Logga

Kompetensförsörjning och branschvalidering inom avfallshantering och återvinning 2026

20 augusti 2026, 09:30–12:30 | Digital konferens via Zoom

Konferensen riktar sig till dig som arbetar med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Under dagen berättar vi om hur du kan utveckla det strategiska arbetet med kompetensförsörjning, bland annat genom exempel på branschvalidering och stöd från Omställningsfonderna.

Inspiration och verktyg för framtidens kompetensförsörjning

Under förmiddagen delar vi både inspiration och verktyg för att utveckla en mer långsiktig och inkluderande kompetensförsörjning.

Branschvalidering är ett nytt system för att kvalitetssäkra kompetensförsörjningen. Tillsammans tar arbetsgivare, fackförbund och bransch- och arbetsgivarorganisationer ett gemensamt ansvar för framtiden.

Moderator
Willy Silberstein
Moderator
Willy Silberstein

Lyssna på 10 föreläsningar
Med insikter, kunskaper och lärdomar.

Få perspektiv på validering
Från medlemsföretag, bransch och myndigheter.

Fokus på breddad rekrytering
Med konkreta och startklara verktyg.

Röster från branschen

  • Branschvalidering stärker vårt uppdrag mot medlemmarna och vi ser fram emot att ytterligare höja statusen för dessa samhällskompetenser genom valideringsarbetet.

    Tony Clark

    vd, Avfall Sverige

  • Vi såg först på valideringen som ett isolerat projekt för miljöarbetarna på återbruken. Men det visade sig att valideringen gav så mycket mer än bara utveckling av medarbetarna på återbruken.

    Sabine Dahlstedt

    förbundsdirektör, VafabMiljö Kommunalförbund

Programmet för konferensen

 

  • 09:30–09:35 | Inledning
    Willy Silberstein, moderator
    Per Nordenstam, vd, Sobona
    Conny Larsson, kanslichef, Kompetenskansliet Sobona

    Moderator ramar in konferensen och introducerar programmet.
  • 09:35–09:55 | Avfall Sverige ger en framtidsspaning
    Tony Clark, vd, Avfall Sverige

    Tony Clark ger sin bild kring utvecklingen inom avfallshantering och återvinning och kring hur nya direktiv och krav på kommuner och kommunala bolag påverkar verksamheterna på kort och lång sikt samt hur detta påverkar kompetensbehoven i en föränderlig tid.
  • 09:55–10:15 | Kretslopp Sydosts perspektiv på kompetensförsörjning
    Maria Schade, förbundsdirektör, Kretslopp Sydost
  • 10:15–10:35: Validering som verktyg för kravställande i upphandling
    Thomas Nylund, intern kvalitetssäkrare inom valideringsmodell avfallshantering och återvinning och ordförande nationella rådet, Kompetenskansliet Sobona

    Att säkerställa rätt kompetens hos leverantörer för utförandet av tjänster inom avfallshantering och återvinning är av vital betydelse.

    Validering är ett användbart verktyg även för det. Thomas Nylund ger konkreta råd och tips om hur det kan göras i praktiken genom krav i upphandling och under genomförande av entreprenader.

    Ta gärna del av caset Validering i upphandling på Nacka vatten och avfall och läs mer om hur det går att använda branschvalidering för upphandling.

 

10:35–10:40 | Paus

 

 

  • 10:40–10:55 | Jobbsprånget
    Alexandra Riddarstad, vd, Jobbsprånget

    Jobbsprånget Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. är Sveriges största praktikprogram och 700 arbetsgivare medverkar från såväl privat som offentlig sektor. Det är ett avancerat praktikprogram på fyra månader för nyanlända akademiker som ingenjörer, arkitekter, naturvetare och ekonomer.

    Genom Jobbsprånget skapas nya kontakter och möjligheter att fylla kompetensgap med resurser som står utanför arbetsmarknaden.

    Alexandra Ridderstad är vd och medgrundare till Jobbsprånget. Hon har en bakgrund från att starta och utveckla verksamheter och hon brinner för att vara en del av lösningen på det stora resursslöseri som råder gällande arbetslösas kompetenser.

