Energikonferensen 2019

Kompetensbristen är påtaglig i branschen och har och kommer fortsatt vara en prioriterat fråga.

Neval Bilici

Ansvarig kompetensförsörjning Energiföretagen

Energiföretagen Sverige arrangerade den här dagen tillsammans med EFA och Sobona. Syftet var att hjälpa fler av bolag inom energibranschen att få upp ögonen för yrkesprofilering, språkutveckling och validering samt att se nya möjligheter kring framtidens kompetensförsörjning.

Det finns mycket kunskaper och insikter från två främjandeprojekt kring nyanländas etablering som drivits av Energiföretagenlänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster/EFAlänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster och Sobona under en längre period. Finansieringen har skett via Arbetsförmedlingen och samarbetet med branschen har varit nära. Under 2018 initierade även Sobona ett yrkesprofileringsprojekt med delfinansiering av Skolverket.

Artiklar och presentationer

Filmer från dagen

Energi 2019 - Lisa Hjelm introduktion

Strategisk kompetensförsörjning - nu går vi från ord till handling. Intresset var stort då ca 70 personer från hela landet deltog på plats plus att en webbsändning genomfördes.

Energi 2019 - Kompetensbristen i branschen är en prioriterad fråga

Neval Bilici, ansvarig för kompetensförsörjning på Energiföretagen Sverige - Hur ser kompetensförsörjningen inom vår bransch ut framgent?

Energi 2019 - Sobona om kompetensförsörjning och Samhällsbygge 2030

Madeleine Gimåker, utvecklingsstrateg Sobona - Vi står inför en fas i historien när omställningen till ett mer hållbart samhälle börjar på allvar och de kommunala bolagen driver utvecklingen.

Energi 2019 - EFA – Gemensamma utmaningar – gemensamma lösningar

Branschen står inför enorma investeringar i produktion, nät och ny teknik. Vi kommer behöva mer el i framtiden och då är kompetens och personalförsörjning två helt nödvändiga delar.

Energi 2019 - Snabbspår inom energibranschen

Ivan Cvitic är nationell samordnare för Snabbspår på Arbetsförmedlingen och han berättar mer om satsningen på Snabbspår inom energibranschen.

Energi 2019 - Lyft språket på jobbet

Olga Orrit är språkutvecklare på VO-college. Olga menar att språkförståelse är viktigt för god kommunikation, vilket leder till framgång på jobbet.

Energi 2019 - Praktik vitaliserar Gävle Energi

Helena Helling är HR-chef och Katarina Larsson är HR-specialist. De menar att varumärket stärks både internt och externt genom att jobba med praktik.

Energi 2019 - Rekrytering, introduktion och handledning till den kultur vi valt på Affärsverken

Daniel Åslund är HR-chef Affärsverken i Karlskrona. Affärsverken jobbar långsiktigt med handledarutbildning för att rekrytera rätt medarbetare. Verktyget har blivit en energiboost, ett stöd och en utvecklande process.

Energi 2019 - Praktiska verktyg för språkutveckling i energibranschen

Elin Fellers på Energiföretagen Sverige visar de praktiska verktyg kring språkutveckling som branschen tagit fram.

Energi 2019 - Frågestund deltagare block 2

Bristyrken? Omställnings- eller ingångsyrken? Attraktiva arbetsplatser - vad är det? Vilka är utmaningarna? Hur kan vi lära oss av varandra? Främjandemedel - vad är det?

Energi 2019 - Nordiskt Valideringsforum och att se bortom kompetensbristen

Nordiskt Valideringsforum - Den dolda kompetensen och den dolda potentialen. Vad är viktigast? Att klara utbildningen eller att klara jobbet man utbildar sig för?

Energi 2019 - Samverkan som framgångsfaktor i Renovas jobbspår

Renova har gjort två lokala jobbspår som är ett samarbete mellan Renova, Sobona, Arbetsförmedlingen, Göteborgs stad och ABF Vux. Syftet är att säkra upp framtidens kompetensbehov och bidra till integration i regionen.

Energi 2019 - Därför skapar vi ett jobbspår tillsammans

Stockholm Exergi och Stockholms stad hjälper nyanlända till jobb i det som de kallar för uppvärmningsjobb.

Energi 2019 - Frågestund deltagare block 3

Nationella yrkesprofiler - Hur håller vi profilerna levande och uppdaterande? Hur blir vi som bolag startklart för att använda framtagna yrkesprofiler?

Energi 2019 - Vad är det egentligen som gäller och vem gör vad?

Gitte Bergknut sitter i Energiföretagens informationssäkerhetsgrupp. De ser över regelverk och riktlinjer som reglerar branschens hantering av data och informationssystem. De är även en remissinstans.

Energi 2019 - Hur påverkar säkerhetslagstiftningen kompetensförsörjningsarbetet?

Alireza Hafezi Alireza Hafezi är säkerhetschef Ellevio. Säkerhetsprövning krävs alltid av alla medarbetare som deltar i säkerhetskänslig verksamhet. Alireza trycker på att det är väldigt viktigt att kandidaten säkerhetsklassas.

Energi 2019 - Hur tar vi hänsyn till säkerhetsaspekterna när vi rekryterar?

Linn Rejström är Director of Recruitment/Director of Talent Processes and Security Vetting Vattenfall och hon berättar att de har en egen enhet för security vetting – säkerhetsprövinng. Processen med säkerhetsprövning tar tid.

Energi 2019 - Frågestund deltagarna block 4

Vem bestämmer vilka tjänster som ska säkerhetsklassas? Säkerhetsprövar man person eller funktion? Vad gäller för sommarjobbare?

Energi 2019 - En av landets mest attraktiva branscher och styrkor, utmaningar trender och slutsatser

Anders Johrén är nyckeltalsexpert och Elin Larsson är personalvetare på Nyckeltalsinstitutet. De har en låg andel anställda med utländsk bakgrund.

Energi 2019 - Summering och avslutning

Vi har fått massor av praktiska exempel, utmaningar och pepp. Vad ska vi prata om nästa år?

https://sobona.se/images/18.773d0fb617365058b897f3c1/1596787183202/27%20oktober.png

Energikonferensen 2020

Den 27 oktober 2020 följde Energiföretagen Sverige, tillsammans med Sobona och EFA, upp förra årets uppskattade seminarium om strategisk kompetensförsörjning utifrån mångfald. Vi fördjupar oss i praktiska verktyg och delar med oss av case från våra medlemsföretag som visar hur vi skapar förändring och utvecklar innovativa och inkluderande kompetensförsörjningsstrategier.