Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension, AKAP-KR
AKAP-KR trädde i kraft 2014-01-01 och är ett gemensamt tjänstepensionsavtal för Sobonas medlemmar samt kommuner och regioner. Avtalet gäller alla arbetstagare förutom de som haft möjlighet att välja kvarstående i KAP-KL.
KollektivAvtalad Pension, KAP-KL
KAP-KL är ett gemensamt pensionsavtal för kommuner, landsting och regioner och Sobona. KAP-KL gällde mellan 2006-01-01 och 2022-12-31 och ersatte de tidigare kommunala pensionsavtalen PFA 98 respektive PFA 01. KAP-KL omfattar fortfarande vissa arbetstagare, som valt att kvarstå, men är stängd för nytillträde.
Uppehåll i utbetalning av tjänstepension
SKR och Sobona har tillsammans med de fackliga parterna kommit överens om möjlighet till uppehåll i utbetalning av avgiftsbestämd ålderspension för arbetstagare inom kommuner och regioner. Överenskommelsen trädde i kraft 1 januari 2025.
Partiell nedtrappningsförmån
Arbetsgivare i sektorn ges nu möjlighet att använda partiell nedtrappningsförmån som ett personalpolitiskt verktyg för att stödja den anställde till ett längre arbetsliv och därmed också bidra till arbetsgivarens kompetensförsörjning på ett strukturerat sätt
Redogörelsetext Överenskommelse om införande av partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i AKAP-KR av partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i AKAP-KR pdf, 120.9 kB, öppnas i nytt fönster.Cirkulär 25:24 Överenskommelse om införande av partiell nedtrappningsförmån för seniora arbetstagare i AKAP-KR Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Cirkulär
Cirkulär 26:7 Överenskommelse om ändringar avseende särskild avtalspension i AKAP-KR samt KAP-KL Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.Cirkulär 23:10 Information om särskild avtalspension för arbetstagare inom räddningstjänst Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.Cirkulär 22:49 Överenskommelse om ändringar och tillägg med anledning av förändringar av särskild avtalspension för arbetstagare inom räddningstjänst Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.