Medarbetares egen uppsägning
En medarbetare som vill avsluta sin anställning behöver själv säga upp sig. Här får du veta vad som gäller enligt lagen, hur lång uppsägningstiden är och om uppsägningen måste vara skriftlig.
Vad säger lagen?
När en medarbetare säger upp sig själv gäller enligt lagen om anställningsskydd (LAS) en uppsägningstid på minst en månad, om inget annat har avtalats.
Det går att avtala om annan uppsägningstid
Du som arbetsgivare kan komma överens med medarbetaren om en annan uppsägningstid – men den får inte vara sämre än vad LAS säger.
För att det ska gälla behöver det stå tydligt i anställningsavtalet.
Du kan godkänna kortare uppsägningstid
En medarbetare kan vända sig till dig som arbetsgivare och fråga om att få sluta tidigare än uppsägningstiden. Det är du som avgör om det är möjligt att bevilja.
Om en medarbetare lämnar anställningen utan att följa uppsägningstiden, kan hen förlora innestående lön, dock högst motsvarande 14 kalenderdagars lön.
Måste uppsägningen vara skriftlig?
En uppsägning från medarbetaren ska vara skriftlig men även en muntlig uppsägning kan gälla om det kan bevisas att den här skett.
Vad gäller vid tidsbegränsade anställningar?
Om en medarbetare har en tidsbegränsad anställning och själv vill avsluta den i förtid, gäller normalt en uppsägningstid på en månad enligt kollektivavtalet.
Även här kan det finnas en överenskommelse om annan uppsägningstid i anställningsavtalet.
Avvikelser utifrån avtal
Längre uppsägningstid efter ett års anställning
Om du är arbetsgivare inom ett kommunalförbund eller ett akutsjukhus gäller följande enligt AB § 33 mom. 1 a:
- Medarbetare som varit tillsvidareanställda i minst ett år har tre månaders uppsägningstid vid egen uppsägning.
- Du kan besluta att samma uppsägningstid ska gälla även för medarbetare med kortare anställningstid, men det måste bestämmas vid anställningstillfället.
Även andra arbetsgivare inom Sobona kan besluta att tillämpa samma regel.
Vid uppsägning på grund av ålder
Om en medarbetare inte längre har rätt att kvarstå i anställning enligt LAS (vid uppnådd pensionsålder), gäller en ömsesidig uppsägningstid om en månad.
Relaterade dokument
Har du några frågor?
Skicka in din fråga till oss så återkommer vi inom kort.