Så här kan du använda branschvalidering för introduktion
Branschvalideringsmodellen ger ett bra stöd för att kunna utforma en bra introduktion för en nyanställd eller till en befintlig medarbetare som byter arbetsuppgifter.
Ett bra introduktionsprogram gör att individen lättare kan lära sig rätt saker på rätt sätt och snabbare kommer in i arbetet.
Vid planering av en introduktion bidrar branschvalideringsmodellen med en tydlig struktur och till att man inte behöver uppfinna hjulet på nytt varje gång vid utformningen av upplägget och lärmiljön.
En bra introduktion ger effekt
- Forskning visar att strukturerad handledning är framgångsrikt för att attrahera, rekrytera och utveckla medarbetare.
- Företag med en standardiserad introduktion har nyanställda med 50 procent högre produktivitet.
- Tydliga förväntningar från dag ett minskar stress och ökar trivsel.
Case om introduktion Luleå Energi och Lunet
Luleå Energi har en strategisk kompetensförsörjningsplan som sträcker sig några år fram i tiden. I den finns konkreta aktiviteter och mål för att säkra kompetens nu och i framtiden.
Vill du veta mer?
Hör gärna av dig så berättar jag mer om hur vi kan hjälpa dig utifrån både behov och förutsättningar.
