Så här kan du använda branschvalidering för rekrytering
Branschvalideringsmodellen ger ett stöd för att utforma platsannonser och kravprofiler vid rekrytering.
Branschvalideringsmodellen bidrar till att platsannonserna och kravprofilerna beskriver vilka faktiska kompetenser, skickligheter, färdigheter, förmågor och vilken grad av självständighet som krävs i en viss yrkesroll.
Detta innebär att företaget både vet och tydligt kan beskriva vad de söker efter. Dessutom kan individen lättare kan bilda sig en uppfattning om tjänsten.
Vidare underlättas urval och matchning bland de som söker den aktuella tjänsten.
Så här kan branschvalidering användas i rekrytering:
• För att utforma kravprofiler och platsannonser som speglar verkliga arbetsuppgifter och krav.
• Ger ett faktabaserat urvalsstöd i rekryteringsprocessen.
• Skapar ökad transparens mot kandidater.
Så bygger Nacka vatten och avfall framtidens kompetensförsörjning
På Nacka vatten och avfall är kompetensförsörjning inte en HR-fråga vid sidan av; den är en del av verksamheten. Med den partsgemensamma valideringsmodellen för vatten och avlopp har bolaget gjort validering till en naturlig del av sin strategi.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.
