Här kan du se den inspelade föreläsningen.
Branschvalidering - validering av individers kompetens som genomförs i branschernas regi
04 oktober 2025
Lästid: 4 min
Föreläsare
Föreläsare
Anna Kahlson, samordnare SeQF/NSP EQF & utredare kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
&Helén Björnsdotter, utredare och samordnare branschvalidering. Enheten för kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
Myndigheten för yrkeshögskolan har i uppdrag att stödja, följa och informera om utvecklingen inom valideringsområdet. Branschvalidering utgår ifrån branschens och arbetsgivarnas definierade behov och förankras nationellt av branschen och arbetsmarknadens parter.
Myndigheten för yrkeshögskolan
Myndigheten för yrkeshögskolans Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige. De ska verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens.
MYH analyserar arbetsmarknadens behov av YH-utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna.
Myndigheten ska också bland annat stödja branschernas arbete med att utveckla och kvalitetssäkra samt informera om modeller för validering.
Vidare är MYH nationell samordningspunkt för SeQF (Sveriges referensram för kvalifikationer för livslångt lärande) och även EQF, som är den europeiska referensramen för kvalifikationer. EQF ska göra det lättare att jämföra utbildnings- och yrkeskvalifikationer inom EU.
Från och med 2024 har MYH även en yrkesutbildningsform som kallas för nationell yrkesutbildning i Sverige – NY Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. – som de också har ansvar för.
SeQF är ett system där kvalifikationer organiseras i olika nivåer, vilket skapar struktur och överblick över utbildningsbevis, diplom, certifikat och yrkesbevis som används i Sverige.
SeQF finns för att bidra till:
- Mer träffsäker kompetensförsörjning och ökade möjligheter till livslångt lärande
- Ökad transparens/tydlighet kring vilken kompetens innehavaren av en kvalifikation faktiskt förväntas ha
- Ökad tydlighet vid matchning mellan en individs kompetens och kompetenskrav för ett yrke eller en arbetsuppgift
- Att tydliggöra krav (läranderesultat) vid validering, tillgodoräknande, bedömning av utländska kvalifikationer med mera
- Ökad rörlighet för både studier och arbete, både nationellt och inom EU
Sobona har tagit fram nio yrkesprofiler för energi Länk till annan webbplats. och nio för fiber och stadsnät Länk till annan webbplats..
När en yrkesprofil nivåplaceras i SeQF kallas den för en kvalifikation.
När en kvalifikation är grunden i arbetet med kompetensförsörjning kan dessa användas på olika sätt, bland annat för:
- Analys
- Yrkesutbildning
- Intoutbildning
- Validering
- Lärlingsutbildning
- Kompetenssäkring
- Kompetensutveckling
- Re- & upskill
Anna Kahlson berättar att kvalifikationer har dessa två grundfunktioner:
- En standard över den kompetens som behövs för att utföra ett yrke, yrkesområde eller arbetsuppgifter.
- När en bedömare har bedömt att en individ har uppnått kraven – alltså läranderesultaten i kvalifikationen – kan man utfärda ett kvalifikationsbevis.
– Båda delarna är lika viktiga och det finns inget värde för bara den ena av dem, utan de måste finnas båda två, menar Anna Kahlson.
När en bedömare har bedömt att en individ har uppnått kraven – alltså läranderesultaten i kvalifikationen – kan man utfärda ett kvalifikationsbevis.
SeQF:s övergripande syfte
I SeQF-förordningens portalparagraf uttrycks det övergripande syftet:
Syftet med referensramen är att underlätta jämförelser nationellt och internationellt av vilka nivåer sådana kvalifikationer motsvarar i fråga om kunskaper, färdigheter, ansvar och självständighet. Detta ska:
- Främja livslångt lärande
- Förbättra anställningsbarhet
- Öka rörlighet
- Stärka social integration för arbetstagare och studerande inom EU
– I Sverige har vi en öppen och inkluderande nationell referensram för alla typer av kvalifikationer, oavsett var kvalifikationen levererats, förklarar Anna Kahlson.
I SeQF finns kvalifikationer från det formella utbildningssystemet och även icke-formella kvalifikationer, som exempelvis de som Sobona har inplacerade i SeQF.
Regeringen fattar beslut om de formella kvalifikationerna, medan MYH ansvarar för beslut om övriga kvalifikationer.
I Sverige har vi en öppen och inkluderande nationell referensram för alla typer av kvalifikationer, oavsett var kvalifikationen levererats.
Anna Kahlson
samordnare SeQF/NSP EQF & utredare kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
Vad är validering enligt Valideringsförordningen?
Validering är en strukturerad process som innehåller en fördjupad kartläggning och en bedömning som syftar till ett erkännande av en persons kunnande, oberoende av hur det förvärvats.
Vid branschvalidering är det arbetslivets krav på yrkeskompetens som är i fokus. Helén Björnsdotter förklarar:
– Det är sådan kompetens som efterfrågas i arbetslivet och som gör en individ anställningsbar inom ett yrkesområde eller i en yrkesroll.
Utveckling för kvalifikationer och branschvalidering
I slutet av 2024 fanns 113 icke-formella kvalifikationer som 35 olika organisationer ansvarar för. Dessa organisationer är bransch/yrkesnämnd, folkhögskola, lärosäten myndigheter, privata/fristående utbildningsaktörer och studieförbund.
– Under 2024 utfärdades över 23 000 kvalifikationsbevis; det är glädjande att de används så pass mycket, konstaterar Anna Kahlson.
Som en jämförelse examineras mellan 22 000–23 000 personer från yrkeshögskolan varje år.
– Vi vågar därför säga att SeQF är viktigt för Sveriges kompetensförsörjning, slår Anna Kahlson fast.
Vi vågar därför säga att SeQF är viktigt för Sveriges kompetensförsörjning.
Anna Kahlson
samordnare SeQF/NSP EQF & utredare kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
Utvecklingen för branschvalidering 2020–2024
Så här ser antalet valideringar ut:
- 2020: 3 628
- 2021: 5 625
- 2022: 6 272
- 2023: 7 002
- 2024: 6 761
– Utvecklingen ser bra ut och vi är glada över att se att utvecklingen går åt rätt håll, säger Helén Björnsdotter.
Utvecklingen ser bra ut och vi är glada över att se att utvecklingen går åt rätt håll.
Helén Björnsdotter
utredare och samordnare branschvalidering. Enheten för kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)
Fördjupad läsning
Jubileumskonferens SeQF 10 år: Den 18 november 2025 anordnar Myndigheten för yrkeshögskolan Jubileumskonferens SeQF 10 år Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..
Skolverkets och MYH:s webbutbildning om validering: Validering i praktiken Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Att utforma kvalifikationer och valideringsmodeller: Stöd för att utforma kvalifikationer och valideringsmodeller Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Myndigheten för yrkeshögskolan har också ett nyhetsbrev Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. som skickas ut några gånger varje år.
Dela sidan