- 09:30–09:35 | Inledning
Per Nordenstam, vd, Sobona
Willy Silberstein, moderator
Moderator ramar in konferensen och introducerar programmet. - 09:35–09:55 | Nacka vatten och avfall ger sin framtidsspaning
Mats Rostö, vd, Nacka vatten och avfall och ordförande Sobonas branschråd Vatten och Miljö.
Kombinationen av ett stort förändringstryck inom branschen och utmaningar inom kompetensförsörjning skapar behov av att arbeta annorlunda, både tillsammans och på företaget.
Under föreläsningen får du ta del av Mats Rostös framtidsspaningar och insikter, utifrån Nacka vatten och avfalls verksamhet och erfarenheter från branschrådet Vatten och Miljö. - 09:55–10:15 | Branschperspektiv från Avfall Sverige
Tony Clark, vd, Avfall Sverige
Tony Clark ger Avfall Sveriges bild kring utvecklingen inom avfallshantering och återvinning samt om hur nya direktiv och krav på kommuner och kommunala bolag påverkar verksamheterna på kort och lång sikt samt hur detta påverkar kompetensbehoven i en föränderlig tid. - 10:15–10:30 | Branschvalideringens betydelse för kompetensförsörjning och det livslånga lärandet
Anna Kahlson, samordnare SeQF/NSP EQF & utredare kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH).
Helén Björnsdotter, utredare och samordnare branschvalidering, enheten för kompetensförsörjning och livslångt lärande på Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH).
Branschvalidering utgår ifrån branschens och arbetsgivarnas definierade behov och förankras nationellt av branschen och arbetsmarknadens parter.
I Myndigheten för yrkeshögskolans uppdrag ingår bland annat uppgiften att stödja branscher och främja användning av validering i de utbildningar myndigheten ansvarar för, samt att följa och stödja det utvecklingsarbete som pågår inom valideringsområdet nationellt och regionalt.
Ta del av myndighetens arbete och perspektiv kopplat till kompetensförsörjning med stöd av SeQF, branschvalidering och yrkesutbildningar på SeQF-nivå 4, 5 och 6. De ger även en lägesbild av pilotverksamheten Nationell Yrkesutbildning (NY).
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
10:30–10:35 | Paus
- 10:35–10:55 | Först ut i branschen: Nacka vatten och avfall inför krav på validering i upphandling
Jan Setréus, avfallschef, Nacka vatten och avfall
Maria Campbell, avfallsplanerare, Nacka vatten och avfall
Daniel Suilea, sverigechef, Eko-Service Skandinavien
Sireh Yaya Jallow, bedömare, Eko-Service Skandinavien
Nacka vatten och avfall är pionjärer när det kommer till kompetensförsörjning inom avfallshantering och återvinning. För som första bolag i Sverige inför de krav på validering och yrkesbevis i sina upphandlingar.
Med stöd av den partsgemensamma valideringsmodellen inom avfallshantering och återvinning vill Nacka vatten och avfall säkra både kompetens och kvalitet.
Eko-Service Skandinavien vann upphandlingen för medarbetare på kretsloppscentralerna och ger sin bild av det praktiska arbetet med validering.
Under föreläsningen får du ta del av deras gemensamma erfarenheter och lärdomar.
Läs gärna caset Först ut i branschen: Nacka vatten och avfall inför krav på validering i upphandling. - 10:55–11:10 | Arbetsmarknadsavtal
Ghazal Hernesten, förhandlare, Sobona
Som ett led i Sobonas arbete med kompetensförsörjningsfrågor, finns flera arbetsmarknadsavtal. Ett exempel är ÖKA (Överenskommelse för kompetens- och utbildningsanställning), vilket har tecknats med samtliga fackliga motparter.
ÖKA syftar till att främja arbetsgivarens och branschens kompetensförsörjning. Ghazal Hernesten berättar mer om den nya kompetens- och utbildningsanställnigen och de möjligheter det ger för att stödja branschens kompetensförsörjning tillsammans med övriga arbetsmarknadsavtal som Sobona erbjuder.
11:10–11:15 | Paus
- 11:15–11:40 | Omställningsfonderna och förebyggande åtgärder som verktyg som möjliggör det livslånga lärandet
Johan Frisö, verksamhetsansvarig, Omställningsfonden/KFS Trygghetsfond
Anton Ehrlin, platschef ÅVC, Göteborg, Renova
John Åkerblom, gruppledare ÅVC och yrkesbedömare, Renova
Med förebyggande insatser kan fonderna bidra till den kompetensförsörjning som medlemsföretagen behöver och som bidrar till medarbetarnas utveckling.
Under föreläsningen får du även möta Renova som berättar om hur förebyggande insatser från KFS Trygghetsfond möjliggjorde validering för alla medarbetare på deras återvinningscentraler. Ta del av deras erfarenheter och resultat, för både individer och på företagsnivå.
Läs gärna mer om förebyggande insatser på Omställningsfondens webbplats. Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. - 11:40–12:00 | LYS förlag - Ord och inga fraser?
Sofi Tegsveden Deveaux, förläggare och läromedelsförfattare, LYS förlag
Emil Molander, språklärare och läromedelsförfattare, LYS förlag
Vad är språkets roll i valideringen? Handlar det om att kunna sätta ord på det man vet och kan, eller kräver yrkeskompetensen i sig att man behärskar olika språkmoment?
I början av 2025 lanserades språkläromedlet Yrkessvenska avfallshantering och återvinning som riktar sig till andraspråkstalare på väg in i branschen.
Under våren har författarna till läroboken klarspråkat självskattningsdokument för validering, och i den här föreläsningen berättar de om hur vilka paralleller de ser mellan yrkesprofilerna och språkläromedlets innehåll.
Ta del av språkläromedlet Yrkessvenska avfallshantering och återvinning. - 12:00–12:25 | Branschvalidering som verktyg för den strategiska kompetensförsörjningen
Sabine Dahlstedt, förbundsdirektör, VafabMiljö Kommunalförbund
Natalie Lindkvist, verksamhetsutvecklare och yrkesbedömare, VafabMiljö Kommunalförbund
Henrietta Finnborg Bengtson, projektledare och utvecklare, Nordiskt Valideringsforum
Henrietta Finnborg Bengtson berättar om hur företag kan arbeta praktiskt med validering, utifrån den partsgemensamma valideringsmodellen inom avfallshantering och återvinning.
Under föreläsningen får du även möta VafabMiljö Kommunalförbund som presenterar resultat och lärdomar av sitt valideringsarbete där de har validerat tillsvidareanställda miljöarbetare och arbetsledare på sina återbruk.
Ta del av deras erfarenheter och resultat, för både medarbetare och på företagsnivå. De berättar också om nästa steg i valideringsarbetet, kopplat till deras långsiktiga kompetensförsörjningsarbete.
Yrkesprofiler är grunden för att kunna validera. Dessa nationella yrkesprofiler finns inom avfallshantering och återvinning:
Arbete inom återbrukshantering
Arbetsledare
Chaufför renhållningsbil
Introduktion på ÅVC
Medåkare renhållningsbil
Transportledare inom avfallshantering och återvinning
Återvinningsarbetare på ÅVC
Under 2025 utvecklas yrkesprofilen Kundservicemedarbetare inom avfallshantering och återvinning. Arbetet sker med delfinansiering av Myndigheten för yrkeshögskolan. - 12:25–12:30 | Moderator lyfter avslutande reflektioner och insikter samt rundar av konferensen
Willy Silberstein, moderator
Conny Larsson, kanslichef Sobonas Kompetenskansli
Per Nordenstam, vd, Sobona