Update Det strategiska Ledarskapet
Du som tidigare har deltagit i utbildningsprogrammet Det strategiska ledarskapet via Handelshögskolan i Stockholm (Exedsse) i samarbete med Sobona är varmt välkommen till update från lunch till lunch den 12-13 mars 2026.
Tema: Cybersäkerhet, psykologiskt försvar och adaptivt ledarskap i osäkerhet och komplexitet.
Det strategiska ledarskapet prövas nu när kommunala företag möter ökade regleringar, ett skärpt säkerhetsläge och en omvärld präglad av osäkerhet och komplexitet. För kommunala företag innebär detta ett växande behov av att förstå och hantera både digitala risker, informationspåverkan och de mänskliga reaktioner som uppstår när förutsättningarna snabbt förändras.
Under årets update fördjupar vi perspektiven på dessa frågor och belyser hur dagens läge påverkar det strategiska ledarskapet – från cybersäkerhet och psykologiskt försvar till förmågan att leda i det oförutsägbara. Dena update syftar till att ge utrymme för reflektion, kunskapsutveckling och erfarenhetsutbyte med kollegor från andra kommunala företag.
Översiktlig agenda
Dag 1
- Start med gemensam lunch
- Omvärldsspaning med kommunala företag i fokus med Louise Pons Dreifeldt, opinionsstrateg på Sobona
- Cybersäkerhet med Robert Willborg, cybersäkerhetsexpert på OneMore Secure.
- Psykologiskt försvar med Lisa Mobrand, utredare på Myndigheten för Psykologiskt Försvar
- Gemensam middag på restaurangen Österlånggatan 17 i Gamla Stan
Dag 2
- Adaptivt ledarskap i en tid av oförutsägbarhet med Johan Holm, organisationskonsult på Gro och kursledare på Sobonas utbildning Faciliterande ledarskap och samskapat utvecklingsarbete.
- Avslut med gemensam lunch
Dagarna ramas in av Maths Lundgren, programledare för Det strategiska ledarskapet och Anna Lirén, ansvarig för Ledarskapsakademin på Sobona.
Praktiskt:
Plats: Sobona, Hornsgatan 20 (Närmaste T-bana är Slussen)
Målgrupp: Du som tidigare har deltagit i utbildningsprogrammet Det strategiska ledarskapet via Handelshögskolan i Stockholm (Exedsse) i samarbete med Sobona
Sista dag för anmälan: 20 februari 2025 Kostnad: Kostnaden beror på hur många som anmäler sig och kommer att landa på ca 5000 - 6000 kr inklusive gemensam middag på restaurang. Alla kostnader ex moms. Fakturering för deltagande och förtäring sker under vecka 9.
Boende bokar du på egen hand. Vi rekommenderar Scandic Sjöfartshotellet vid Slussen.
Rabattkod: Uppge PRO15SE som ger 15% rabatt på deras ordinarie / FLEX priser natten mellan 12-13 mars 2026 på Scandic Sjöfartshotellet.
Om innehållet och gästföreläsarna
Omvärldsspaning utifrån Sobonas perspektiv
Louise Pons Dreifeldt
Louise är opinionsstrateg på Sobona med bakgrund som politisk sakkunnig och senirokonsult inom Public Affairs. Hon arbetar med att synliggöra de kommunala företagen och åstadkomma förändringar och förflyttningar hos beslutsfattare, både på kommunal, regional och nationell nivå. Louise stöttar i frågor som rör styrning och ägarstyrning, organisationsformer, branschspecifika utmaningar, omvärldsspaning och arbetsgivarfrågor.
Cybersäkerhet om den digitala människan, verksamheten och allriskperspektivet
I det här passet vrids strålkastaren mot den svagaste, men också mest förbisedda länken: leverantörsledet. Vi går bortom policy-PDF:er och tekniska buzzwords och tittar på de konkreta beteenden, beslut och rutiner hos både leverantörer och beställare som avgör om en attack lyckas ta sig in och vidare i kedjan. Genom linsen cyberhygien + cyberpsykologi visar Robert hur vi kan göra krav, kontroller och samarbete i leverantörsledet begripligt, mätbart och mänskligt. Allt kopplas till affärsnytta, ökande krav på leverantörs- och tredjepartsrisk samt den digitala människans faktiska vardag i ekosystem av partners och leverantörer.
Robert Willborg
Robert är cybersäkerhetsexpert med spets inom mänskliga faktorer, cyberpsykologi och praktisk cyberhygien, särskilt i komplexa leverantörs- och partnerkedjor. Han är känd för att översätta komplex EU-reglering och hårda säkerhetskrav på leverantörer till tydliga beteenden, smarta processer och mätbara vardagsrutiner som faktiskt går att följa. Med fokus på människor, process och motståndskraft, inte bara teknik, hjälper han organisationer att göra leverantörsledet från största risk till en av sina starkaste säkerhetstillgångar.
Psykologiskt försvar, om hur du känner igen informationspåverkan och stärker din motståndskraft
I en tid då falska nyheter, manipulation och digitala kampanjer blir allt mer sofistikerade, är vår mentala motståndskraft viktigare än någonsin. Under det här passet delar Lisa Mobrand med sig av konkreta insikter och verkliga exempel på hur informationspåverkan från främmande makt fungerar, hur vi kan bli lurade – och vad vi kan göra för att upptäcka och stå emot den. Hon berättar också om myndighetens uppgift och det särskilda arbetet under valåret med att skydda valprocessen mot informationspåverkan.
Lisa Mobrand
Lisa arbetar som utredare vid Myndigheten för psykologiskt försvar, med särskild uppgift samhällelig motståndskraft, media och informationskunskap (MIK) samt kulturarvsskydd.
Leda i komplexitet- om adaptivt ledarskap i en tid av oförutsägbarhet.
Som chef i ett kommunalt företag leder du i ett landskap präglat av politisk styrning, höga förväntningar från invånare, ökade regleringar och samtidigt växande krav på effektivitet och innovation. Ur ett mänskligt perspektiv handlar det om att leda i en väv av relationer där medarbetare, politiker, medborgare och myndigheter alla påverkar varandra – och dig.
Det ställer krav på oss som chefer att utveckla vår förmåga att leda i det oförutsägbara och motsägelsefulla. Samtidigt som vi behöver bli bättre på att förstå våra egna och andras reaktioner så att vi inte hänfaller åt förenklade lösningar som handlar mer om att hantera jobbiga känslor än att faktiskt bidra till bättre resultat. Det här passet ger dig tillfälle att reflektera över ditt eget ledarskap, de mänskliga reaktioner du möter och fylla på med kunskap och dela erfarenheter med kollegor i liknande situation.
Ur innehållet
Vi varvar korta inspel med reflekterande samtal, dialoger i mindre grupper och gemensamma diskussioner.
Vad du får
- Hur kan vi känna igen utmaningar som är komplexa?
- Hur kan vi leda utvecklingen av verksamheten i oförutsägbarhet?
- Hur reagerar vi människor när vi möter komplexitet samtidigt som vi upplever höga krav?
- Hur kan vi bli kreativa tillsammans för att hitta innovativa lösningar?
- Inspiration kring hur du kan utveckla ditt ledarskap för att bättre lyckas i komplexa utmaningar.
- Dialog och erfarenhetsutbyte
Johan Holm
Johan har många års erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete i organisationer både som ledare och konsult. Han hjälper ledare och team i både privat och offentlig sektor, med särskilt fokus på samverkansfrågor, komplexa förändringsprocesser och hållbart ledarskap. Johan har bland annat stöttat kommuner och kommunala företag i att skapa ökad klarhet i uppdrag, bättre dialog mellan nivåer och mer involverande arbetssätt i tider av hög förändringstakt.
Kontakt och frågor:
Information
Registrering
Har du några frågor om din anmälan?
%20toppbild_utbildningar.jpg)
