Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL)
ASG-KL kompletterar den ersättning som arbetstagaren får från Försäkringskassan. Detta gäller från den 90 dagen i sjukärendet.
Försäkringsgivare är Afa Försäkring.
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL)
Om en arbetstagare skadar sig på jobbet och får en fysisk eller psykisk personskada, kan ersättning utgå från Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL).
Försäkringsgivare är Afa Försäkring och det är arbetstagare som gör anmälan dit.
Försäkringen gäller om arbetstagaren:
- råkar ut för ett olycksfall i arbetet
- olycksfall på väg till eller från arbetet (färdolycksfall)
- får en arbetssjukdom.
Alla tre händelserna kallas för arbetsskada. Även skador på grund av hot, våld och rån kan räknas som arbetsskada.
Till olycksfall i arbetet hänförs i första hand olycksfall som inträffar när den skadade utför sitt egentliga arbete och i allmänhet även andra olyckor som inträffar på arbetsplatsen. Även en olycka som inträffar utanför arbetsplatsen kan betraktas som ett olycksfall i arbetet, men då krävs det att ”arbetstagaren vid olyckstillfället var stadd i arbetsgivarens ärenden” eller i vart fall utförde något i arbetsgivarens intresse. I samtliga fall gäller att det måste finnas ett samband mellan olyckan och arbetet för att det ska vara fråga om ett olycksfall i arbetet.
Avgiftsbefrielseförsäkring
Avgiftsbefrielseförsäkringen betalar pensionsavgift för arbetstagaren i arbetsgivarens ställe. Försäkringen gäller för arbetstagare som får sjukersättning, aktivitetsersättning eller arbetsskadelivränta från Försäkringskassan och omfattas av pensionsavtalet AKAP-KR eller KAP-KL.
Försäkringsgivare är Afa Försäkring och när arbetstagaren anmäler till AGS-KL eller TFA-KL så görs automatiskt en anmälan till Avgiftsbefrielseförsäkring.
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL)
Vid dödsfall kan de efterlevande få ersättning och begravningshjälp till dödsboet från Tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL).
Försäkringsgivare är KPA Tjänstepensionsförsäkring och det är arbetsgivaren som anmäler dödsfallet dit.
TGL-KL kan lämna ersättning till de efterlevande och dödsboet i form av ett skattefritt engångsbelopp om arbetstagaren dör före 67 års ålder.
TGL-KL består av tre delar:
- grundbelopp
- barnbelopp
- begravningshjälp
Hur stort försäkringsbeloppet blir beror på omfattningen av arbetstagarens arbetstid, ålder vid dödsfallet samt vilka efterlevande som finns.
Försäkringsvillkor (TGL-KL) (pdf) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.
Familjeskydd
Familjeskydd ingår i tjänstepension AKAP-KR och kan lämna ersättning till arbetstagarens efterlevande vid arbetstagarens dödsfall. Familjeskyddet väger in antal barn och ålder på dessa för att kunna utbetala ersättning.
Försäkringsgivare är KPA Tjänstepensionsförsäkring och det är arbetsgivaren som anmäler dödsfallet dit.
I familjeskyddet ingår:
- familjeskydd till efterlevande vuxen
- familjeskydd till efterlevande barn.
Utbetalning av förmånen sker månadsvis. Hur stort försäkringsbeloppet blir beror på arbetstagarens lönenivå samt vilka efterlevande som finns.
Försäkringsvillkor, familjeskydd, KPA (pdf) Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster.