Moderator ramar in konferensen och presenterar programmet

Årets konferens är den sjunde upplagan och den arrangeras av Sobona och Energiföretagen Sverige, med stöd från Arbetsförmedlingens främjandemedel för nyanländas etablering på arbetsmarknaden Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Annika Johannesson berättar om en ung man i sin bekantskapskrets, som hon fiktivt kallar Karim. Han kom till Sverige som ensamkommande flykting för många år sedan.

När Karim hade fått uppehållstillstånd ville han studera, och Annika föreslog då en utbildning inom energibranschen. Men Karim svarade:

– Nej, det kan jag inte göra. Alla mina kompisar säger att man inte ska satsa på den branschen, för man får ingen praktikplats.

Energimyndighetens förslag för att klara kompetensbristen

2022 gav regeringen Energimyndigheten i uppdrag Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. att samordna en nationell kraftsamling kring kompetensförsörjning för elektrifieringen.

Myndigheten skulle bland annat tydliggöra kompetensbehovet inom relevanta yrkeskategorier, utifrån ett helhetsperspektiv på elektrifieringen och omställningen till ett fossilfritt energisystem.

I slutet av 2024 publicerades slutrapporten Kompetens för samhällets elektrifiering Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.. Den visar bland annat att praktik behöver lyftas som en strategisk och verksamhetskritisk fråga i branschen. Det behövs fler praktikplatser, eftersom praktiken är bryggan in i arbetslivet.

Som en följd av rapporten föreslog Energimyndigheten en utredning av dagens tillgång till praktikplatser samt vilka stöd och incitament små företag behöver för att kunna ta emot praktikanter och erbjuda handledning.

Myndigheten uppmärksammade också att kompetensbehovet inom energi till stor del utgörs av personer som har gymnasial utbildning, och där samtidigt bristen på yrkeslärare utgör en tydlig flaskhals.

Det livslånga lärandet som avgörande faktor

Energimyndigheten framhöll även det livslånga lärandet som en avgörande faktor för en hållbar kompetensförsörjning och lyfte särskilt fram yrkeshögskolans roll.

Trots många utbildningsplatser nyttjas inte kapaciteten fullt ut, något som Myndigheten för yrkeshögskolan kommer att berätta mer om under sitt föreläsningspass.

Dessutom underströk myndigheten vikten av att synliggöra energibranschen.

– Energibranschen och utbildningsanordnare har ett stort ansvar i att synliggöra branschen, säger Annika Johannesson.

Greta Hjortzberg från Energiföretagen Sverige kommer senare under konferensen att berätta mer om den kampanj som Energiföretagen lanserade för ett år sedan.