Lokal strategisk lönebildning

10 september, 2019

Under den här kursen får du kunskaper om hur lönebildningen är tänkt att fungera. Vi för en dialog om möjligheter och/eller hinder och vad som skulle kunna göras annorlunda sett till de långsiktiga målen för din verksamhet.

Kursen vänder sig till dig som har övergripande ansvar för lönebildningen i verksamheten, VD, förhandlingschef eller motsvarande.

Du får under dagen en kunskaper om hur lönebildningen är tänkt att fungera. Vi för en dialog om möjligheter och/eller hinder och vad som skulle kunna göras annorlunda sett till de långsiktiga målen för din verksamhet.

Kurstillfället ger dig tillgång till ett unikt deltagarnätverk och möjlighet till erfarenhetsutbyte med andra chefer med liknande ansvar för lönepolitiken på företaget.

Mål för utbildningen

Målet är att ge kunskaper om:

  • lönebildning, och hur lönebildningen kan användas strategiskt för att uppnå verksamhetens mål samt
  • hur företagets analysunderlag för strategisk lönebildning kan utvecklas

Ur innehållet

  • Lönebildning som kostnad eller investering
  • Strategiska personalekonomiska ställningstaganden
  • Omvärldspåverkan
  • Långsiktiga verksamhetsmål kopplat till lönebildningen
  • Löneavtalens övergripande struktur
  • Upplevd lönerättvisa, vad säger forskningen
  • Önskvärd lönestruktur – vad är det och hur kan det åstadkommas?

Målgrupp

VD, HR-chef, förhandlingschef

Information

När?
2019-09-10, 10:00 - 17:00
Var?
Hornsgatan 20, Stockholm
Kursledare
Monika Lack och Peter Öhrström
Pris
2000 kr exkl. moms/person
Sista anmälningsdatum
2019-08-08

Registrering stängd

Det här eventet har stängt sin registrering.

Vid utebliven närvaro eller avbokning senare än 14 dagar innan utbildningen debiteras fullt pris.

Har du några frågor?

Pia Saajakari
Administrativ chef