. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
  • 09:55–10:10 | Branschvalideringens betydelse för kompetensförsörjning och det livslånga lärandet
    Anna Kahlson, samordnare SeQF/NSP EQF & utredare kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)

    Helén Björnsdotter, utredare och samordnare branschvalidering. Enheten för kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)

    Branschvalidering utgår ifrån branschens och arbetsgivarnas definierade behov och förankras nationellt av branschen och arbetsmarknadens parter.

    I Myndigheten för yrkeshögskolans uppdrag ingår bland annat uppgiften att stödja branscher och främja användning av validering i de utbildningar myndigheten ansvarar för, samt att följa och stödja det utvecklingsarbete som pågår inom valideringsområdet nationellt och regionalt.

    Ta del av myndighetens arbete och perspektiv kopplat till kompetensförsörjning med stöd av SeQF, branschvalidering och yrkesutbildningar på SeQF-nivå 4, 5 och 6. De ger även en lägesbild av pilotverksamheten Nationell Yrkesutbildning (NY) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
  • 10:10–10:30 | När nätet slocknar – kan din kommun klara sig ändå?
    Mikael Ek, vd, Svenska Stadsnätsföreningen
    Jimmy Persson, utvecklings- och säkerhtschef, Svenska Stadsnätsföreningen

    Vad händer om internet går ner – på riktigt?

    Svenska Stadsnätsföreningen jobbar med att göra Sveriges kommuner redo att stå på egna digitala ben vid kris, krig eller stora störningar.

    Det kallas digital ödrift, och betyder att viktiga digitala tjänster i kommunen ska fungera – även om internet från omvärlden försvinner.

    Under passet får du veta:

    Vad digital ödrift är – och varför det spelar roll för just din kommun
    Hur vi kan bygga lokala lösningar som klarar avbrott i det nationella nätet
    Konkreta exempel på hur digital beredskap kan se ut i praktiken
    Hur vi lär oss av Ukraina och andra länder som tvingats tänka om

    Det här är framtidens digitala krisberedskap – byggd underifrån, med kommunerna i centrum.

 

10:30–10:40 | Paus

 

 

  • 10:40–10:55 | Arbetsmarknadsavtal
    Joakim Rydvall, förhandlare på Sobona med ansvar för branscher Flygplatser, Region och samhällsutveckling samt Sobonas arbetsmarknadsavtal

    Som ett led i Sobonas arbete med kompetensförsörjningsfrågor finns flera arbetsmarknadsavtal. Ett exempel är ÖKA (Överenskommelse för kompetens- och utbildningsanställning), vilket har tecknats med samtliga fackliga motparter.

    ÖKA syftar till att främja arbetsgivarens och branschens kompetensförsörjning. Joakim berättar mer om den nya kompetens- och utbildningsanställnigen och de möjligheter det ger för att stödja branschens kompetensförsörjning tillsammans med övriga arbetsmarknadsavtal som Sobona erbjuder.
  • 10:55–11:25 | Omställningsfonderna och förebyggande åtgärder som verktyg som möjliggör det livslånga lärandet
    Johan Frisö, verksamhetsansvarig, Omställningsfonden/KFS-företagens Trygghetsfond

    Jennie Koivuniem, projektledare valideringsprojekt och HR-Konsult, Tekniska verken i Kiruna/Kiruna Kraft

    Med förebyggande insatser kan fonderna bidra till den kompetensförsörjning som medlemsföretagen behöver och som bidrar till medarbetarnas utveckling.

    Genom bland annat validering synliggörs de kompetenser som förvärvas i arbetslivet.

    Med på föreläsningen är även Tekniska verken i Kiruna/Kiruna Kraft som berättar om deras valideringsarbete som sträcker sig över flera branscher och yrkesprofiler och som finansieras via förebyggande insatser.

 

11:25–11:30 | Paus