Valideringsmodell för fastighetsbranschen

Valideringsmodellen är nationellt förankrad inom branschen och hos arbetsmarknadens parter. Den utgår från kompetensstandarder för respektive yrkesroll eller yrkesområde. Valideringsmodellen innehåller kvalitetssäkrade praktiska verktyg som möjliggör systematisk validering.

galve-energi-2

Nationella yrkesprofiler

Verktygslåda för validering

https://sobona.se/images/18.6f7cafb81791c8f07cffd06/1620036188548/24-aug-badge.png

Digital konferens om yrkesprofiler och validering inom fastighetsbranschen 2021

Den 24 augusti bjuder vi in till en digital konferens kring Sobonas arbete med yrkesprofilering och validering inom fastighetsbranschen.

Vad är OCN-metoden?

För att kunna validera behövs en metod som kan kvalitetssäkra lärande och bedömning. Sobona samarbetar med Nordiskt Valideringsforum och använder OCN-metoden (Open College Network).

Utvalda case

Mer om valideringsmodellen

Bakgrund till validering

Bland Sobonas medlemsföretag inom fastighetsbranschen finns olika former av verksamheter och byggnader som bostadsfastigheter, industrifastigheter, kommersiella fastigheter, parkeringsverksamheter och skolfastigheter.

Det genomförs en rad olika projekt exempelvis kring sociala krav i upphandlingar och olika former av praktikinitiativ och det har från branschen framkommit ett stort behov av att definiera vad som behövs för att skapa väldefinierade insteg och nya vägar in på arbetsmarknaden.

Med bakgrund av detta initierade Sobona under 2019 ett yrkesprofileringsprojekt med delfinansiering av Arbetsförmedlingen. Syftet är att skapa fler möjligheter till strukturerade insteg i branschen.

De framtagna yrkesprofilerna synliggör tillsyn, skötsel och underhåll av fastigheter, grundläggande stöd inom fastighet, grundläggande fastighetsnära återvinning samt anläggningskötare - parkering. Insteg har fokuserat på roller såsom bostadsvärd och återvinningsvärd.

Dessa yrkesprofiler förbättrar kompetensförsörjningen inom branschen genom att utgöra underlag för strukturerad praktik, insteg och fortsatt utveckling mot de befintliga branschvalideringsmodeller som finns.

Utvecklingen av yrkesprofilerna har skett tillsammans med Sobonas branschråd fastighet med delfinansiering av Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

En kvalitetssäkrande förankrande panel har genomförts med AB Bostäder i Borås Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., AB Uppsala kommuns Industrihus (IHUS) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Faval Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Fasticon Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Gavle Fastigheter Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Kommunal Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Lassila & Tikanoja Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Sobona Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Stockholm Parkering Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Sveriges Allmännytta Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Telge Bostäder Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och Vätterhem Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Vem är det för?

  • Arbetsgivarorganisationer
  • Arbetsmarknadsaktörer
  • Arbetstagarorganisationer
  • Branschkonsulter
  • Branschorganisationer
  • Företag
  • Individ
  • Myndigheter
  • Omställningsaktörer
  • Utbildningsanordnare

Kvalitetsarbete

Myndigheten för yrkeshögskolan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. har på regeringens uppdrag tagit fram en standard för branschvalidering av yrkeskompetens i samarbete med branscher som har erfarenhet av att konstruera valideringsmodeller.

Standarden är ett stöd vid branschernas utveckling av kvalitetssäkrade och stabila valideringsmodeller och den kan anpassas till olika branschers och yrkesområdens behov och förutsättningar.

Validering med OCN-metoden

Valideringsmodellen utgår från de nationella yrkesprofilerna som är framtagna med stöd av OCN-metoden. Arbetet har skett med hjälp av yrkeskunniga från såväl små som stora referensföretag runtom i landet.

Den är regionalt och nationellt relevanssäkrad och förankrad hos arbetsmarknadens parter via en branschpanel, i syfte att säkerställa innehåll och struktur utifrån olika parters perspektiv, intressen och geografiska skillnader. OCN-metoden stöder denna relevans- och kvalitetssäkring.

Det löpande arbetet sker med stöd av ett oberoende kansli för administration, utbildning och kvalitetssäkring.

Med andra ord kompletterar Sobonas valideringsmodell Favals valideringsverktyg Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och TCYK (trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Startklart för validering

  • Bedömningskriterier
  • Bedömningsplaner
  • Digitalt verktyg som underlättar processen
  • Kvalitetssäkringskedja genom OCN-metoden
  • Kompetensintyg som är tydligt specificerade
  • Läranderesultat i valbara moduler
  • Relevanssäkrat innehåll
  • Validering sker på arbetsplatsen

Kvalitetssäkrare och bedömare

I det dagliga arbetet med en kompetensstandards moduler i form av lärande och/eller validering säkerställer utbildade bedömare att innehåll och nivå efterlevs.

Bedömare fungerar också som en första signalinstans gällande förändringar i yrkesrollen som kan påverka en kompetensstandards innehåll och nivå.

Interna och externa kvalitetssäkrare

Interna kvalitetssäkrare (IK) stöttar bedömare i processen, säkerställer konsekvens i bedömning mellan olika bedömare och tittar särskilt på om systematiska problem finns kopplade mot innehåll och nivå.

Extern kvalitetssäkrare (EK) stöttar IK i processen samt övervakar en kompetensstandards funktion mellan olika organisationer som arbetar med densamma.

EK rapporterar till bransch och förvaltande organisation. Bedömare, IK och EK dokumenterar sitt arbete, avvikelser och eventuella problem utifrån sina perspektiv och roller. Dokumentationen ligger sedan till grund för utvärdering och vidare planering.

Bakgrund till validering

Bland Sobonas medlemsföretag inom fastighetsbranschen finns olika former av verksamheter och byggnader som bostadsfastigheter, industrifastigheter, kommersiella fastigheter, parkeringsverksamheter och skolfastigheter.

Det genomförs en rad olika projekt exempelvis kring sociala krav i upphandlingar och olika former av praktikinitiativ och det har från branschen framkommit ett stort behov av att definiera vad som behövs för att skapa väldefinierade insteg och nya vägar in på arbetsmarknaden.

Med bakgrund av detta initierade Sobona under 2019 ett yrkesprofileringsprojekt med delfinansiering av Arbetsförmedlingen. Syftet är att skapa fler möjligheter till strukturerade insteg i branschen.

De framtagna yrkesprofilerna synliggör tillsyn, skötsel och underhåll av fastigheter, grundläggande stöd inom fastighet, grundläggande fastighetsnära återvinning samt anläggningskötare - parkering. Insteg har fokuserat på roller såsom bostadsvärd och återvinningsvärd.

Dessa yrkesprofiler förbättrar kompetensförsörjningen inom branschen genom att utgöra underlag för strukturerad praktik, insteg och fortsatt utveckling mot de befintliga branschvalideringsmodeller som finns.

Utvecklingen av yrkesprofilerna har skett tillsammans med Sobonas branschråd fastighet med delfinansiering av Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

En kvalitetssäkrande förankrande panel har genomförts med AB Bostäder i Borås Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., AB Uppsala kommuns Industrihus (IHUS) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Faval Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Fasticon Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Gavle Fastigheter Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Kommunal Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Lassila & Tikanoja Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Sobona Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Stockholm Parkering Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Sveriges Allmännytta Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster., Telge Bostäder Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och Vätterhem Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Vem är det för?

  • Arbetsgivarorganisationer
  • Arbetsmarknadsaktörer
  • Arbetstagarorganisationer
  • Branschkonsulter
  • Branschorganisationer
  • Företag
  • Individ
  • Myndigheter
  • Omställningsaktörer
  • Utbildningsanordnare

Kvalitetsarbete

Myndigheten för yrkeshögskolan Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. har på regeringens uppdrag tagit fram en standard för branschvalidering av yrkeskompetens i samarbete med branscher som har erfarenhet av att konstruera valideringsmodeller.

Standarden är ett stöd vid branschernas utveckling av kvalitetssäkrade och stabila valideringsmodeller och den kan anpassas till olika branschers och yrkesområdens behov och förutsättningar.

Validering med OCN-metoden

Valideringsmodellen utgår från de nationella yrkesprofilerna som är framtagna med stöd av OCN-metoden. Arbetet har skett med hjälp av yrkeskunniga från såväl små som stora referensföretag runtom i landet.

Den är regionalt och nationellt relevanssäkrad och förankrad hos arbetsmarknadens parter via en branschpanel, i syfte att säkerställa innehåll och struktur utifrån olika parters perspektiv, intressen och geografiska skillnader. OCN-metoden stöder denna relevans- och kvalitetssäkring.

Det löpande arbetet sker med stöd av ett oberoende kansli för administration, utbildning och kvalitetssäkring.

Med andra ord kompletterar Sobonas valideringsmodell Favals valideringsverktyg Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. och TCYK (trädgårdsnäringens centrala yrkeskommitté) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..

Startklart för validering

  • Bedömningskriterier
  • Bedömningsplaner
  • Digitalt verktyg som underlättar processen
  • Kvalitetssäkringskedja genom OCN-metoden
  • Kompetensintyg som är tydligt specificerade
  • Läranderesultat i valbara moduler
  • Relevanssäkrat innehåll
  • Validering sker på arbetsplatsen

Kvalitetssäkrare och bedömare

I det dagliga arbetet med en kompetensstandards moduler i form av lärande och/eller validering säkerställer utbildade bedömare att innehåll och nivå efterlevs.

Bedömare fungerar också som en första signalinstans gällande förändringar i yrkesrollen som kan påverka en kompetensstandards innehåll och nivå.

Interna och externa kvalitetssäkrare

Interna kvalitetssäkrare (IK) stöttar bedömare i processen, säkerställer konsekvens i bedömning mellan olika bedömare och tittar särskilt på om systematiska problem finns kopplade mot innehåll och nivå.

Extern kvalitetssäkrare (EK) stöttar IK i processen samt övervakar en kompetensstandards funktion mellan olika organisationer som arbetar med densamma.

EK rapporterar till bransch och förvaltande organisation. Bedömare, IK och EK dokumenterar sitt arbete, avvikelser och eventuella problem utifrån sina perspektiv och roller. Dokumentationen ligger sedan till grund för utvärdering och vidare planering.

Yrkesprofiler och validering inom fastighetsbranschen

Projektet tar fram och utvecklar arbetsmetoder, arbetsmaterial och strukturer för att genomföra validering enligt de nationella yrkesprofiler som är framtagna för branschens behov av insteg.

Projektägare

Referensbolag