Header

Bakgrund till validering

Arbetet är sprunget ur Vattenuppropet och lyfter vikten av att tänka annorlunda och bredare vid kompetensförsörjning. Detta linjerar med de behov som lyfts i arbetet kring att ta fram yrkesintroduktions-anställningsavtal och de långsiktiga kompetensförsörjningsbehov som branschen under en längre tid förmedlat.

Vidare förvaltar det resultat och kunskaper från projektet Till ett arbete via återvinning och drivs tillsammans med Sobonas branschråd Vatten och Miljö.

Under hösten 2019 utvecklades fyra yrkesprofiler och med i processen var representanter från Gästrike Vatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Göteborg stad - kretslopp och vatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Härnösand Energi och Miljö Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Miva (Miljö och Vätten i Örnsköldsvik) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Nacka vatten och avfall Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., NSVA Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Roslagsvatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Skåne Blekinge Vattentjänst Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Stockholm Vatten och Avfall Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Svenskt Vatten Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Söderhamn Nära Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Trollhättan Energi Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Uppsala Vatten och Avfall Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Vakin Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och Vivab Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Under våren 2020 har yrkesprofilerna kompletterats med bedömningsplaner, checklistor och underlag på företagsnivå för att kunna erbjuda validering på arbetsplatsen.

De första bedömarna har utbildats inom ramen för OCN-metoden för att kunna starta upp validering på sina företag.

Med delfinansiering av Myndigheten för yrkeshögskolan sker fortsatt kvalitetssäkring och utveckling under 2021–2022 parallellt med främjandemedel från Arbetsförmedlingen i projektet Yrkesprofilering och validering inom vatten och avlopp för att stödja insteg, handledarskap och språkutvecklande insatser.

Sidfot