Sobona – kommunala företagens arbetsgivarorganisation har tillsammans med Kommunal, Seko och Svenska Transportarbetareförbundet beviljats 3 045 500 kronor i främjandemedel från Arbetsförmedlingen. Bidraget går till fortsatta insatser kring att synliggöra nyanländas kompetenser, stödja språkutveckling och främja användandet av arbetsmarknadspolitiska insatser.

Under 2021 genomför delegationen för unga och nyanlända (Dua) med företrädare för tolv kommuner och Arbetsförmedlingen lokalt ett projekt för utveckling av arbetssätt i lokala jobbspår.

Vill ni veta mer om hur validering och yrkesprofilering implementeras i verksamheten? Här kan ni se en film om hur yrkesprofiler och validering ger många vinster på Återvinningscentralen Kläpp.

​Myndigheten för yrkeshögskolan beslutar att Sobonas yrkesbevis för återvinningsarbetare på Återvinningscentral får inplaceras inom referensramen för kvalifikationer för livslångt lärande, SeQF. Målsättningen med yrkesbeviset är att främja kompetensförsörjning och enklare vägar till jobb, möjliggöra strukturerade introduktionsprogram och kvalitetssäkra lärande på arbetsplatsen.

Att förstå språket och den dagliga kommunikationen på arbetsplatsen är avgörande för att kunna utföra ett arbete. Det har Sobona tagit fasta på och lanserar därför tillsammans med Gästrike återvinnare, Kommunal, Nordiskt Valideringsforum och Renova samt med delfinansiering från Tillväxtverket en språkparlör inom avfallshantering och återvinning samt vatten och avlopp.

Nu har vi uppgraderat Enklare väg som är navet för Sobonas utvecklingssatsning “Inkluderande kompetensförsörjning”. Fler än 100 av Sobonas medlemsföretag är engagerade på olika sätt. Det kan röra sig om upprop, deltagande i olika projekt och konferenser eller så använder de sig av de verktyg som finns. Här förklarar Conny Larsson, projektledare på Sobona, vad som är nytt.