    700 arbetsgivare från hela landet medverkar idag i Jobbsprånget från såväl privat som offentlig sektor och 70 % av deltagarna får arbete efter praktiken.
  • 10:55–11:15 | Omställningsfonderna och förebyggande åtgärder som verktyg som möjliggör det livslånga lärandet
    Johan Frisö, verksamhetsansvarig, Omställningsfonden/KFS Trygghetsfond
    Helena Granath, karriär- och studierådgivare, Omställningsfonden

    Med förebyggande insatser kan fonderna bidra till den kompetensförsörjning som medlemsföretagen behöver och som bidrar till medarbetarnas utveckling.

    Läs gärna mer om förebyggande insatser på Omställningsfondens webbplats. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
     

 

11:15–11:20 | Paus

 

 

  • 11:20–11:40 | Hur slutar framgångssagan? Om språkutveckling på arbetsplatsen.
    Emil Molander, lärare, provutvecklare och läromedelsförfattare i svenska som andraspråk, LYS förlag
    Sofi Tegsveden Deveaux, förläggare och läromedelsförfattare i svenska som andraspråk, LYS förlag

    Hur går det till när man som andraspråkstalare kommer in i ett yrke och utvecklar sin yrkessvenska? Och hur ska det sluta?

    I den här föreläsningen får vi följa Shahin som hade turen att jobba på en arbetsplats där man tog det här med språket på allvar och gav goda förutsättningar för långsiktig språkutveckling.

    Vi får inblick i hur arbetsgivare och HR resonerade och agerade för det som blev startskottet för en betydande karriärutveckling.

    Emil Molander och Sofi Tegsveden Deveaux har nyligen tagit fram läromedlet Yrkessvenska avfallshantering och återvinning på uppdrag av Sobona.
  • 11:40–12:05 | Validering som verktyg för kompetensutveckling på Norrtälje vatten och avfall
    Anna Ericsson, HR-chef, Norrtälje vatten och avfall
    Linda Fredriksson, handläggare, projektledare valideringsprojekt samt utbildad bedömare, Norrtälje vatten och avfall
  • 12:05–12:20 | Branschvalidering som verktyg för den strategiska kompetensförsörjningen
    Henrietta Finnborg Bengtson, projektledare och utvecklare, Nordiskt Valideringsforum

    Henrietta berättar om hur företag kan arbeta praktiskt med validering, utifrån den partsgemensamma valideringsmodellen för avfallshantering och återvinning.

    Yrkesprofiler är grunden för att kunna validera. Dessa nationella yrkesprofiler finns inom avfallshantering och återvinning:

    Arbete inom återbrukshantering
    Arbetsledare
    Chaufför renhållningsbil
    Introduktion på ÅVC
    Kundservicemedarbetare
    Medåkare renhållningsbil
    Transportledareinom avfallshantering och återvinning
    Återvinningsarbetare på ÅVC
  • 12:20–12:30 | Moderator lyfter avslutande reflektioner och insikter samt rundar av konferensen
    Willy Silberstein, moderator
    Conny Larsson, kanslichef, Kompetenskansliet Sobona

Tillbakablick på tidigare år

Valideringsmodell för avfallshantering och återvinning

Valideringsmodellen är nationellt förankrad i branschen och hos arbetsmarknadens parter. Den utgår ifrån kompetensstandarder för respektive yrkesroll eller yrkesområde och innehåller kvalitetssäkrade praktiska verktyg som möjliggör systematisk validering.

Gå med i projektet för avfallshantering och återvinning!

I projektet Yrkesprofilering och validering inom avfallshantering och återvinning får du insikter, kunskaper och lärdomar från andra inom branschen. Välkommen att gå med i projektet!

Så här kan du använda branschvalidering

Branschvalidering kan användas inom flera områden i arbetet med kompetensförsörjningen för att skapa struktur och tydlighet. Här är några användningsområden:

Tjänsteområden och tjänster

Kompetenskansliet erbjuder många tjänster inom tjänsteområdena: utbildning, rådgivning och valideringsstöd.

Vill du veta mer?

Hör gärna av dig så berättar jag mer.

Conny Larsson

Chef för Kompetenskansliet

Dela sida